"대기업만큼 일해서 어떻게 회사 키우나…성장 사다리 사라진다" 2019-06-09 18:20:16

생산·시설직 87.5%, 영업·관리직 86.4% 등에 그친다. 바이오헬스업계만 놓고 보더라도 2만 명 정도가 모자라는 것으로 조사되고 있다. 바이오 관련 스타트업 관계자는 “대기업이 주 52시간 근로제에 대비하기 위해 일 좀 한다는 직원들을 데려가고 있다”며 “추가 인력을 채용하기 어려워...

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르노삼성차 노사분규…떨어지는 파업참여율이 변수될 듯 2019-06-07 09:46:45

회사는 설명했다. 르노삼성차 노조는 부산공장 생산직원으로 구성된 기업노조 본조 1천736명과 정비직 등 영업지부 444명, 민주노총 금속노조 지회 39명 등 모두 2천219명으로 구성됐다. 생산직 일부와 관리직 등 비노조원도 2천100여명에 달한다. 이런 상황에서 파업 타결 격려금을 놓고 노조원과 비노조원 간, 노조원...

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[대기업 부럽지 않은 중견·중소기업] 연간 1억 개 이상 삼성전자·앱손 등에 공급…휴대폰용 카메라 모듈 선도 캠시스 2019-06-04 17:37:00

툴 관련 자격증이 있으면 유리하고, 그밖에 관리직·기획·인사·총무 분야는 자격증 우대사항이 없다. 캠시스의 인사제도는 사원-주임-대리-과장-차장-부장 순이며, 사원에서 주임까지 승진하기까지 대졸 신입사원은 2년이 걸린다. 초대졸은 4년, 고졸은 사원 1년 차부터 시작해 주임으로 승진하기까지 6년이 걸린다. 캠시...

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"고용 늘어난다"…스마트공장 손잡은 '노사정' 2019-06-03 16:55:47

달했습니다. 생산성이 높아지고 기업 규모가 커지면서 새로운 인력 수요가 생기며 새 일자리를 만들어 낼 수 있다는 겁니다. <인터뷰☎> 방형준 / 한국노동연구원 부연구위원 “스마트공장을 도입하게 되면 기업의 경쟁력이 올라가고 생산성이 올라가기 때문에 조직규모가 커질 수가 있거든요. 기업의 매출이 증가한다고...

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• #고용 늘어난다스마트공장 #스마트공장 #공장 #도입 #기업 #고용 #스마트 #생산성

[1618] 직업교육훈련, 인식 개선 및 산업체 참여 법제화 시급 2019-04-16 16:20:00

요구하지 않으며 대학을 졸업한 관리직보다 마이스터의 연봉이 높다는 점이다. 또한 대학 졸업을 하지 않아도 원대한 포부를 가질 수 있는 도제식 이원화 직업교육훈련제도가 정착돼 있다. 이에 맞춰 한국 사회구조에서 도제식 직업교육훈련을 성공적으로 안착시키려면 독일 마이스터 제도를 참고하되 한국 구조에 맞는...

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경영계 "勞로 기울어진 운동장 바로잡아 달라" 2019-03-27 17:42:55

6월까지 1년 가까이 파업을 했다. 당시 회사가 관리직을 투입해 공장을 가동하려고 하자 노조는 제품 출하장과 공장 출입구를 봉쇄했다. 회사는 이 기간에 1500억원가량(매출 손실)을 날렸다.경영계는 부당노동행위 처벌 규정(노동법 81조)도 과도하다고 여긴다. 노조가 이를 빌미로 고소·고발을 남용하고 있다는 게...

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조선업 업황회복에 닫혔던 취업문도 '활짝'…인력수요 4천200명 2019-03-25 06:01:00

모집 부문도 기술직부터 생산공정관리직, 안전관리직, 경영지원직 등 다양했다. 현대중공업[009540]도 지난 18일까지 올해 상반기 연구장학 및 연구신입 사원을 모집했다. 현대미포조선[010620]은 지난 1월 말 대졸 신입사원 모집을 마친 상태이고, 작년 하반기 대졸 신입사원을 채용했던 현대삼호중공업은 올해 상반기에는...

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• #조선업 업황회복에 #조선업 #모집 #올해 #상반기 #신입사원 #회복 #삼성중공업