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"여성 구직자에 불법 임신 테스트"…中회사들 적발 2024-07-17 10:59:49
것 같은 다른 형태의 차별도 불법"이라며 "그러나 많은 회사는 여성이 출산 휴가를 떠났을 때 임금을 전액 지급하지 않는 등 덜 명시적인 방법으로 여성을 차별한다는 의혹을 받고 있다"고 지적했다. 중국 인구는 신생아 수가 2022년과 2023년 내리 1천만명을 밑돌면서 2년 연속 감소했다. 신생아 수가 1천만 명 이하로...
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우리회사 임금피크제, 법원이 타당성 인정할까 2024-07-16 17:41:00
갖고 있어 임금피크제 등을 실시하여 인건비를 절감할 절박한 필요가 있었다는 점, 합리적인 이유없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 제정된 연차법의 취지에 부합한다는...
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[사설] 호봉제 놔두고 정년연장하면 대기업 정규직만 혜택 2024-07-15 17:22:47
기업이 적잖은 만큼 고용 연장을 위해선 임금체계 개편이 선행돼야 한다고 제시했다. 세계 주요 국가 가운데 정년을 두고 있는 나라는 한국과 일본뿐이다. 미국과 유럽은 정년이 연령에 따라 차별을 가하는 것이어서 정년 자체를 폐지했다. 일본마저 지난해부터 기업에 65세 정년 연장, 정년 폐지, 계속고용 셋 중 하나를...
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[반론보도] "교육공무직은 '꿀'무직"…공무원들 '불만 폭발" 관련 2024-07-13 09:21:24
개선 속도는 더뎌 공무원들이 '역차별'을 느낀다고 보도하였습니다. 또한 공무원들이 공무직과 월급 차이가 크지 않은데도 업무량과 책임은 휠씬 크다는 주장을 인용하여 보도하였습니다. 이에 대해 전국교육공무직본부는 "교육공무직은 여전히 무기계약직 전환이 이뤄지지 못해 고용불안에 노출된 직종이 존재하...
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"현대차, 이럴 때 사둬야"…주가 하락 '오히려 좋다'는 까닭 2024-07-10 16:11:42
이에 가담하지 않은 딜러를 차별했다고 주장했다. 현대차는 이날 성명을 내고 판매량 조작을 용납하지 않으며 피소 사실을 인지한 후 조사를 시작했다고 밝혔다. 김귀연 대신증권 연구원은 판매량 조작 논란에 대해 "현대차가 (조작) 사실 여부를 떠나 장기간의 소송 혹은 합의에 나설 가능성이 크다"고 평가했다. 김...
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"신입 변호사보다 낫다"…'월급 9만원'에 어려운 답변 척척 2024-07-10 08:00:03
"민간기업의 경영성과급이 임금에 해당한다는 법원 판결 찾아서 판단기준 정리해줘." 이달 초 일을 시작한 신참 비서는 최신 판결과 판단기준을 알려달라는 요청을 2분 정도 지나자 '뚝딱' 수행했다. 이 비서의 월급은 9만9000원. 어지간한 신입 변호사의 업무를 대신할 정도다. 이 비서의 정식 명칭은...
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르펜 "우크라 파병 없다…佛무기로 러 본토 타격 금지할 것" 2024-07-06 17:25:36
임금을 받고 있으며 주거비와 난방비를 감당할 수 없는 상황이다"고 했다. RN 소속 후보 일부에게 제기된 인종차별 의혹에 대해서는 "어느 경우든 '말썽꾼'은 있을 수 있다"고 방어했다. 르펜은 자신이 '극우 정치인'으로 불리는 것도 거부했다. 그녀는 이를 낙인이라고 보고 "우리의 모습과는 전혀...
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일본 노조의 사회적 책임과 고민[이지평의 경제돋보기] 2024-07-06 14:10:39
해결을 염두에 두면서 임금체계의 혁신, 생애주기, 디지털 및 녹색기술 트렌드 등에 대응한 근로자의 능력과 생산성 향상을 지원하는 데 효과를 낼 수 있는 역량 강화 지원 시스템 구축에 협력할 필요가 있다. 또한 일본의 경우처럼 평생 현역 사회 구축 과정에서 단계적 대응 및 협력도 중요하다. 일본에서는 정년이 70세...
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日니가타 역사서 "사도광산에 조선인 1천200명 연행…갱내 노동" 2024-07-06 09:48:44
차별 임금에 불만을 느껴 도망치거나 파업하는 경우도 있었다"며 "니가타현사는 미쓰비시 측이 '노골적인 열등 민족관을 감추려고도 하지 않았다'며 문제 이유를 단정했다"고 덧붙였다. 니가타현 사도시에 있던 옛 지자체인 아이카와마치(相川町)가 1995년 펴낸 '사도 아이카와의 역사 통사편 근현대'는...
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김상경 한국국제금융연수원장 "성 다양성 갖춘 이사회가 부실 위험 줄여" 2024-07-05 06:03:49
볼 수 있듯이 남녀의 임금 격차가 벌어지는 이유는 임금이 적은 서비스 리테일 직군에 여성 비중이 높기 때문이죠.” ESG적 관점에서 앞으로 개선되어야 할 부분은 무엇이라고 보시나요. “글로벌 기업들은 2008년 금융위기를 다양성 부족이 초래했다고 자평하는데요. 리스크 관리를 잘 살펴보면 위기 이후 여성과 남성이...
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