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KB금융, 부산 소상공인 저출생 지원에 30억원 2024-09-12 17:19:28
지원하고 한경협은 홍보 캠페인과 인사·노무 컨설팅 서비스 등을 지원한다. KB금융은 전국 주요 지방자치단체와 출산·육아의 사각지대에 있는 소상공인에게 안정적인 돌봄 환경을 제공할 수 있도록 총 160억원을 지원한다. 지난달 서울시와 50억원을 지원하는 첫 업무협약을 맺었고 이번 부산시와의 협약 이후 전국으로...
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KB금융, 부산 소상공인 저출생 지원사업에 30억원 전달 2024-09-12 14:47:53
지원하고 한경협은 홍보 캠페인과 인사·노무 컨설팅 서비스 등을 지원한다. KB금융은 전국 주요 지자체와 함께 출산·육아의 사각지대에 있는 소상공인에게 안정적인 돌봄 환경을 제공할 수 있도록 총 160억원을 지원한다. 지난달 서울시와 첫 업무협약을 맺었고 이번 부산시와의 업무협약 이후 전국으로 확대될 예정이다....
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한경협, 올해 2기 '경영닥터제' 발대식…기업 10곳 멘토로 참여 2024-09-10 14:00:01
진출, 기술·생산·품질, 인사·노무 등 분야에서 노하우와 성공 경험을 전수할 예정이다. 이날 발대식에서는 올해 1기 경영닥터제에 참여한 효성화학 협력사 원방산업의 우수사례가 소개됐다. 이 회사는 한경협경영자문단인 심현성 자문위원(전 현대차 환경개발센터 이사), 최규민 자문위원(전 현대로템 전무)의 도움을...
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저출산고령사회위원회, 지역소멸 극복 위한 릴레이 포럼 개최 2024-09-09 15:16:27
촉진 정책이 필요하다는 것이다. 이날 포럼을 주재한 주형환 저출산위 부위원장은 "기업이 스스로 '인력 부족'이라는 뉴노멀(새로운 표준)에 선제 대응하는 차원에서 일·가정 양립과 육아친화적 인사·노무 관리체계 구축하는 것이 필수"라며 "특히 직장 내 사내 눈치를 보지 않고 마음 편히 육아할 수 있도록...
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"상사 시간을 독점하라"…SK 前부사장이 밝힌 '발상의 전환' [김대영의 노무스쿨] 2024-09-09 10:00:10
상사와 부하 직원이 정기적으로 1대 1로 만나 대화하는 미팅 성격의 '원온원'이 기업 기술경쟁력을 끌어올리는 역할을 했다는 주장이 나왔다. 이를 도입한 이후 직원 개개인의 성과가 향상됐고 기술 개발 방향성을 정립하는 데 핵심 역할을 했다는 설명이 뒤따랐다. 상사에게 진행 중인 일, 성과, 건의사항, 개인적...
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"날 죽도록 괴롭힌 선배가 교수됐다"…9년 지난 후 폭로했더니 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-08 13:25:58
노무 대응이 더욱 철저하고 기민해져야 할 필요성이 커지고 있다. 사고 발생 즉시 정확한 대응도 중요하다. 사건 발생을 확인했다면 철저한 조사를 하고 그에 걸맞은 징계나 보상 등 충분히 조치를 해놔야 한다. 당장 피해자를 조용히 시켜도 추후 퇴사 이후 문제로 삼는 사안이 점차 늘어나고 있다. 조직 구성원들에게...
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배민, 동반위와 중소상공인 대상 무료 노무 컨설팅 2024-09-06 08:46:56
등을 상담할 수 있다. 또 배민은 프로그램 참가자에게 노무 상담 사례집과 관련 교육을 제공한다. 배민은 연내 1천명에게 노무 컨설팅과 교육을 지원할 계획이다. 참여 신청은 동반위 홈페이지 등에서 할 수 있다. 배민과 동반위는 다음 달 중순께 지원 대상을 확정하고 11월까지 컨설팅을 진행한다. sun@yna.co.kr (끝)...
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공정한 성희롱·괴롭힘 조사센터 출범, 치우침 없는 공정한 조사 기대 2024-09-04 11:30:01
성희롱·괴롭힘 조사센터가 출범한다. 노무법인 마로는 9월 2일 노사 양쪽에 치우침 없는 공정한 조사센터를 출범한다고 발표하였다. 많은 성희롱·괴롭힘 조사업무를 수행해 오고 있는 노무법인 마로 구성원들은 늘 ‘공정’, ‘객관성’의 요구를 마주해 오고 있다. 다만 용역비는 회사에서 받더라도 예단없이 공정하게...
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“최사라 수석실장, 당신 해고야!” 현실에서도 가능할까 2024-09-03 17:27:08
지휘·감독하에 일정한 노무를 담당하고 그 대가로 일정한 보수를 지급받는 관계에 있었다면 근로자로 인정되는 반면(대법원 2013. 6. 27. 선고 2010다57459 판결), 구체적인 사안에서 기능적으로 분리된 특정 전문 부분에 관한 업무 전체를 포괄적으로 위임받아 이를 총괄하면서 상당한 정도의 독자적인 권한과 책임을...
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'사용자의 파업 대항권' 직장폐쇄 함부로 했다간… 2024-09-03 17:26:53
노사간 교섭력의 균형을 회복하기 위한 것이어야 한다. 직장의 문은 잠그지만 대화와 마음의 문은 반드시 열어둬야 한다는 말이다. 경영자와 인사담당자가 이와 같은 마음가짐을 지켜간다면 몇 안되는 사용자의 중요한 권리를 적법하고 유효적절하게 사용할 수 있게 될 것이다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
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