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"취지 무관한 육아지원 사업 등 구조조정해야" 2021-06-28 17:22:49
할 지출로는 모성보호육아지원 사업이 꼽힌다. 이 사업은 출산 전후 휴가급여(출산급여), 육아휴직급여 등을 지급하는 복지 정책으로, 아이를 낳아도 수입이 끊기지 않는 환경을 조성하는 것이 목적이다. 효과적인 저출산 대책 중 하나로 꼽히지만, 사업비를 고용보험기금으로 충당하는 것은 적절하지 않다는 비판이 적지...
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고용보험료 사업주 1%·근로자 0.8%…26년 만에 '반반부담' 깨지나 2021-06-27 17:44:58
인상이 불가피하다. 하지만 보험료 인상, 육아휴직급여의 회계 이관 등에 대해 국회를 설득하려면 반복수급 등 기금이 새는 부분에 대한 대책부터 마련해야 한다. 그렇다 보니 시간에 쫓기는 정부가 객관적인 조사나 합리적인 근거 없이 졸속 대책을 꺼내 들었다는 지적도 나온다. 정부가 페널티 대상으로 지목한 ‘직전 3...
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대법 "복지카드 포인트, 통상임금에 포함 안 돼" 2021-06-21 18:19:50
걸쳐 1년간 육아휴직한 뒤 각각 육아휴직 급여 명목으로 700여만원을 받았다. 이후 이들은 회사에 “상여금, 장기근속수당, 급식보조비, 교통보조비, 복지카드 포인트 등을 반영한 통상임금을 기준으로 육아휴직급여를 다시 계산해 차액을 달라”고 요구했다. 고용보험법에 따르면 고용주는 근로기준법을 기준으로 산정한...
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택배기사·학습지교사 등 12개 특고…다음달부터 고용보험 적용한다 2021-06-01 17:26:31
특고 종사자가 0.7%씩 부담한다. 육아휴직급여 사업이 적용되지 않은 점을 고려한 요율이다. 실업급여를 받기 위해서는 이직 전 24개월 중 12개월 이상 보험료를 납부해야 한다. 소득이 줄어 이직한 경우에도 실업급여를 받을 수 있다. 다만 이직일이 속한 달의 직전 3개월 보수가 전년 동기보다 30% 이상 감소하거나 직전...
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7월부터 특고 고용보험 적용…보험료는 절반씩 2021-06-01 10:16:51
고용보험 적용이 가능하다. 개정안은 특고의 경우 육아휴직급여 등이 적용되지 않는 점을 고려해 보험료율은 근로자(1.6%)보다 낮은 1.4%로 규정했다. 특고와 사업주가 0.7%씩 부담하게 된다. 보험료 상한은 가입자 평균의 10배 이내로 하되 구체적인 상한액은 고시로 결정하도록 했다. 고용보험에 가입한 특고는 비자발적...
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9.4만명이 3회 이상 받아…뒤늦게 '실업급여 얌체족'에 칼뺀 정부 2021-05-16 17:36:38
“고용보험기금 건전성이 문제라면 육아휴직급여 등 1조5000억원에 달하는 모성보호 관련 예산부터 고용보험기금에서 분리해야 한다”며 “정부가 공공일자리를 확대해 실업급여 대상을 늘려놓고 이제 와서 빈대 잡겠다고 초가삼간을 태우려 한다”고 비판했다. 정부는 추후 고용보험료 인상을 위해서라도 ‘누수’는 막고...
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[단독] '실업급여 중독'에 극약처방…반복수급 땐 절반 깎는다 2021-05-16 12:16:14
“고용보험기금 건전성이 문제라면 육아휴직급여 등 1조5000억원에 달하는 모성보호 관련 예산부터 고용보험기금에서 분리해야 한다”며 “정부가 공공일자리를 확대해 실업급여 대상을 늘려놓고 이제와서 빈대 잡겠다고 초가삼간을 태우려고 한다”고 비판했다. 정부는 추후 고용보험료 인상을 위해서라도 ‘누수’는...
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자영업자 전직·재창업 지원에 예산 집중 투입‥영아수당도 신설 2021-03-30 10:55:10
만남 축하 바우처`를 도입하고, 부부가 동시에 육아휴직을 할 경우 한 명만 휴직할 때보다 더 많은 휴직급여를 지원한다. 내년부터 한국형 상병수당 시범 사업도 추진된다. 상병수당이란 업무상 질병이 아닌 일반적 질병이나 부상으로 일을 할 수 없게 된 근로자의 소득을 보전해주는 제도다. 정부는 지난해 7월 한국판 ...
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자영업자 전직·재창업 지원…먹는 물·공기 질 개선에 투자 2021-03-30 10:00:09
도입하고, 부부가 동시에 육아휴직을 할 경우 한 명만 휴직할 때보다 더 많은 휴직급여를 지원한다. 내년부터 한국형 상병수당 시범 사업도 추진된다. 상병수당이란 업무상 질병이 아닌 일반적 질병이나 부상으로 일을 할 수 없게 된 근로자의 소득을 보전해주는 제도다. 정부는 지난해 7월 한국판 뉴딜 종합계획을 통해...
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[속보] 대법 "육아휴직 끝나고 1년 이내에 휴직급여 신청해야" 2021-03-18 14:40:06
육아휴직이 끝나고 1년이 지난 후 근로자가 휴직급여를 신청하면 고용노동청이 해당 급여 지급을 거부할 수 있다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 전원합의체(주심 민유숙 대법관)는 18일 A씨가 서울지방고용노동청 강남지청을 상대로 낸 육아휴직급여 부지급 처분 취소소송 상고심 사건 선고기일에서 원심을 깨고 사건을...
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