[사설] 석유관리원이 물꼬 튼 직무급, 공공기관들 전면 시행해야 2019-06-20 17:49:11

공 들인 성과다. 직전 정부가 도입한 ‘공공기관 성과연봉제’를 사실상 폐기하고 ‘노조 눈치보기’로 일관하는 정부와 정치권에 던지는 메시지가 묵직하다. 쉼없는 노사 대화로 오해를 줄이고 이해를 넓혀간 석유관리원을 ‘케이스 스터디’하고, 다른 공공기관으로도 전면 확대해야 할...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #사설 석유관리원이

소니, AI 인재 연봉 20% 더 준다 2019-06-03 15:25:16

3개월부터 성과와 전문성 등의 평가에 따라 임금을 차등 지급한다. ai 분야 우수 인재는 최대 20% 많은 730만엔(약 7967만원)을 받는다. 올해 소니 신입사원 400명 중 5%가량에 이 같은 차등연봉제가 적용될 전망이다.소니를 비롯한 일본 기업들은 그동안 근속 연수에 따라 임금이 높아지는 연공서열형 임금 체계를 갖추고...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #소니 AI

공무원노조 "정부, 직무급제 일방적 추진…즉각 중단해야"(종합) 2019-05-22 17:48:52

이어 "직무급제 도입은 성과주의 실패를 감추고 연장하는 것"이라며 "직접 이해 당사자인 노조와 아무 소통 없이 일방적으로 공무원 임금체계 개편을 추진한 정부 행태를 강력히 규탄하며 정부의 추가 움직임이 포착될 시 총력투쟁으로 맞서겠다"고 덧붙였다. 현재 공무원 보수체계는 5급 이상은 개인 성과에 따라 보수가...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #공무원노조 정부 #직무급 #정부 #공무원 #도입 #추진 #일방적 #보수체계

전공노 "공직사회 직무급제 도입 반대…저임금 고착화" 2019-05-22 16:00:55

시도 철회와 성과연봉제 폐지를 촉구했다. 전공노는 22일 발표한 성명에서 "인사혁신처가 최근 공무원 봉급을 직책급(직무급)과 근속급으로 이원화하는 내용의 공무원 보수체계 연구용역 제안요청서를 낸 것으로 알려졌다"며 "사용자 대표의 역할을 하는 인사혁신처가 노동자 대표인 노동조합과 어떠한 논의도 거치지 않고...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #전공노 공직사회 #직무급 #도입 #공직사회 #전공노 #공무원

인사처, 6급 이하 공무원 '호봉제' 보수체계 개선 검토 2019-05-22 15:27:52

이상은 성과연봉제, 6급 이하는 호봉제가 적용되고 있다. 성과연봉제는 개인의 성과에 따라 보수가 달라지고, 호봉제는 근속연수에 따라 매년 기본급이 자동 인상된다. 연공서열대로 급여가 올라가는 것은 공무원들의 직무 성과를 높이는 데 한계가 있다는 지적 때문에 그간 호봉제 개편의 필요성이 제기돼왔다. 다만...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #인사처 6급 #공무원 #호봉제 #보수체계

세종호텔 노조 "해고자 복직·삭감연봉 보전 촉구" 2019-05-22 11:21:12

노조와 협의해 적정한 업무로 전보시키고 성과연봉제 시행을 이유로 민주노조 간부와 조합원만 연봉을 20∼30% 이상 삭감한 것을 보전하라"고 주문했다. 노조 측은 세종호텔이 2011년 복수노조가 허용되자 친 회사 성향의 노동조합 설립을 지원하고 기존 조합의 교섭권을 박탈한 뒤 성과연봉제를 도입해 일방적으로 임금을...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #세종호텔 노조 #노조 #세종호텔 #조합원 #전보 #복직