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[단독] "전기료 덜 올려 임금 줄었다"…한전 자회사 소송전 2023-06-29 18:54:54
직원들은 "지난 2017년 기타 공공기관에서 준시장형 공기업으로 전환되면서 회사 측이 약속한 성과급이 지급되지 못했다"며 "이는 정부가 공기업에 부담을 떠넘겼기 때문"이라고 설명했습니다. 따라서 그동안 체불된 금액을 지급하고, '자체 성과급'을 신설해 임금을 보전하라고 요구할 계획입니다. 한전KDN은...
[증시신상품] 키움증권, S&P500·테슬라 기초자산 ELS 공모 2023-06-26 09:54:22
1종을 공모한다고 26일 밝혔다. 3년 만기 원금 비보장형인 이 상품의 녹인(knock-in·손실발생구간) 배리어는 30%로, S&P500지수와 테슬라 주가가 둘 다 최초기준가의 30% 미만으로 떨어진 적이 없다면 조기 또는 만기 상환으로 세전 연 14.5% 수익을 얻을 수 있다. 기초자산 중 하나라도 최초기준가보다 70% 넘게 하락해...
[증시신상품] 유진투자증권, 조기상환형 스텝다운 ELS 1종 공모 2023-06-20 10:05:47
공모하는 '제435회 ELS'는 1년 만기 원금 비보장형 상품으로 테슬라와 엔비디아를 기초자산으로 하는 ELS다. 조기상환 평가일에 모든 기초자산의 종가가 최초 기준가격의 85%(3개월), 80%(6개월), 70%(9개월) 이상이면 조기상환이 이뤄지며, 만기평가일에 65%(12개월) 이상일 경우 만기상환 조건이 충족돼 세전 연...
가장 일하고 싶은 곳…6년째 1위 '깜짝' 2023-06-20 08:58:14
시장형·준시장형 공기업 32곳이다. 인천공항공사는 인크루트가 2018년 조사를 시작한 이래 6년 연속 1위를 차지했다. 인천공항공사를 선호하는 이유로는 구성원으로서의 자부심(21.6%), 동종업계와 지역사회에서 선도기업 이미지(18.0%), 만족스러운 급여와 보상제도(15.3%)를 꼽은 응답자가 많았다. 입사 희망 공기업...
인천공항공사, '대학생이 뽑은 일하고 싶은 공기업' 6년째 1위 2023-06-20 08:49:44
시장형·준시장형 공기업 32곳이다. 인천공항공사는 인크루트가 2018년 조사를 시작한 이래 6년 연속 1위를 차지했다. 인천공항공사를 선호하는 이유로는 구성원으로서의 자부심(21.6%), 동종업계와 지역사회에서 선도기업 이미지(18.0%), 만족스러운 급여와 보상제도(15.3%)를 꼽은 응답자가 많았다. 입사 희망 공기업...
회사가 선호하는 DC형…나에겐 득일까 독일까? [신용훈의 일확연금] 2023-06-18 06:00:00
허다하다. 수익률을 극대화하기 위해 원리금 비보장형 상품에 가입을 했다면, 원금을 만회하기 위해 또다시 수익률 베팅에 뛰어드는 악순환을 초래할 가능성이 높다. 마지막 이유로는 실질적으로 수익률 차이가 드라마틱 하게 크지 않다는 점을 꼽는다. DC형과 DB형의 수익률 차는 매년 1% 수준 이고 오히려 낮은 해도 있다...
연세의대, 난치성 위암 특성 분석해 새 대사치료 기반 마련 2023-06-15 14:35:18
이를 통해 SEM 위암에선 '장형 유형 위암'보다 글루타민분해효소(GLS)가 더 많이 발현된다는 것을 확인했다. 장형 유형 위암은 기존 위 질환이 위암으로 이어진 것으로, 가장 일반적 형태의 위암이다. GLS는 암 세포가 대사를 위해 쓰는 효소 중 하나다. 암 세포는 빠르게 커지고 생존하기 위해 일반 세포와는 달리...
한국부동산원, 공기업 경영평가 1위…석탄공사·한전 최하위 2023-06-14 06:01:01
비재무 부문(262.7점·18위)에서는 중하위권에 속했으나, 재무 부문(123.8점·28위)에서 낮은 점수를 받으면서 총점 386.5점으로 27위를 기록했다. 한편 지난해 공기업 경영평가 1위였던 울산항만공사는 공기업(준시장형)에서 기타공공기관으로 바뀌면서 이번 조사 대상에서 제외됐다. hanajjang@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
정년연장형 임금피크제 또 무효 판결 2023-05-29 18:15:24
정년연장형 임금피크제가 무효라는 법원의 판단이 연거푸 나왔다. 이번엔 임금피크제 도입 동의 절차가 문제가 됐다. 재판부는 과반이 동의했더라도 근로자들이 의견을 모을 기회가 없었다면 집단적 동의 절차를 거치지 않았다고 봐야 한다고 판단했다. 임금피크제 도입 요건을 엄격하게 보는 법원 판결이 잇따르면서...
정년연장형 임금피크제 또 무효 판결…"근로자 동의 받아도 위법" 2023-05-29 17:39:23
정년연장형 임금피크제가 무효라는 법원 판단이 또 나왔다. 근로자 과반수의 동의를 받았어도, '근로자 회의' 방식을 거치지 않았다면 무효라는 판단이다. 법원이 임금피크제 도입 요건을 엄격하게 해석하는 입장을 보이면서, 과거 도입됐던 임금피크제들이 소송으로 번질 가능성이 높아졌다는 지적이 나온다....