지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
[사설] 현실로 닥친 '전공의 없는 병원', 의료시스템 전환 서둘러야 2024-08-01 17:29:15
싼 전공의를 늘리고 이들의 장시간 근로에 기대 몸집을 불려왔다. 선진국 병원들과는 거리가 먼 모습이었다. 미국 메이오클리닉, 일본 도쿄대병원 등 세계 유수의 병원들은 전공의 비율이 10% 정도에 그친다. 반면 서울대병원 등 ‘빅5 병원’의 전공의 비율은 지난 2월 전공의 집단행동 전 기준으로 30~40%대에 달했다....
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
손자 낳아도 250만원…LS전선의 '파격 복지' 2024-07-31 17:27:55
신설해 첫째 500만원, 둘째 750만원, 셋째부터는 1000만원을 지급한다. 손자와 손녀 출생 때도 250만원을 준다. 손자, 손녀 출생 축하금을 지급하는 대기업은 LS전선이 유일한 것으로 알려졌다. 임신기 근로 시간 단축 제도는 확대한다. 임신 전 기간에 걸쳐 두 시간 단축 근무할 수 있다. 배우자 출산휴가는 현행 유급...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
"손자 낳아도 250만원"…파격 복지 내건 '이 회사' 어디 2024-07-31 14:44:41
LS전선이 유일한 것으로 알려졌다. 임신기 근로 시간 단축 제도는 확대한다. 기존엔 현행법 기준을 적용해 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 근무 시간 2시간 단축할 수 있었다. 앞으론 임신 전 기간 2시간 단축 근무할 수 있다. 배우자의 출산 휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대된다. 남녀 직원 모두 별도의 승인...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
LS전선 출생축하금 최대 1천만원 준다…출산육아 지원제도 확대 2024-07-31 09:46:44
중 유일하다고 LS전선은 밝혔다. 임신기 근로 시간 단축 제도는 확대한다. 기존에는 현행법 기준을 적용해 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 근무 시간 2시간 단축할 수 있었으나, 앞으로는 임신 전 기간 2시간 단축 근무할 수 있다. 배우자의 출산 휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대된다. 또 남녀 직원 모두 출산...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
직장내 괴롭힘, 피해자에게 분리조치 요구 권한은 없다 2024-07-30 16:25:52
조사기간 동안 피해근로자등을 보호하기 위해 필요한 경우 '근무장소의 변경' 등 적절한 조치를 해야 한다고 하거나 ②괴롭힘이 확인된 경우 피해자가 요청하면 '근무장소의 변경', '배치전환' 등 적절한 조치를 해야 하고 지체없이 행위자에 대하여 '근무장소의 변경' 등 필요한 조치를...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
"돈 벌었네"…'월급 240만원' 직장인, 300만원 넘게 아꼈다 [일확연금 노후부자] 2024-07-30 08:24:43
출산전후휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 단축에 해당하는 근로자는 제외합니다. 그렇다면 가장 중요한, 보험료 지원 수준은 어느 정도일까요? 신규 가입 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료의 80%가 지원됩니다. 단, 조건이 있습니다. 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산 과세표준액 합계가...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
제약·바이오 업계도 저출생 극복 동참…지원금·난임휴가 등 2024-07-24 10:09:06
및 육아기 근로 시간 단축, 태아 건강검진 등도 제공하는 것으로 전해졌다. 업계에서는 이 같은 제도가 인재 유치에도 도움이 된다고 보고 있다. 한 제약업계 관계자는 "한창 성장하는 제약 기업에는 좋은 인재가 많이 필요하다"며 "출산 장려 지원책 등 복지 제도를 확충하면 인재를 확보하는 데 많은 도움이 된다"고...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
[사설] 한국 대표기업들의 AI 전환, 지금이 골든타임 2024-07-22 17:15:02
자동차 주문에 최적화한 생산라인 구축으로 출고 기간을 단축하고, AI 기반 용접 로봇으로 조선업 인력난에 대응하는 식이다. 정부는 프로젝트당 최대 100억원의 예산을 지원하고 무역보험공사를 통해 5년간 10조원의 금융 지원에도 나설 예정이다. 이를 통해 2030년까지 제조업 생산성을 20% 이상, 국내총생산(GDP)을 3%...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
우리회사 임금피크제, 법원이 타당성 인정할까 2024-07-16 17:41:00
연장 자체가 계속 근무를 희망하는 근로자에게는 근로하면서 소득을 얻을 수 있는 가장 중요한 대상조치에 해당한다는 판결이 많았고, 그 외 근로시간을 단축하였다는 점, 목표수준이나 업무내용이 조정된 점, 임금피크제 대상 직원들에게 희망직무를 부여하고 희망근무지로 전보해줬다는 점, 임금피크제 적용 시점에 퇴...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
"임신-출산 지원 대책…中企 부담 어쩌나" [뉴스+현장] 2024-07-15 17:32:37
등이 있으며 이중 중소기업과 가장 관련이 큰 게 근로자가 직장생활과 임신·출산·육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 일·가정 양립 지원 부문이다. 변경된 대책 일부를 살펴보면 임신기 근로시간 단축이 12주 이내 36주 이후에서 12주 이내 32주 이후 또는 고위험 임신질환 등 의사진단이 있는 경우 임신 ...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
