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[뉴스&이슈] 정부, 경력단절 여성 추가지원책 발표 2014-10-15 13:58:50
일가정을 양립하는 문제 양성평등 문제, 모성보호 문제 등을 체계적이거 집중적으로 반영하기로 했습니다. 자라나는 세대부터 이제는 여성고용문제에 대해 고민할 수 있게 해서 사회전반적인 분위기를 만들어간다는 겁니다. <앵커> 네, 그밖에도 세부적인 대책들이 많은 걸로 알고 있는데, 시간관계상 다 다루지 못하는 점...
기업 기부로 어린이집 확충…시간선택제 공무원에 '공무원연금'(종합) 2014-10-15 10:05:01
했다. 모성보호를 위해 육아기 단축 근무를 활용하거나 출산·육아기 비정규직 여성을무기계약직으로 전환할 때 지급하는 사업주에 대한 지원금도 늘리고 대체인력 지원금 인정 요건도 완화한다. 육아휴직 급여 및 사업주 지원금의 근로자 복귀 후 지급 비율을 종전보다 확대해 육아휴직 복귀율도 높이기로...
기업 기부로 어린이집 확충…시간선택제 공무원에 '공무원연금' 2014-10-15 06:00:08
했다. 모성보호를 위해 육아기 단축 근무를 활용하거나 출산·육아기 비정규직 여성을무기계약직으로 전환할 때 지급하는 사업주에 대한 지원금도 늘리고 대체인력 지원금 인정 요건도 완화한다. 육아휴직 급여 및 사업주 지원금의 근로자 복귀 후 지급 비율을 종전보다 확대해 육아휴직 복귀율도 높이기로...
<2015년 예산> 일자리 창출에 14조원 지원…올해보다 7.6% 증가 2014-09-18 06:01:10
대해서는 양질의 시간선택제 일자리(5천→1만명), 모성보호를 위한 육아지원 확대(7천억원→8천억원) 등 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원한다. 또 중장년이 주된 일자리에서 더 오래 일할 수 있도록 임금피크제 지원금 대상을 7천명에서 8천명으로 늘리고 제2의 인생 설계가 가능하도록 전직 지원금을 새로도입한...
<경제혁신 3개년> 中企 고졸 청년에 '청년희망통장' 도입(종합) 2014-02-25 16:48:08
'경력단절 방지'다. 모성보호제도가 유명무실하지 않도록 비정규직, 소규모 사업장, 서비스업 종사여성들이 육아휴직이나 출산휴가를 썼을 때 부당해고한 사업장은 제재한다. 시간제 보육을 늘린다. 기존 어린이집 40시간 이용권(양육수당 지급, 본인자부담 50%) 이외에 80시간 이용권(양육수당 미지급,...
<경제혁신 3개년> 中企 고졸 청년에 '희망키움통장' 도입(종합) 2014-02-25 11:42:57
'경력단절 방지'다. 모성보호제도가 유명무실하지 않도록 비정규직, 소규모 사업장, 서비스업 종사여성들이 육아휴직이나 출산휴가를 썼을 때 부당해고한 사업장은 제재한다. 시간제 보육을 늘린다. 기존 어린이집 40시간 이용권(양육수당 지급, 본인자부담 50%) 이외에 80시간 이용권(양육수당 미지급,...
[경제혁신 3개년 계획] 고용정책, 청년·여성·비정규직 `최우선` 2014-02-25 10:48:29
강한 제재를 가하는 한편 모성보호 참여를 유도하기 위한 각종 인센티브가 도입됩니다. 정부는 비정규직으로 대표되는 취약계층의 사회안전망 강화도 개혁안에 담았습니다. 공공기관이 앞장서 비정규직을 단계적으로 축소하고 상반기 중에 비정규직의 고용안정과 정규직 전환을 위한 가이드라인을 제시합니다 이와 함께...
<기금 지출 늘려 경기회복·복지 지원한다> 2013-10-10 06:01:09
안정화를 위해 고용보험기금 지원도 강화된다. 구직급여는 임금상승분과수급자 수 증가를 고려해 3천억원 증액된 3조8천억원을 지원한다. 출산휴가급여, 육아휴직급여 등 모성보호 육아지원금도 6천982억원으로 412억원늘어난다. ◇문화재정 2% 목표…문예기금 지출확대 내년도 본예산에서 예술인 복지와...
2014년 일자리 예산 11.8조원...올해보다 7.7% 늘어 2013-09-30 00:12:40
또 출산휴가급여와 육아휴직급여 등 모성보호 육아지원금을 올해보다 412억원 늘어난 6982억원으로 책정하고, 직장어린이집 지원 대상도 60곳에서 90곳으로 늘리기로 했습니다. 청년들의 조기 취업을 위해 47억원을 들여 스펙초월 멘토스쿨 20곳을 설치하는 한편 대학을 가지 않아도 학위를 받고 직업훈련을 받을 수 있는...
농심, 어린이집 신설·탄력근무제 도입…'가족친화' 지원 확대 2013-08-26 09:36:21
줄여주는 것으로, 노동시간 단축에 따른 급여 조정은 없다. 농심 인사팀 문승현 팀장은 “출산과 육아는 개인의 문제에서 벗어나 사회 공동의 책임이라는 인식의 전환이 필요하다고 본다”며 “오랜 기간 맡은 업무에서 전문성을 쌓아온 이들이 출산과 육아 문제로 직장을 떠나는 것은 개인, 기업, 사회적으로 모두 손해...
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