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LS MnM, 세계 제련기업 최초 '카퍼마크 RRA 3.0' ESG 인증 2024-12-15 17:03:17
카퍼마크는 글로벌 동산업계의 대표적 ESG(환경·사회·지배구조) 인증 제도다. LS MnM는 2021년 12월 아시아 제련기업 최초로 카퍼마크를 획득했고, 올해 3월 갱신 심사를 신청해 9개월간 실사를 거쳐 이달 9일 최종 획득을 통보받았다. 이번 인증은 기존 'RRA 2.0'보다 고도화된 ESG 평가 기준인 'RRA...
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인천시, 지자체 재정운영 투명...3년 연속 회계대상 수상 2024-12-13 16:07:24
회계 관리를 실천한 지방자치단체를 선정해 시상한다. 인천시는 이번 수상을 통해 재정 정보의 접근성과 투명성을 강화하고, 시민 참여를 기반으로 한 신뢰 행정에서 우수한 성과를 인정받았다. 인천시는 복잡하고 어려운 결산 정보를 시민들이 쉽게 이해할 수 있도록 그래프와 이미지로 시각화한 ‘알기 쉬운 결산서’를...
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SK에코플랜트, 공정거래 자율준수 2년 연속 '최고 등급' 2024-12-13 10:44:58
2001년 기업의 준법경영 확산을 위해 도입한 제도다. 공정위는 2006년부터 CP를 도입한 기업들을 대상으로 내실 있는 운영을 유도하기 위해 운영실태 및 성과에 따라 매년 등급을 평가하고 차등적인 인센티브를 제공하고 있다. 평가는 CP 운영방침 수립, 최고경영자 지원, 교육·훈련 프로그램, 내부감시체계 등 항목을...
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기아 오토랜드 광주, '폐기물 매립 제로' 최고 등급 획득 2024-12-13 09:33:16
폐기물 매립 제로 검증은 폐기물 자원순환 관리 수준을 평가하는 제도다. 사업장에서 발생하는 폐기물의 재활용 비율에 따라 △플래티넘(99.5%~100%) △골드(95%~99.5% 미만) △실버(90%∼95% 미만) 등 3개 등급으로 나뉜다. 기아 오토랜드 광주는 공정상 발생하는 폐기물을 재활용해 자원 효율적 생산 체계를 실현하기 위...
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SK에코플랜트, 2년 연속 공정거래 자율준수 평가서 최고 등급 2024-12-12 17:16:16
CP 등급평가 제도를 도입한 이후 대기업 중 2년 연속 AAA등급을 받은 경우는 이번이 처음이다. SK에코플랜트는 준법경영을 실천하고자 2008년도부터 CP를 도입했다. 사내 준법문화 정착을 위해 매년 최고경영자(CEO)를 포함한 모든 임직원을 대상으로 공정거래 자율준수 서약을 작성하도록 하고, 준법의식 제고 및 법 위반...
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한기평 "내년 불확실성 계속…건설·석유화학 등 부정적" 2024-12-12 17:03:58
것이다. 한기평은 "미국 정부가 인플레이션 우려가 큰 정책을 추진하며 금리인하 속도가 느려질 가능성이 있으며 미국·중국 간 통상 갈등은 심해질 것으로 보인다. 국내 부동산 PF는 시장 연착륙 여부와 당국의 PF 제도 개선안의 실천 상황 등을 유심히 봐야 할 것"이라고 전했다. tae@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
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화학물질·순환자원 규제 완화…환경규제 기업 애로 해소 2024-12-12 10:00:05
배출권 할당을 유연하게 할 수 있도록 제도를 보완하는 등 개선 방안을 마련하겠다"고 밝혔다. 이병화 환경부 차관은 "현장과 괴리된 환경규제가 기업에 어려움이 되지 않도록 계속 소통하고 규제혁신과 환경정책 패러다임 전환을 추진하겠다"며 "산업계도 환경경영 실천에 계속 노력해 달라"고 당부했다. 박일준 대한상의...
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차세대융합기술연구원 ‘사람 중심 경영’, 여성가족부 가족친화 우수기관 선정 2024-12-11 09:06:10
제도 통해 직원들의 삶의 질 향상에 기여하고 있으며, 이러한 노력은 조직의 업무 효율성을 높이는 데에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이번 인증은 융기원이 지속적으로 추진해 온 가족친화 정책에 대한 조직문화 조성 노력이 체계적이고, 지속 가능함을 대외적으로 인정받은 결과다. 차석원 융기원장은 “구성원과...
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와디즈, ‘2024 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정 2024-12-10 16:55:13
등 다양한 제도를 통해 구성원들의 일과 생활의 균형을 지원한 점에서 높은 평가를 받았다. 이번 수상은 구성원들의 만족도와 업무 효율성을 동시에 높였다는 평가를 받았다는 데 의미가 있다. 특히, 와디즈는 ‘선택적 근로시간제’를 도입해 구성원들이 개인의 생활에 맞춰 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수...
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빗썸, 장애인 고용 3년째 100%…헌혈·연탄 배달 2024-12-10 16:09:19
달성을 3년 연속 이행하고 있다. 장애인 의무 고용 제도는 상시 50인 이상 민간기업의 경우 전체 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용하도록 한 제도다. 빗썸은 지난 2018년 청각·지체·뇌병변 등 장애를 겪는 이들의 고용을 확대하기 시작했다. 빗썸은 임직원의 헌혈을 통해 따뜻한 실천을 하고 있다. 2022년부터 매분기...
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