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야 4당, '주휴시간 최저임금 산정 포함'에 반응 엇갈려 2018-12-24 19:18:27
"약정휴일은 제외돼 반쪽짜리 조치" (서울=연합뉴스) 이한승 고상민 한지훈 기자 = 자유한국당·바른미래당·민주평화당·정의당 등 야 4당은 24일 정부가 최저임금 산정 기준시간에 주휴 시간(유급으로 처리되는 휴무시간)을 포함하기로 한 데 대해 엇갈린 반응을 내놨다. 약정 휴일을 최저임금 산정에서 빼기로 한 것과...
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양대노총, 최저임금 수정안 비판…"자율 시정기간 부여 잘못"(종합) 2018-12-24 19:13:23
한 직후 약정휴일수당과 약정휴일시간에 대해서는 최저임금 시급 산정 방식에서 모두 제외하는 쪽으로 시행령과 시행규칙안을 개정하기로 했다고 발표했다. 또 업무량 변동이 커 현행 탄력근로제 단위 기간이 짧아 어려움을 겪는 기업, 노동시간 단축을 추진 중이나 준비 기간이 부족한 기업 등에 대해 계도기간을 연장할...
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정부-경영계 '주휴시간 갈등'…문제는 복잡한 임금체계 2018-12-24 18:16:17
했다"고 밝혔다. “최저임금 산정시 약정휴일 제외, 법정 주휴시간 포함” / 연합뉴스 (Yonhapnews)[https://youtu.be/BHeaMHNE5A8] 정부는 이날 국무회의에서 최저임금법 시행령 개정안을 의결하지는 못했다. 최저임금 산정에 법정 주휴시간은 포함하되 노사 합의로 정하는 약정휴일시간·수당은 제외하는 내용의 수정안을...
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최저임금 산정에 약정 휴일수당·시간 빼면…사업주 부담은 동일(종합) 2018-12-24 18:15:35
약정휴일시간은 34.8시간(8×4.345)으로 계산되고 이에 해당하는 월 약정휴일수당은 24.3만원(170×34.8÷243)이다. 가상 시급을 산정할 때 주휴수당과 주휴시간은 포함하되 약정휴일시간과 약정휴일수당을 동시에 빼면 분자는 145.7만원(170-24.3)이고 분모는 208.2시간(243-34.8)이 돼 가상 시급은 6천996원과 거의 같은...
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경제계 "기업부담 바뀐게 없어 억울한 심정…크게 낙담했다" 2018-12-24 17:58:12
24일 최저임금 산정 기준에서 약정유급휴일(토요일)의 시간과 수당을 빼는 내용의 수정안을 마련하자 경제계가 크게 반발하고 있다. 경제계의 줄기찬 반대로 정부가 한발 물러선 것처럼 보이지만 실제로는 하나도 바뀐 게 없어 기업 부담이 줄지 않을 것이라는 게 재계의 판단이다. 근로자가 실제 일을 하지 않는...
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끝내 기업 외면…시늉만 낸 최저임금 보완 2018-12-24 17:56:11
기준서 약정휴일 시간·임금 함께 빼재계 "달라진 게 없다" 분통 [ 백승현 기자 ] 끝내 고용노동부의 고집을 꺾지 못했다. 기업의 인건비 부담을 가중시킬 ‘최저임금 시행령 개정안’을 놓고 장관들이 모여 격론을 벌인 것도 무용지물이 됐다. 정부는 24일 국무회의를 열어 시행령 개정안을 부분 수정하기로...
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고용부 '땜질 처방'에…"연봉 5000만원 이상도 최저임금 위반 여전" 2018-12-24 17:53:46
수정안을 적용하면 시급환산을 위한 월급여액은 약정휴일에 대한 대가 15만450원(8850원×17시간)을 제외한 184만9550원이 된다. 환산시급은 8850원(184만9550원÷209시간)으로 약정휴일과 해당 임금을 포함했을 때와 같다.다만 일부 대기업은 내년부터 최저임금 산입범위가 확대된다는 점에서 위반 논란에서...
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[사설] 최저임금 시행령, 미봉으로 얼버무릴 일 아니다 2018-12-24 17:52:17
의결을 보류하며 한발 물러섰다. ‘노사 약정에 따른 유급휴일’을 시급 계산에서 제외한 새 개정안을 다음번 국무회의(31일)에 재상정하기로 했다.정부는 좋은 중재안을 낸 듯 생색내는 분위기지만, 정책 혼선에 따른 위기를 모면하기 위한 미봉책이라는 비판을 받고 있다. 한국경영자총협회가 “약정...
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쟁점은 '주휴수당' 포함 여부 2018-12-24 17:12:19
유급 휴일 즉 주휴시간을 적용하면 209시간이 되면서 월급은 174만 5,150원으로, 17.6% 증가합니다. 예컨대 기본급을 170만 원 받는 근로자의 경우 월 근로시간 174시간으로 계산하면 시급 9,770원으로 최저임금을 준수하는 게 되지만 209시간으로 계산하면 8,133원으로 최저임금 기준을 미달, 법을 어기게 되는 겁니다....
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재계 "책임 회피성 미봉책"‥기업 부담 여전 2018-12-24 17:10:56
것에 대해 강한 유감을 표현했습니다. 약정 휴일만 최저임금 계산시 제외하는 것은 일부 대기업만에 해당되는 얘기로 중견·중소 기업들의 어려움은 여전하다는 것인데요. 김치형 기자가 전합니다. <기자> 한국경영자총협회는 최저임금법 시행령 개정안 수정 얘기가 전해진 이후 공식적 입장을 내고 정부에 강한 유감을...
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