지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
"자율복장에 조기퇴근"…로펌 문화가 달라진다 2022-07-31 17:15:21
‘마사지 서비스, 캐주얼 복장, 조기 퇴근….’ 대형 로펌의 근무 문화가 달라지고 있다. 보수적인 조직 문화에서 탈피해 보다 유연한 환경에서 일할 수 있도록 새로운 제도를 도입하고 있다. 구성원의 개성을 존중하면서 회사 만족도도 높이는 등 두 마리 토끼를 잡기 위해서다. 법무법인 세종은 7월부터 매주 금요일을...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
MZ에게 회사 생활 꿀팁 알려준다 2022-07-10 17:54:39
물어보기엔 어중간한 질문들을 조사했다. 자율복장제의 ‘자율’은 어디까지인지, 화장실 앞에서 마주친 선배에게는 인사를 건네야 하는지, 상사 친지 장례식장에서 예절은 무엇인지 등 정답이 궁금한 질문이 줄을 이었다. 이 책에는 6인의 전문가가 질문에 답하는 멘토로 참여했다. 대기업 임원 출신 선임부터 사회생활을 ...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
재킷 벗는 삼성전자 임원들…매주 금요일 `캐주얼데이` 2022-07-02 17:46:25
임원들도 자율복장제에 동참하도록 한 것이다. 삼성전자 관계자는 "좀 더 유연하고 개방적인 조직 문화를 만들기 위한 것"이라고 설명했다. LS그룹 지주회사인 ㈜LS도 최근 임직원 자율복장제 대열에 합류했다. 올해 초 취임한 구자은(58) 회장이 "자율과 책임의 원칙을 통해 창의적이고 유연한 기업문화를 만들자"고...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
삼성전자 임원들도 매주 금요일 재킷 벗는다 2022-07-02 08:01:00
직원들은 남성 반바지까지 허용하는 자율복장제를 시행했으나 임원들은 여전히 정장과 비즈니스 캐주얼을 기본 복장으로 운영해왔다. 그러다 보니 직원들도 평상시에 편한 복장을 하기 어렵고, 이에 조직 이미지도 권위적으로 보인다는 지적이 제기되자 임원들도 자율복장제에 동참하도록 한 것이다. 삼성전자 관계자는 ...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
'선택과 집중' 돋보인 구광모 체제 4년…"올해가 진짜 시험대" 2022-06-29 14:38:34
직원 완전자율복장제와 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증) 팬데믹 상황에 맞는 재택근무제 등 스타트업의 장점을 흡수한 것도 그다. 구 회장은 자신의 사내호칭을 '회장'이 아닌 '대표'라고 불러달라고 직원들에게 당부하기도 했다. 어렵고 무거운 그룹 총수 이미지를 벗고 구성원들에게는 친근하게,...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
BNK경남은행, 수평적 기업문화 조성 위해 ‘직원 호칭’ 변경 2022-05-30 14:14:19
수평적인 기업문화를 조성하기 위해 복장 자율화에 이어 직원 호칭도 변경한다. BNK경남은행은 일부 사업본부 직원들의 호칭을 변경했다고 30일 밝혔다. 직원 호칭 변경은 디지털 금융시대에 맞춰 신속한 의사결정과 효율적인 업무수행 등 수평적인 기업문화를 조성하기 위한 취지다. BNK경남은행은 디지털금융본부,...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
`평균 29세` CJ올리브영, 조직 문화 더 젊어진다 2022-05-25 13:41:52
CJ올리브영은 선택근무제와 자율 복장 제도를 도입한다고 25일 밝혔다. 올리브영 전체 임직원의 95%가 20·30 세대이고 이들의 평균 연령이 29세로 CJ그룹 내에서 가장 젊은 조직인 만큼 젊고 유연한 조직 문화를 강화하기 위한 차원이다. 본사 근무자를 대상으로 시행되는 선택근무제는 임직원이 자유롭게 근무 시간을...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
젊은 조직 CJ올리브영, 선택근무제·자율복장제 도입 2022-05-25 09:55:59
CJ올리브영, 선택근무제·자율복장제 도입 (서울=연합뉴스) 이신영 기자 = CJ올리브영은 선택근무제와 자율 복장 제도를 도입한다고 25일 밝혔다. 올리브영 전체 임직원의 95%가 20·30 세대이고 이들의 평균 연령이 29세로 CJ그룹 내에서 가장 젊은 조직인 만큼 젊고 유연한 조직 문화를 강화하기 위한 차원이다. 본사...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"회계사 턱없이 부족"…빅4 스카우트 전쟁 2022-05-17 17:23:58
마련하고 있다. 유연근로제, 스마트오피스, 복장 자율화 등은 기본이다. 삼일PwC는 감사로 바쁜 시기가 끝나면 일했던 시간만큼 쉴 수 있는 ‘리프레시’ 제도를 도입했다. 삼정KPMG는 입사 후 글로벌 엘리트 프로그램에 참여해 3년 동안 스스로 학습 과정을 설계할 수 있도록 하고 있다. ▶기사 전문은 마켓인사이트에서...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
회계사 '모셔가기' 경쟁 '치열'…회계법인 신입 채용 올해 '최대' 규모 2022-05-17 15:40:01
채용키로 했다. 자율적인 업무 환경을 위한 유연근로제, 스마트 오피스, 복장 자율화 등 MZ세대(밀레니얼+Z세대)를 겨냥한 복지 정책을 강조할 계획이다. 삼일도 2020년 220여명, 지난해 385명의 신입 회계사를 채용한 데 이어 올해도 비슷한 규모로 뽑기로 했다. 4대 회계법인 중 가장 보수가 높고 미국, 영국, 일본, 중국...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
