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iM뱅크·광주은행, ‘2024 달빛동맹 교류행사’ 2024-06-21 13:34:05
및 자녀 양육 지원을 위해 iM맘키트 제작에 나섰다. 맘키트 박스는 축하, 응원의 엽서와 함께 베냇저고리, 턱받이 등의 출산용품으로 구성되었으며 달성군 보건소에서 출산가정에 전달될 예정이다. 오후에는 대구 앞산을 찾아 환경보호를 위한 ‘씨앗 비행기’ 날리기와 함께 ‘변함없는 달빛동맹’ 자물쇠와 리본을 걸며...
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동물화장터 서울 '0'…장례비 폭탄에 두번 운다 2024-06-20 18:37:29
늘었다”고 말했다. 반려동물 양육 인구 1500만 명 시대를 맞아 반려동물 장례 수요가 급증하고 있지만 전국적으로 동물 장례식장은 여전히 부족한 실정이다. 혐오시설로 분류돼 장례식장 신설이 주민 반대로 번번이 무산되고 이에 따라 불법 장례업체가 난무하면서 바가지 상술도 기승을 부리고 있다. ○원정 장례에...
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출산 땐 '특공 청약' 한번 더…육아휴직 급여 年 510만원 늘어나 2024-06-19 18:27:32
늘리는 등 부부가 함께 육아에 참여하는 환경도 만든다. 출산휴가와 육아휴직에 따른 대체 인력을 고용하는 기업에 월 120만원을 지원하고, 동료들에게 월 20만원을 주는 동료 업무분담지원금도 신설한다. 윤 대통령은 0세부터 11세까지 국가가 양육을 책임지는 ‘국가 양육 책임주의’도 강조했다. 주로 가정에 맡겨온...
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"소득 걱정 없이 아이 키운다"...육휴 쓰면 첫 세 달 250만원 2024-06-19 17:45:38
일과 가정의 양립, 양육 부담, 주거, 세 가지에 집중해 저출생 추세를 반전시키겠다는 목표인데요. 먼저 전민정 기자가 육아하기 좋은 환경을 만들기 위해 정부가 내놓은 새로 내놓은 대책부터 살펴봅니다. <기자> 현재 육아휴직을 쓰면 매달 정부로부터 받을 수 있는 돈은 최대 150만원. 지난 2017년 이후 8년째 이...
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저출생 극복 선봉에 선 구미시... 돌봄ㆍ보육ㆍ의료 인프라 선도 2024-06-17 15:30:25
“구미시는 과거 대한민국 경제성장의 심장이었지만, 지금은 청년들의 수도권 유출로 대한민국 심장이 멈출 위기에 처해 있다”며 “50년 제조벨트 구미시가 첨단산업으로 다시금 도약하기 위해서는 무엇보다도, 출산ㆍ양육 인프라 구축과 육아친화 문화 확산을 통해 청년들이 돌아올 수 있는 환경을 조성하여 심장을 다시...
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[한경에세이] 육성이 경영이다 2024-06-13 18:44:36
걸까? 사람은 유전적으로 태어나 환경과의 상호작용으로 만들어진다. ‘본성인가, 양육인가’라는 해묵은 논쟁은 이미 무용하다. 꽃이 향기를 갖고 열매를 품게 된 것이나 기린의 목이 길어진 이유는 그것이 존속에 유리했기 때문이다. 인간이 사회적 동물로 진화한 이유도 집단 시너지가 존속에 유리한 조건을 제공했기...
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케이뱅크, 임직원 걷기로 조성한 기부금 3000만원 전달 2024-06-13 17:01:14
기부금은 경제적 곤란 속에 손자녀를 양육하며 어려움을 겪는 저소득 조부모가정 지원을 사용될 예정이다. 생활용품과 식료품, 의복 등 일상생활에 필요한 물품을 제공하고 아동 주거환경 개선을 위한 도배·장판 교체, 가구 구입 등에 활용된다. 또한 아동의 학습과 진로 등 교육 지원을 위한 학원비과 학용품, IT기기...
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사람경영, 태도가 답이다 [한경에세이] 2024-06-13 10:17:52
의해 만들어진다(사람=유전자X환경). ‘본성인가, 양육인가’라는 해묵은 논쟁은 이미 무용하다. 자연은 우리에게 환경에 잘 적응하며 살아가도록 진화의 길을 열어주었다. 꽃이 향기를 갖고 열매를 품게 된 것이나 기린의 목이 길어진 이유는 그것이 생존과 번식에 유리했기 때문이다. 인간이 사회적 동물로 진화한 이유도...
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"전세계 5세 미만 아동 60%, 가정서 신체·정서적 학대 당해" 2024-06-11 16:18:55
주 양육자 중 약 4분의 1은 자녀를 올바르게 양육·교육하기 위해 체벌이 필요하다고 답했다. 캐서린 러셀 유니세프 총재는 "어린이들이 가정에서 신체적·언어적 학대를 당하거나 가족들로부터 사회적, 정서적 보살핌을 받지 못하면 자존감과 발달이 약화할 수 있다"고 지적했다. 유니세프는 아울러 이번 보고서를 통해...
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경력단절 없이 육아 집중…맞벌이에 '단비' 2024-06-06 18:22:32
제도를 잇달아 도입한 이유는 양육 여건 개선을 요구해온 직원들의 목소리를 반영해서다. “2~3년간 아이를 돌본 후 다시 회사로 돌아와 일할 기회를 얻고 싶다”는 직원이 많아지자 이를 제도화하고 나선 것이다. 육아퇴직 제도가 정착되면 출산과 양육의 걸림돌로 꼽혀온 ‘육아에 집중하기 어려운 환경’과 ‘경력 단절...
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