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제주 드림타워 복합리조트, 한라산 소주 칵테일 인기 2022-02-16 16:00:09
만찬주로 자주 사용되기도 했다. 한라산 21을 베이스로 애플민트, 살구 브랜디 등을 첨가한 쏘히토, 이탈리쿠스(Italicus/ 리큐르), 레몬 주스 등으로 상큼함을 더한 살구 사워는 38층 포차, 카페 8, 녹나무에서 맛볼 수 있다. 허벅술을 베이스로 한 프리미엄 소주 칵테일은 제주 슬링, 제주 마가리타로...
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"평가 운영 시간 80% 단축"…레몬베이스, 기업 맞춤형 인사 솔루션 출시 2022-01-11 16:17:35
메일 기능도 갖췄다. 레몬베이스 측은 “다른 툴을 쓸 때와 비교하면 평가 운영 시간이 80% 이상 줄어든다”고 했다. 평가 질문 양식도 제공한다. 회사가 활용하려는 상황과 목적에 따라 평가 항목과 척도를 골라 쓸 수 있다. 평가 등급은 최대 12개까지 자유롭게 설정할 수 있다. 등급 설명은 인사 담당자가 직접 입력할...
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1월 11일 미국증시 시황정리...국채 금리 급등 2022-01-11 09:24:07
가상화폐 가격도 타격을 받고 있습니다. 코인베이스와 이더리움은 3%대 하락했습니다. [국제유가] 이어서 국제유가 살펴보겠습니다. 국제유가는 카자흐스탄과 리비아의 공급문제가 결국 오미크론의 전세계적 확산세를 상쇄하지 못한 채 하락했습니다. WTI 가격은 1.2% 하락하며 78달러 가까이 거래되었고 브렌트유도 1.4%...
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BTS 정국도 반했다…"한 번만 마신 사람은 없다"는 이 음료 2021-12-21 22:00:05
난소화성말토덱스트린을 넣은 '톡스콤부차 레몬'을 최근 출시했다. SPC그룹이 전개하는 파스쿠찌도 스위티콤부차 2종을 내놨고, 빽다방은 시중에 판매하는 콤부차 베이스에 탄산수를 더해 청량함을 강조한 콤부차를 신제품으로 선보였다. 2019년 6월부터 일찌감치 콤부차 제품을 선보인 이디야커피는 올해 상반기에...
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풀무원 "한국인 취향 맞춘 `식물성 고기`로 대체육 승부수" 2021-12-10 14:56:37
불고기에 생강 풍미를 가미한 양조간장, 레몬, 라임, 파인애플로 산뜻한 맛이 나는 소스를 더했다. 매콤덮밥소스는 식물성 고기에 식물성 고추장 소스를 베이스로 통마늘, 그린빈, 죽순으로 맛을 냈다. 풀무원은 한국 식문화, 식습관을 반영한 메뉴를 중심으로 대체육 라인업을 확대해 나간단 계획이다. 내년 1분기에는...
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오리온, 고정관념 깬 까만색 풍선껌 '와우 블랙레몬' 출시 2021-11-16 11:57:08
16일 밝혔다. 와우 블랙레몬은 레몬 과즙 농축액을 넣은 껌 베이스에다 천연 색소로 구현한 검은색을 입힌 제품이다. 오리온은 "최근 블랙 아이스크림, 레모네이드, 치킨 등 검은색을 활용한 식음료들이 소셜미디어(SNS)에서 인기를 끌고 있는 점에 착안해 와우 블랙레몬을 출시하게 됐다"며 "껌은 하얗다는 고정관념을 깬...
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까만색 풍선껌?…`껌은 하얗다`는 고정관념을 깼다 2021-11-16 10:28:31
오리온이 까만색 풍선껌 `와우 블랙레몬`을 출시한다고 16일 밝혔다. 와우 블랙레몬은 레몬 과즙 농축액을 넣은 껌 베이스에 천연 색소로 구현한 검은색을 입힌 제품이다. 최근 검은색을 활용한 식음료들이 인기를 끌고 있다는 점에서 착안해 `껌은 하얗다`는 고정관념을 깬 신제품을 선보였다. 와우 껌은 1997년 첫 출시...
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"1년 단위 목표·평가 의미 없다…매순간 직원들 성장 이끌어야" 2021-11-11 17:39:25
레몬베이스의 권민석 대표는 “조직 리더들은 구성원이 느끼는 감정을 마지막 면담 요청의 순간에야 알게 된다”고 말했다. 그는 “성과 관리는 제도나 설계의 문제가 아니라 구성원과 관계를 맺는 일”이라며 “정기적으로 1 대 1 미팅을 하고, 프로젝트 리뷰와 피드백도 수시로 진행해야 한다”고 조언했다. ○“원격근무...
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35개국 20만명 온·오프서 몰입…"인재포럼 1년에 4번 열어달라" 2021-11-11 17:21:17
강조했다. 박봉관 바디프랜드 과장은 “권민석 레몬베이스 대표가 1주일에 최소 7시간 이상 직원과 1 대 1 소통을 한다는 말이 특히 인상 깊었다”고 했다. 그는 “급격한 환경 변화에 따른 기업의 고민이 커지고 있는 만큼 글로벌인재포럼의 개최 횟수를 분기에 한 번으로 늘려달라”고 덧붙였다. 글로벌인재포럼 2021은...
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"유연한 하이브리드 근무로 생산성 높여야" 2021-11-11 17:01:52
/ 레몬베이스 대표 : 조직회사, 구성원이 건강한 성장을 하기 위해서는 1년에 한 번 하향으로 평가하고 이런 게 아니고, 1년 내내 구성원 스스로 또는 조직이 성과와 성장을 잘 관리하는 것이 중요하다는 결론을 갖게 됐습니다.] 기존 인재경영 방식을 혁신하는 일이 선택이 아닌 필수가 된 근무 패러다임 대변혁 시대....
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