'정년後 재고용' 늘린 기업, 세금 더 깎아준다…임시근로자 稅혜택 신설 [2024 세법개정안] 2024-07-25 16:00:13

만 60세 이상 근로자 재고용을 늘린 중소·중견기업들은 법인세와 소득세를 지금보다 더 큰 폭으로 감면받을 수 있다. 기간제나 초단시간 근로자를 추가 고용했을 경우에도 임금 증가율이 일정 비율을 넘으면 세금 감면을 받을 수 있는 조항이 신설된다. 기획재정부는 25일 발표한 ‘2024년 세법 개정안’에 이 같은 내용의...

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이정식 고용장관 "계속고용 위해선 연공서열형 임금체계 개편 필요" 2024-07-24 16:54:47

장관은 재고용이나 정년연장, 정년폐지 등의 계속고용제도를 운영하는 중소기업에 지원하는 계속고용장려금의 개편과 확대도 추진한다는 방침도 밝혔다. 이날 간담회에서 발제자로 나선 엄상민 경희대 교수도 "고령화 진입 세대가 축적해온 인적자본의 효과적 활용이 고령화의 부정적 충격을 완화하는 핵심 요인이 될 수...

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• #이정식 고용장관 #활용 #장관 #중장년 #계속고용 #임금체계 #위해선

한국GM, 임단협 잠정합의안 도출…숙련공 재고용 논의 2024-07-23 17:26:46

재고용 제도가 없었다. 앞서 임금교섭 잠정합의안을 타결한 현대자동차는 정년 이후에도 생산직(기술직·정비직) 근로자가 원하면 1년 더 근무할 수 있도록 허용하는 ‘숙련 재고용 제도’를 만 62세까지로 1년 더 늘리기로 했다. 한국GM 노사는 지난 5월 22일 첫 상견례를 시작으로 잠정합의안 도출까지 20차례의 교섭을...

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• #한국GM 임단협 #한국 #노사 #잠정합의안 #도출 #타결

[토요칼럼] '육아퇴직'의 또 다른 가치 2024-07-19 17:56:15

인력 조정이 매우 어렵다 보니 경력 단절 여성이 재고용될 여지가 작아지기 때문이다. 한국에서 정규직 남녀의 임금 격차가 큰 것도 고용 경직성의 부작용일 가능성을 생각해 볼 필요가 있다. 지난해 정규직 근로자의 연령별 비중을 보면 여성은 30대(25.6%)가 가장 많다. 40대는 24.2%다. 여성이 결혼 적령기와 자녀의...

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“인생 2막 기회” KB손보, 45세이상 20년 근속자 희망퇴직 실시 2024-07-18 09:49:58

재고용 프로그램은 회사 근무 경험을 토대로 도전 의식을 갖고 성과를 창출할 수 있는 직무로 구성되며, 본인의 희망에 따라 재고용 예정이다. KB손해보험 관계자는 “인력구조의 고령화, 고직급화가 가속화되고 있어 신규 채용 감소와 승진 적체의 요소로 작용하고 있다”며 “조직의 역동성이 낮아지고,...

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• #인생 2막 #희망퇴직 #직원 #재고용 #예정

KB손보, 3년만에 희망퇴직…"고령화·고직급화 가속" 2024-07-18 09:35:10

했다. 계약직 재고용 프로그램은 회사 근무 경험을 토대로 도전 의식을 갖고 성과를 창출할 수 있는 직무로 구성되며, 본인의 희망에 따라 재고용 예정이다. KB손해보험 관계자는 "인력구조의 고령화, 고직급화가 가속화되고 있어 신규 채용 감소와 승진 적체의 요소로 작용하고 있다"면서 "조직의 역동성이 낮아지고, 직원...

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• #KB손보 3년만에 #희망퇴직 #직원 #재고용 #인력구조

"英 경제 브레이크 푼다"…새 정부 '성장 가속' 통할까 2024-07-18 01:08:01

후 재고용' 금지, 노조 활동에서 불필요한 제약 철폐 등이 추진된다. 노동당 정부는 경제 성장을 앞세우면서도 녹색 의제도 담았다. GB에너지 신설 외에 지속 가능한 항공유 생산 지원 법안을 추진한다. 파이낸셜타임스(FT)는 이런 부분이 "산업계와 노동당 정부 간 첫 갈등의 불씨가 될 수 있다"고 짚었다. AP 통신도...

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• #경제 브레이크 #노동당 #정부 #영국 #성장 #연설 #건설 #국가 #경제 #국왕 #총리

우리회사 임금피크제, 법원이 타당성 인정할까 2024-07-16 17:41:00

재고용프로그램을 실시하거나 재고용을 위한 교육을 실시하였다는 점 등을 근거로 그 정당성을 인정하고 있다. #임금피크제로 감액된 재원이 임금피크제 도입의 본래 목적을 위하여 사용되었는지 임금피크제 시행 후 신규채용이 있는 경우는 대부분 인정을 하였다. 다만 이는 전술한 3가지 요건이 인정되는 경우에는 그대로...

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• #우리회사 임금피크제