대우건설, 직급 3단계로 단순화…성과평가·임금체계도 개편 2024-07-11 14:32:05

"이번 인사제도 개편은 직급, 승진, 연공 서열로 대변되는 인사문화가 아니라 일과 성과, 역할 중심의 인사제도를 통해 수평적 조직문화를 정착하고 직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 성과 중심의 업무환경을 조성하기 위해 추진되고 있다"고 밝혔다. 대우건설은 이날부터 직원들을 대상으로 온라인 설명회를...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #대우건설 직급 #성과 #평가 #대우건설 #인사제도 #개편 #직원

성장을 위한 다이어트, 사모펀드식 조직통합은 어떻게 하나? [김태엽의 PEF썰전] 2024-07-10 14:09:40

연공 체계를 1-2년 정도 기간을 주고 유예하되, 다만 승진자의 선별 기준을 정하거나, 일정 타이틀 (예를 들면 팀장)이상 승진하게 되면 새로운 연봉/보너스 방식으로 적용하는 식의 단계적 접근이 필요하다. 결국 조직통합에는 ‘겹치는 사람들’이 나오기 마련인데, 이런 조직을 같이 두고 보면 잘하는 에이스들이 슬슬...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #성장을 위한

수소시대를 준비하는 중국…현장에서 본 자신감 2024-07-08 16:00:23

이상 운영, 수소 연공급 10만t 이상, 충전소 200개 이상, 차량용 수소가격 ㎏당 30위안 이하 인하를 목표로 제시했다. 포산시의 생산 현장에서도 수소는 이미 다양한 방법으로 활용되고 있다. 건축용 타일 세계 최대 생산지인 포산은 고열로 타일을 굽는 공정 특성상 에너지 절감이 가격 경쟁력의 핵심인데, 선두기업 중 한...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #수소시대를 준비하는 #중국 #분야 #기업 #수소 #광둥성 #수소시대 #발전 #수소에너지 #기술 #풍력발전기

일본 노조의 사회적 책임과 고민[이지평의 경제돋보기] 2024-07-06 14:10:39

따라 승급되는 연공형 임금체계를 개혁하면서 실력, 성과, 직무 등을 평가해 생산성에 맞게 임금을 결정하는 시스템으로 이행하는 데 주력하고 있다. 일본 노조로서도 이런 인사 혁신 흐름에 따라 생산성 향상에 협력하면서 근로자의 교육 환경 개선, 새로운 인사 평가 시스템 도입 및 정착에 협력하는 과제를 인식하기...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #일본 노조의 #일본 #노조 #생산성 #향상 #대응 #근로자 #임금 #확대 #연금 #여건

이복현 금감원장 "금융시장 상황 매우 엄중...연말 인사는 성과 중심" 2024-07-02 16:02:51

예정된 정기인사는 연공서열에 얽매이지 않고, 업무성과에 따라 승진 등 보직 인사를 실시할 예정"이라고 했다. 특히 중간관리자(부서장, 팀장) 인사는 조직 및 위기 관리 능력, 대내외 소통·협력 역량 등에 대한 면밀한 평가에 중점을 둘 계획임을 강조했다. 향후에도 이러한 성과 중심 인사기조가 조직문화로 정착될...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #이복현 금감원장 #인사 #금리인하 #상황 #예정

이복현 "성급한 금리인하 기대…가계부채 악화 우려" 2024-07-02 14:59:47

말 예정된 정기인사는 연공서열에 얽매이지 않고 업무성과에 따라 승진 등 보직 인사를 실시할 예정"이라고 말했다. 이어 "특히 부서장, 팀장 등 중간관리자 인사는 조직 및 위기관리 능력, 대내외 소통·협력 역량 등에 대한 면밀한 평가에 중점을 둘 계획"이라고 덧붙였다. 노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #이복현 성급한 #인사 #금리인하 #부서장 #원장

금감원장 "금융시장 매우 엄중…연말 인사 성과 중심" 2024-07-02 14:11:37

연공서열에 얽매이지 않고 업무 성과에 따라 승진 등 보직 인사를 실시할 예정"이라고 했다. 상반기 부서장 인사는 부동산PF(프로젝트파이낸싱), 공매도, 밸류업 등 연말까지 이어지는 현안이 많아 일부 장기근무 부서장의 '보직 교환' 수준으로 인사폭을 최소화했다면, 연말 인사는 '능력'에 초점을 두고...

• 뉴스 > 증권
• 바로가기
• #금감원장 금융시장 #인사

이복현 "무리한 대출 확대, 가계부채 문제 악화시킬 우려" 2024-07-02 13:53:23

예정된 정기인사는 연공 서열에 얽매이지 않고 업무성과에 따라 승진 등 보직인사를 실시할 예정"이라며 "특히 부서장, 팀장 등 중간관리자 인사는 조직 및 위기관리 능력, 대내외 소통·협력 역량 등에 대한 면밀한 평가에 중점을 둘 계획"이라고 강조했다. 주택 거래 회복에 총부채원리금상환비율(DSR) 규제 강화를 앞둔...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #이복현 무리한 #인사 #예정 #회복 #상황 #미국 #금리인하

'계속고용' 판도라 상자 열렸다…"연공서열 임금체계 함께 손봐야" 2024-07-01 17:40:26

시선이 뒤따랐기 때문이다. 현행 연공서열형 임금체계에서 고령자를 계속 고용하면 비용 부담이 커진다는 경영계 반대도 만만치 않았다. 하지만 저출생·고령화로 생산가능인구가 급격히 감소하는 상황에서 노동 공급 부족과 연금 재정 및 성장잠재력 약화 등에 대응하기 위해 계속고용에 대한 사회적 논의를 본격화할 때가...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #계속고용 판도라 #정년 #계속고용 #연장 #논의 #정부 #도입 #제도 #노조