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호반그룹, 신입·5년차 이하 경력사원 공개채용 2024-10-28 14:28:16
2차 면접까지 진행된 지원자들에게는 호반그룹이 준비한 주니어 캐릭터 굿즈와 응원 키트도 준다. 서류 전형을 시작으로 인성검사와 면접이 이어지며, 최종적으로 채용 검진 순으로 진행된다. 지원자는 다음 달 10일 자정까지 서류를 제출해야 하며, 세부 사항은 호반그룹 채용 홈페이지에서 확인 가능하다. 호반건설...
"AI로 채용했다가 5억 날렸다"…소송 휘말리더니 '날벼락' [김대영의 노무스쿨] 2024-10-28 13:00:01
AI 면접일 것으로 보인다. AI 도입을 계획할 때 고려하는 부분을 묻는 항목에 응답자 중 43%는 이력서 스크리닝을, 34%는 AI 면접을 지목해서다. 국내 기업이 AI 채용을 도입할 때 차별성·편향성과 관련해선 채용절차법에 저촉되는지 확인해야 한다. 개인정보보호법 위반이 될 가능성도 검토가 필요하다. 사람의 개입 없이...
SBI저축은행, 2024년 대졸 신입 공개채용 2024-10-28 12:39:15
서류 전형에 합격한 지원자는 AI 역량 검사, 실무진 면접, 경영진 면접, 채용 검진을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 합격자는 2025년 01월 02일(목) 입사하게 된다. SBI저축은행 관계자는 “업계 최고 수준의 처우와 복지혜택을 제공하고, 유연한 조직문화 구축을 위한 다양한 제도가 마련돼 있다”며, “취업을 준비하고...
현대차그룹, '소프티어 부트캠프' 5기 모집…"SW 인재 육성" 2024-10-28 10:54:21
졸업자부터 내년 8월 졸업 예정자다. 별도 면접 없이 온라인 평가를 통해 기초 코딩 역량과 소프트웨어 기본 지식을 갖춘 지원자를 선발한다. 참가자들은 한 달간 이론 교육을 수강한 이후 실전형 팀 프로젝트를 수행하게 된다. 팀 프로젝트는 실제 현업에서 수행하는 개발 업무 프로세스를 직접 경험할 수 있도록 구성됐다...
호반그룹, 2025년 신입사원 공개채용... 내달 10일까지 접수 2024-10-28 09:43:48
면접관이 참여해 편안한 분위기를 조성하고 2차 면접까지 진행된 지원자들에게는 주니어 캐릭터 굿즈와 응원 키트를 제공한다. 호반건설 관계자는 “보다 효과적으로 인재를 확보하기 위해 채용 전형을 다각화했다”며 “성장 마인드와 글로벌 역량을 갖춘 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다. 오세성 한경닷컴 기자...
아워홈, 영양사·조리사 공개 채용…내달 10일까지 지원 2024-10-28 08:24:49
중 조리기능사 자격증이 있어야 지원할 수 있다. 아르바이트 등 조리 업무 경험자는 우대한다. 지원 희망자는 다음 달 10일까지 아워홈 채용 홈페이지에 지원서를 내면 된다. 서류 전형과 실무·임원 면접에서 합격한 사람은 내년 1월 입사해 6개월간 이론 교육과 식품 제조시설, 물류센터 등에서 현장 교육을 받는다....
한동훈 "청년 마음 얻지 못하면 이길 수 없는 정당" 2024-10-27 22:52:09
<역면접x국민의힘>에서 즐겁게 배웠습니다. 국민의힘은 청년에 진심이기도 하고, 인구구조상 정치공학적으로도 청년의 마음을 얻지 못하면 이길 수 없는 정당입니다."라고 말했다. 그는 "청년의 마음을 얻고 청년의 삶을 개선시킬 수 있는 정책을 최우선순위에 두겠습니다. 잘 하고 싶습니다. 계속해 보겠습니다."라고...
5대 그룹 중 유일한 '신입 공채'…'삼성고시' 취준생 반응이 2024-10-27 19:31:20
신입 공채 절차를 시작했으며, 온라인 GSAT 이후 면접과 채용 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 채용 규모를 구체적으로 밝히지는 않았지만, 앞서 2022년 향후 5년간 8만명을 신규 채용하겠다는 목표를 제시한 만큼 이번 채용 규모는 1만명 안팎 수준일 것으로 보인다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입...
'역면접' 한둥훈 "청년지지 없으면 망해" 2024-10-27 19:26:56
청년 100명으로부터 질문을 받고 직접 대답하는 '역면접'을 진행했다. 그는 지난 7월 대표 수락 연설에서 "국민의힘이 중도와 수도권, 청년으로 확장해 나가야 한다"고 강조한 바 있다. 한 대표는 '역면접'에서 "국민의힘은 청년 정책을 최우선에 두겠다"며 "일자리, 주거, 자산 형성, 복지에 집중하고...
삼성, 하반기 신입사원 공채 67년 유지…국내 대기업 유일 2024-10-27 18:14:57
신입공채 절차를 시작했다. GSAT 이후 면접, 채용 건강검진 등을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. GSAT는 단편적인 지식이 아니라 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 사고 능력을 평가한다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 후 67년간 유지하고 있다. 국내 주요 대기업...