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[특파원 시선] 중국 '코로나 벼락스타'와 '대형간첩' 마○○ 2022-05-04 13:22:16
사람이 IT회사 연구개발 부서에서 대리급으로 일하는 1985년생 회사원이라고 공개했다. 당국은 마씨가 '외부 세력'에 세뇌돼 인터넷에서 세력을 규합, '대륙 임시국회' 개최를 준비하는 등 중국의 현 체제를 전복하려고 시도했다면서 그를 '특대형 간첩'으로 묘사한다. 그가 받는 핵심 혐의 중에는...
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9% 인상은 성에 안 찬다는 '평균연봉 1.6억' 삼성전자 노조 2022-05-02 19:49:53
높다. 특히 CL2 직급(대졸 사원/대리급)의 경우 평균 인상률이 12%에 달한다. 지난해 상위 고과를 받은 일부 직원은 최고 16.5%의 인상률을 적용받게 된다. 노조는 "올해 대부분 직원의 임금이 5%만 높아진다"고 주장하고 있지만, 실제로는 가장 낮은 인상률을 적용받는 일부 고연봉 부장급도 연봉이 최소 5.5% 오른다는 게...
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사원~대리급 MZ세대 6명 "대표에게 직접 신사업 PT" 2022-04-15 18:22:54
눈으로 무(無)에서 유(有)를 창조합니다. 사원~대리급 팀원들이 신사업을 발굴하고, 대표 앞에서 직접 발표도 하고 있습니다.” ‘미래발전팀’은 현대오일뱅크의 명물이다. 팀장을 제외한 6명의 팀원 전원이 1980년대 후반~1990년대 초반에 태어난 MZ세대로 구성돼 있어서다. 2020년 신성장동력 발굴 태스크포스(TF)로...
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LG CNS, 2022년 상반기 신입사원 채용 실시 2022-03-24 16:05:03
제도다. 주로 역량 레벨이 높은 사원, 선임(대리급)이 혜택을 받고 있다. 지난해의 경우 역량레벨이 높은 선임은 최대 17%까지 고정급을 올려 주기도 했다. LG CNS는 젊은 직원들을 위한 다양한 복지제도도 운영하고 있다. 회사가 보유한 ‘골프장 회원권’을 임원이 아닌 직원들도 사용할 수 있게 하고 있다. 주중에...
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"무뼈닭발 못먹는다고? 먹어봐, 맛있어~" 직장내 괴롭힘입니다!! 2022-02-22 18:16:57
대리급 직원이었습니다. A는 팀원인 B를 업무적으로는 물론 업무외적으로도 상당히 신뢰하였습니다. B가 입사한 후 회사의 매출에도 큰 기여를 하였을 뿐만 아니라, 직장동료들 사이에서 ‘상담사’로 통할 정도로 인덕이 두터웠습니다. 그래서 A는 거래처 사장인 C를 B에게 꼭 소개해주고 싶었습니다. 향후 본인이 퇴직할...
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CJ올리브네트웍스 "연봉 1000만원 올린다" 2022-02-14 17:26:53
직무와 관계없이 과장급 연봉 700만원, 대리급 600만원, 사원급 500만원, 차장급 400만원, 부장급 200만원을 일괄 인상한다. 특별 인상분은 2월 지급되는 급여부터 적용된다. 특별 인상은 매년 3~4월 이뤄지는 정기 인상과는 별개다. 정기 인상은 특별 인상이 적용된 연봉을 기준으로 적용되는 만큼 향후 실질 상승 폭이 더...
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최태원 딸 최민정 SK하이닉스 팀장, 美CES서 투자자 행사 참석 2022-01-09 18:43:13
됐다. 2017년 중위로 전역한 최 팀장은 이후 중국 상위 10위권 투자회사인 '홍이투자'(Hony Capital)에 입사해 글로벌 인수합병 업무 경력을 쌓았고, 2019년에 SK하이닉스에 대리급으로 입사했다. 최 팀장은 현재 미래전략담당 산하 부서에서 팀장 직책으로 근무하며 인수합병 프로젝트 관련 업무를 하는 것으로...
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`비대면` 바람에 짐 싸는 은행원…30대 대리도 희망퇴직 2022-01-07 10:41:16
30대 대리급 이하 젊은 직원도 일부 포함된 것으로 알려졌다. 역대 최대실적을 거둔 것으로 예상되는 부산은행에서 2년 연속으로 100명이 넘는 직원이 회사를 떠난 것은 금융환경이 비대면 디지털화로 급변하기 때문으로 풀이된다. 부산은행 측은 "직전 희망퇴직과 비교해 중간 간부 특별퇴직금 수준을 높이고 직급과 연령...
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[단독] "입사 3년 만에 연봉 50% 올라"…LG CNS엔 '슈퍼 평사원' 수두룩 2021-12-22 17:20:40
미만인 사원과 선임(대리급) 중 올해 연봉 인상률이 10% 이상인 경우가 30%나 된다. 구인구직 정보 서비스업체 잡코리아가 설문 조사한 올해 대기업 직장인의 평균 연봉 인상률이 4.8%임을 고려하면 상당한 인상폭이다. 작년엔 여기에 ‘패스트 트랙’까지 추가했다. 역량이 더 뛰어난 ‘S급 인재’를 골라 더 많은 보상을...
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한화, 신입사원 때부터 리더십 교육…부장·차장 승진 땐 정밀 검증 2021-12-14 15:18:04
누구나 창의적인 미래 먹거리 아이템을 제안할 수 있도록 사내 아이디어를 공모했다. 이 결과 총 3개의 프로젝트가 선정됐고, 1990년생인 하헌우 선임연구원(대리급)이 프로젝트의 사내벤처 팀 리더로 선정됐다. 팀 리더들은 아이디어 제안을 함께했던 팀원들과 사업화를 목표로 다시 1년 동안 온전히 새로운 업무에만...
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