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IRP 수익률의 절반은 `보관료`…`절세 효과` 무색 2017-03-06 17:11:09
연금이나 일시금으로 찾아 퇴직소득세 30%를 면제받습니다. 그런데 직장인이 IRP 계좌를 만들어 별다른 투자를 하지 않더라도 계좌유지 명목의 운용관리 수수료로 매년 최고 0.3%를 내야합니다. 금융회사가 운용관리와 자산관리 명목으로 받는 수수료는 최고 0.6%로 예금에만 투자했다면 수익금의 절반은 금융회사에...
금호타이어 노조 12·13일 파업 2017-02-10 17:45:49
거뒀다.노조는 2015년 성과를 바탕으로 한 일시금 지급도 주장하고 있다. 올해부터 시행 예정인 임금피크제 방식에서도 노사 간 의견차이가 있다.금호타이어 공장은 4개 작업조가 8시간씩 3교대로 근무하는 24시간 운영 체제다. 이번 파업은 조별로 2시간씩 하루 총 6시간 벌이고 있다.강현우 기자 hkang@hankyung.com
2800명 몰린 국민은행 희망퇴직…전직원의 14% 2016-12-23 17:28:53
부장급 신청자는 평균 5억원을 웃도는 퇴직일시금을 받을 것으로 알려졌다. 과·차장급 이상이 다수인 2800여명의 평균 퇴직금은 2억~4억원 수준이다.국민은행은 올해 희망퇴직 인원이 크게 늘어난 것은 신청 자격을 확대한 영향이 크다고 설명했다. 육아와 직장생활을 병행하는 데 어려움을 겪는 30~40대 여성과...
허리띠 졸라맨 자동차업계··작년보다 줄어든 임금인상 2016-11-09 10:07:38
기본급 8만5천원 인상, 성과 격려금 400% + 420만원(전통시장 상품권 포함), 주식 20주나 2014년 기본급 9만8천원 인상에 성과 일시금 450% + 870만원 등과 비교하면 적기는 하나 작년보다 낮은 수준의 합의안을 끌어내는 과정에서 파업과 특근 거부로 현대차 14만2천여대(3조1억원), 기아차 11만3천여대(2조2천억원)의...
정부, 中企 성과공유제 적극 추진…실질 인센티브 `미흡` 2016-10-25 16:36:01
<기자> 성과공유제는 회사의 성과에 따라 직원에게 인센티브를 주는 제도입니다. 상여나 일시금 등 현금으로 경영성과급을 지급하거나 우리사주제도, 스톡옵션을 통해 주식을 나눠주는 방법이 대표적입니다. 중소기업청은 성과공유제 확대를 통해 중소중견기업 인력난을 해소하겠다는 계획입니다. <인터뷰> 주영섭...
현대차 노사협상 교착상태…'임금·성과금 입장차' 쟁점(종합) 2016-09-29 16:17:59
점차 낮춰져왔다. 2012년에는 기본급 9만8천원에 성과일시금 500% + 950만원(상품권 10만원)으로,2013년에는 기본급 9만7천원에 성과일시금 500% + 850만원(상품권 20만원)으로 타결됐다. 또 2014년에는 기본급 9만8천원에 성과일시금 450% + 870만원(상품권 20만원), 2015년에는 기본급 8만5천원에 성과일시금 400%...
현대차 노사협상 교착상태…'임금·성과금 입장차' 쟁점 2016-09-29 10:12:35
점차 낮춰져왔다. 2012년에는 기본급 9만8천원에 성과일시금 500% + 950만원(상품권 10만원)으로,2013년에는 기본급 9만7천원에 성과일시금 500% + 850만원(상품권 20만원)으로 타결됐다. 또 2014년에는 기본급 9만8천원에 성과일시금 450% + 870만원(상품권 20만원), 2015년에는 기본급 8만5천원에 성과일시금 400%...
경총 부회장 "정부 현대차에 긴급조정권 발동해야" 2016-09-29 08:00:07
1천500만원 이상의 일시금 지급 등에 합의했음에도 더 많은 임금을 요구하며 노사 합의안을 부결시켰다"고 비판했다. 이어 "현대차는 매출액 대비 직접 인건비 비율이 2000년 7.2%에서 2015년 14.3%로 두 배 가까이 상승했는데 이는 도요타 등 일본 자동차 기업에 비해 두 배가 넘는수치"라고 지적했다. 그는...
[역풍 맞은 '거대노조' 파업] 현대차 노조 올해 22차례 줄파업…쟁점 뭔가 2016-09-28 17:37:42
인상, 2015년 순이익의 30% 성과급 지급 등을 요구했다. 회사는 임금피크제 확대, 성과에 연동한 임금제도 개편 등을 제시했다.현대차 노사는 지난달 24일 잠정합의안을 도출했다. 노사는 임금피크제 확대를 내년으로 미루는 대신 임금 5만8000원 인상, 일시금으로 통상임금의 350%+330만원 지급 등에 합의했다.그러나 이...
임금 상승률 높다면 DB형, 이직 잦거나 투자경험 많으면 DC형 2016-04-05 17:23:20
때 일시금으로 준다. 하지만 회계상 장부에만 존재하는 돈이다 보니 회사가 부도나거나 문을 닫으면 근로자는 퇴직금을 한 푼도 못 받을 수 있다는 게 문제점으로 꼽혔다. 이런 문제점을 보완하기 위해 정부는 2005년 퇴직연금 제도를 도입했다. 퇴직금을 회사 밖 금융회사에 매년 일정액씩 적립해 근로자의 수급권을...
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