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나이 속인 청소년에 술·담배 판매한 소상공인 행정처분 면제(종합) 2024-02-08 15:27:47
간 연계를 추진하고 비전문 외국인력(E-9) 비자도 확대해 올해 16만5천명의 외국 인력을 기존 제조업과 함께 음식점업, 호텔·콘도업에도 시범적으로 유입할 예정이다. 혁신 스타트업의 기술 보호를 위해 '핵심기술 모방 경보 서비스'를 신설해 사전 예방을 강화하고 배상 책임은 최대 다섯배까지 상향 조정한다....
소상공인 126만명에 전기요금 최대 20만원…228만명에 이자환급 2024-02-08 10:25:14
해외 소프트웨어(SW) 인력 간 연계를 추진하고 비전문 외국인력(E-9) 비자도 확대해 올해 16만5천명의 외국 인력을 기존 제조업과 함께 음식점업, 호텔·콘도업에도 시범적으로 유입할 예정이다. 혁신 스타트업의 기술보호를 위해 '핵심기술 모방 경보 서비스'를 신설해 사전 예방을 강화하고 배상 책임은 최대...
//외국인 250만 … 한국도 '다인종 국가' 대열 이주민 포용해야 인구위기 넘을 수 있어요 2024-01-30 17:44:36
비전문 취업비자(E-9)의 취업 가능 업종을 크게 늘리기로 했습니다. 통계청은 2040년이 되면 외국인 인구가 323만 명으로 전체 인구의 6.4%에 이를 것으로 예상하고 있습니다. 사회불안 요소 줄일 방안 고민해야 이런 인구의 변화는 경제에 큰 도움이 됩니다. 그러나 이주민으로 인한 범죄 증가, 내국인과의 종교·일자리...
자영업 "MZ 대신 일 잘하는 외국인 쓸래요" 2024-01-28 17:52:17
비전문 외국인력 대상 비자(E-9) 발급 인원을 역대 최고인 16만5000명으로 늘리겠다고 발표했다. 이들이 취업 가능한 업종도 음식점, 호텔, 콘도 등으로 넓히기로 했다. 우리보다 앞서 인구 감소와 세대 갈등 등을 경험한 일본에서도 외국인 근로자가 급격히 늘어났다. 일본의 외국인 근로자는 지난해 10월 기준 204만여...
"일 너무너무 잘해" 엄지척…사장님들 극찬한 알바의 정체 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-28 10:00:01
고용에 대한 긍정적 인식도 확대되고 있다. 비전문 외국인력(E-9)의 도입 규모가 역대 최대 수준인 16만5000명 이상인 데다, 일할 수 있는 업종도 올해부터 음식점업, 호텔·콘도업 등으로 확대되면서 알바 시장에서도 외국인 고용 흐름이 더욱 활성화될 전망이다. 다만 외국인과 중장년에 대한 선호도가 급증하면서 알바...
한물 간 담배를 군 장병들에게 강매하다니…KT&G '그들만의 왕국' [박동휘의 재계 인사이드] 2024-01-28 08:00:04
없다. 이에 비해 KT&G는 사외이사의 비전문성 문제와 함께 임직원이 남몰래 회사 주인 행세를 한 기업이다. 민영화의 취지를 퇴색시켰다는 비난에서 자유롭기 힘들다. 늦더라도 KT&G는 사외이사를 재선정해 사장 선임 절차를 새로 시작하는 것이 옳다. 박동휘 기자 donghuip@hankyung.com 한편, 위의 지적에 대해 KT&G 측은...
올 1분기 외국인력 3만5천명 들어온다...연 인원의 30% 2024-01-19 11:18:59
들어오는 비전문 취업비자(E-9) 외국인 근로자의 규모를 역대 최대인 16만5천 명으로 늘렸다. 고용허가 신청이 연초에 집중되는 점을 고려해 연간 도입 규모의 30%가량을 1회차에 배정했다. 정부는 또 올해부터는 사업주가 고용허가제 외국인 근로자를 신청할 때 필요한 요건을 완화했다 외국인 근로자 고용을 위해서는...
'한국 직원' 일주일 안구해지면 외국인이 대신…29일부터 접수 2024-01-19 09:15:30
통해 고용허가제 비전문 외국인근로자(E-9)에 대한 2024년도 1회차 신규 고용 허가 신청을 받는다고 19일 밝혔다. 총발급 규모는 3만5000명으로, 이는 전년도 1회차 대비 73.6% 증가한 규모다. 업종별 발급 규모는 △제조업(2만 3232명) △조선업 1500명 △농축산업 4209명 △어업 2595명 △건설업 1632명 △서비스업...
고용허가제, 외국인 3만 5천명 들어온다 2024-01-19 09:05:26
들어오는 비전문 취업비자(E-9) 외국인 근로자의 규모를 역대 최대인 16만5천 명으로 늘렸다. 고용허가 신청이 연초에 집중되는 점을 고려해 연간 도입 규모의 30%가량을 1회차에 배정했다. 올해 신청부터는 사업주의 고용허가 신청 요건을 다소 완화해 외국인 근로자 고용을 위해서는 내국인 구인 노력을 먼저 거쳐야...
中企 인력난 호소에도…외국인 숙련공 '비자 족쇄' 풀 대책 1년 넘게 표류 2024-01-16 18:05:52
현행 고용허가제에 따르면 단순 노무 중심의 비전문 취업비자(E9)로 들어오는 외국인 근로자는 3년간 근무 후 추가 고용(1년10개월)을 통해 최대 4년10개월간 국내에 체류할 수 있다. 이후엔 본국으로 돌아가 6개월 이후에 재입국이 가능하다. 장기근속 특례 조치가 시행되면 출국 절차가 생략돼 외국인이 계속 체류하며...