與 "대기업-중소기업 간 임금·근로조건 이중구조 손볼 것" 2023-03-03 19:48:18

이중구조 개선을 위해선 현재의 연공성이 강한 임금체계를 직무성과급 중심으로 개편하는 것이 핵심"이라고 말했다. 류 위원장은 이날 국회 의원회관에서 열린 경제안정특위 제6차회의 후 기자들과 만나 직무성과급 임금체계로 개편하는 기업을 지원하는 방안을 마련하겠고 밝혔다. 그는 "특위는 연공서열 체계의 기업...

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• #대기업중소기업 간 #이중구조 #노동시장 #임금체계 #개편

성과 낸 직원 더 받는 도요타 vs 1~90호봉 똑같이 챙기는 현대차 노조 2023-02-26 18:23:28

기본임금은 직급별 일률 인상하는 연공서열식 ‘자격급’과 평가에 따라 차등 인상하는 ‘직능급’으로 설계됐다. 상여금은 평가등급별 테이블에 따른 ‘기본 상여(베이스)’와 상사 재량을 반영한 ‘업적 가산’ 고과를 더한 구조였다. 도요타는 2019년 관리직(과장급 이상)을 대상으로 새로운 임금체계를 도입했다....

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산업인력공단, 채용·교육 등 '직무 중심' 인사관리 초점…중소·중견기업 6200여곳에 맞춤 컨설팅 2023-02-20 16:27:42

수요는 더욱 늘어날 것으로 예상된다. 직무급제는 연공서열 제도 대신 업무의 성격·난이도·책임 강도 등에 따라 급여를 달리하는 제도다. 이정식 고용노동부 장관도 지난해 7월 서울 중구 로얄호텔에서 열린 'NCS 리더스 클럽 발대식 및 간담회'에서 "NCS를 활용한 직무분석이 직무 중심 인사관리의 토대가 될 수...

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"외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석] 2023-02-05 08:14:21

인재를 업무에 필요한 교육을 하는 연공서열 방식의 종신고용제가 대부분이어서 회화 능력을 과도하게 중시할 수밖에 없다는 설명이다. 고바야시 유지 파솔종합연구소의 수석 연구원은 “정보기술(IT)분야는 해외인재 활용이 필수적인 업종이지만 일본어 능력을 중시한 나머지 우수한 외국 인재를 놓치는 기업이 많다”...

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[조일훈 칼럼] 돌아오지 않는 청년들 2023-01-31 17:28:44

주기 어렵다. 금액보다는 기존 인력과의 형평성, 연공서열, 배타적 조직문화 등이 더 큰 걸림돌이다. 10년 전만 해도 한국 대기업과 미국 대기업 간 인건비는 100 대 150 정도였다. 이 정도의 격차에선 설득이 가능했다. 유학생에게도 가족과의 분리, 해외 거주에 따른 불편, 외국어 능력 등의 부담이 있었기 때문이다....

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구식 연공제로 청년 실업자 연간 9000명씩 증가 2023-01-17 15:36:15

연공서열 중심의 임금체계를 직무성과급중심으로 전환·확산을 추진한다는 구상이다. 윤석열 대통령은 올해 신년사에서 “직무 중심, 성과급 중심의 전환을 추진하는 기업과 귀족 노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화돼야 한다”고 말했다. 이정식 고용노동부 장관도 “연공성...

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