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CJ그룹, 하반기 신입사원 공개채용…내달 4일까지 원서 접수 2024-09-12 10:51:06
있고 중복 지원은 불가하다. 서류전형 합격자는 테스트, 1·2차 면접, 직무 수행 능력 평가(인턴십) 등 계열사별 맞춤형 전형을 거친다. 최종 합격자는 12월께 선정돼 CJ그룹 입문 교육을 받게 된다. CJ는 '인재제일'(人材第一) 경영 철학에 따라 인사 혁신 제도를 운영하고 있다. 국내 대기업 중 처음으로 직급...
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"정장 대신 자율복장"…GS건설, 면접전형도 젊게 바꾼다 2024-09-12 10:34:42
"정장 대신 자율복장"…GS건설, 면접전형도 젊게 바꾼다 종이 서류 대신 태블릿PC 활용 (서울=연합뉴스) 김희선 기자 = GS건설[006360]이 건설사 중 처음으로 면접 복장을 자율화하고 '페이퍼리스(종이 없는) 면접'을 도입하는 등 채용 전형 방식을 젊게 바꾼다. GS건설은 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을...
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"편하게 입고 오세요"…GS건설 '낡은 채용의 틀' 깬다 2024-09-12 10:01:00
더 가까운 거리로 재구성해, 면접관과 지원자가 태블릿 PC를 활용해 더 친밀하게 소통할 수 있도록 할 예정이다. 이를 통해 지원자들의 잠재력을 보다 자연스럽게 파악할 수 있도록 하며, 지원자 역시 부담을 덜고 편안하게 자신의 강점을 보일 수 있도록 해 단순 평가를 넘어 상호 이해의 장이 되는 면접 문화를 구축하기...
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광주글로벌모터스 하반기 공채 경쟁률 20대1 넘겨 2024-09-11 17:49:29
경우 인공지능(AI) 역량 검사와 서류·면접 전형을 거쳐 다음 달 중순께 최종합격자를 발표할 예정이다. GGM 관계자는 "하반기 공채에 지역 인재들이 많이 몰린 것은 광주글로벌모터스가 상생형 일자리 기업이자 사회공헌 성격의 기업으로 위치를 확고하게 다졌기 때문"이라며 "최근 캐스퍼 전기차의 성공으로 구직자들의...
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1990년대 스토리·2000년대 스펙…시대 읽어야 '자소서 프리패스' 2024-09-10 18:11:23
필기시험은 축소됐고 공채 전형은 서류와 면접으로 구분되기 시작했다. 자소서가 면접 기초 자료로 활용돼 서류전형이 합격에 차지하는 비율이 30%에 이르는 등 중요성이 더 커졌다. 이전에 자유 형식으로 작성하던 자소서에 점차 ‘항목’이 도입됐다. 지금 흔히 볼 수 있는 ‘성장 과정’, ‘성격’, ‘지원 동기’ 등...
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AI가 대필한 '자소설'…기업도 AI로 걸러낸다 2024-09-10 18:00:51
전형에도 사용되고 있다. SK C&C는 하반기 신입사원 채용을 진행하면서 ‘AI 채용 에이전트’ 시스템을 도입했다. AI 채용 에이전트는 서류 심사와 면접 과정에서 지원자가 보유한 장점을 집중적으로 파악해 알려준다. 필기시험에서도 AI를 활용해 지원자 문제 분석·해결 역량을 평가한다. 지원자는 제시된 문제의 의미를...
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지역 장기근무 필수의료 전문의, 월 400만원 수당 받는다 2024-09-10 16:48:33
있도록 지역인재전형을 단계적으로 확대하고 재정 지원을 추진하겠다”고 밝혔다. 지방 의대 모집정원이 대폭 늘어나고 지역인재전형 비중마저 크게 높아지면서 지방권 학생들의 의대 입학이 한층 수월해질 것으로 전망된다. 지역 정주 인재 선발을 위한 지역인재 특화모델 개발 계획도 밝혔다. 정부가 예로 든 것은...
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2025 수시 원서접수 일정 중 광운대학교 정보과학교육원 관심자 늘어 2024-09-10 15:39:17
성적 반영 없는 면접 100% 전형으로 신입생을 선발하는 광운대학교 정보과학교육원을 또 하나의 입시 전략으로 생각하고 많이 지원하고 있다”고 밝혔다. 광운대 정보과학교육원에서는 2024년 기준으로 총 16개의 전공을 운영 중이다. 멀티미디어학, 정보보호학, 인공지능, 사회복지학, 심리학, 만화예술, 전자공학 등...
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KB국민은행, 하반기 200여명 신규 채용 진행 2024-09-10 13:29:02
필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행한다. 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하기위해 필기전형은 직무지식을 묻는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 필기시험과 디지털 이해도를 평가하는 탑싯(TOPCIT)으로 구성한다. ICT 부문은 IT(테크·데이터·AI), 플랫폼 개발 등 직무별 구분해...
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KB국민은행, 하반기 공채 실시…200여 명 채용 2024-09-10 10:39:58
권역)를 구분해 모집한다. 전형 절차는 서류전형(역량검사), 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행한다. 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하고자 필기전형은 직무지식을 묻는 NCS기반의 필기시험과 디지털 이해도를 평가하는 ‘TOPCIT(Test Of Practical Competency in IT)’으로 구성된다. ICT...
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