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[사설] 고용유연성 높이고 정년 폐지하는 방안 논의할 때 됐다 2019-02-22 17:38:37
노동시장 구조를 유연화하지 않고는 이런 악순환을 차단하기 힘들다. 선택근로·재량근로제와 파견 확대 같은 고용유연성 제고가 절실해졌다.고용 유연화와 함께 정년 폐지 논의도 진지하게 시작할 시점이다. 신체·정신적으로 건강한데도 퇴직을 강제하는 것은 근로자 개인은 물론이고 사회적으로도 소중한...
3개월 초과 탄력근로땐 노동시간 '주 단위'…사용자 재량 확대(종합) 2019-02-19 20:55:33
3개월 초과 탄력근로제에 대해서는 노동일과 노동시간을 미리 정하기 어렵다는 이유로 노동시간을 주별로 정하도록 하고 서면 합의 대신 시행 2주 전 통보로 가능하도록 했다. 사업주의 재량권을 상당 부분 인정한 셈이다. 노동계의 반발을 살 수 있는 대목이다. 김성희 고려대 노동문제연구소 교수는 "(1주 범위 안에서)...
3개월 초과 탄력근로땐 노동시간 '주 단위'…사용자 재량 확대 2019-02-19 20:31:10
3개월 초과 탄력근로제에 대해서는 노동일과 노동시간을 미리 정하기 어렵다는 이유로 노동시간을 주별로 정하도록 하고 서면 합의 대신 시행 2주 전 통보로 가능하도록 했다. 사업주의 재량권을 상당 부분 인정한 셈이다. 노동계의 반발을 살 수 있는 대목이다. 김성희 고려대 노동문제연구소 교수는 "(1주 범위 안에서)...
"근로시간 산정 어렵다"…대기업 10곳 중 6곳 포괄임금제 적용 2019-02-11 18:04:36
사례를 벤치마킹해 재량근로시간제와 선택적 근로시간제를 확대적용할 필요가 있다고 조언했다. 일본은 1998년 기획, 분석, 조사 등의 업무를 하는 사무직근로자는 자신의 근로시간을 재량에 따라 결정할 수 있다고 판단해 재량근로시간제 적용 대상에 포함시켰다. 작년에는 노동기준법을 개정하면서 선택적 근로시간제...
공짜야근 'NO'·재계는 '난색'…포괄임금 폐지 '혼선' 2019-02-11 17:15:27
속에 일본처럼 재량근로 확대, 선택근로시간제 정산기간 연장 등 제도 유연화 논의 또한 병행돼야 한다는 견해입니다. <인터뷰> 한국경제연구원 관계자 “개별기업에 따라 차이는 있지만 기업들이 우려를 많이 하고 있다. 근로시간 자율성을 존중하는 부분, 재량근로시간제라든가 이런 것에 대한 대대적인 정리·논의가...
안전보다 효율?…사망사고에도 입찰제한 안하는 국가계약법 2019-01-06 08:01:06
배경에는 안전보다 효율을 강조하는 제도가 있다는 지적이 나온다. 발전소 정비 주요업체로 꼽히는 A사가 2017년 11월 태안화력발전소 사망사고에도 불구하고 한국서부발전에서 큰 계약을 계속 따낸 데는 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률(국가계약법)의 느슨한 제재 규정이 영향을 미친 것으로 보인다. 국가계약법과...
[신년사] 손경식 경총회장 "기업의 기 살리기에 힘 모으자" 2018-12-27 12:01:03
노동시장이 감당해 낼 수 있는 적정한 최저임금 수준에 대해서 고민하고, 최저임금 결정구조 개편과 구분 적용, 결정주기 확대 등 다양한 측면에서 합리적인 제도 개선이 이뤄지도록 적극적으로 건의하겠다"라고 말했다. 이어 "근로시간 단축에 따른 산업현장의 충격이 완화할 수 있도록 탄력적·선택적 근로시간제 확대와...
재계, 내년 최저임금·주 52시간 노동제도 변화에 '고심' 2018-12-23 06:11:00
내년 최저임금·주 52시간 노동제도 변화에 '고심' '연봉 5천 최저임금 위반' 대기업들, 최저임금법 시행령에 촉각 노조 "상여금, 통상임금에도 넣어 해소" vs 사측 "최저임금에만 포함" 주 52시간제 상당수 '안착'…탄력근로제 확대 적용은 쟁점 (서울=연합뉴스) 김준억 배영경 김동현 기자 =...
한경연 “탄력근로제 단위기간 연장 등 개선 시급” 2018-12-17 09:59:14
위해 도입한 재량근로시간제도의 적용대상도 확대해야 한다고 강조했습니다. 1997년 제도 도입 당시에 비해 다양한 분야에서 본인 재량하에 근무하는 전문직 근로자가 증가한 노동시장 환경변화를 감안해 금융상품개발자 등 새로운 전문직군과 기획·계획수립·조사·분석 업무를 수행하는 사무직 근로자를 재량근로시간제...
주 52시간 근로제 도입 5개월…기업 4곳 중 1곳 "초과근로 여전" 2018-12-11 11:17:56
'초과근로'가 이뤄지는 것으로 조사됐다. 근로시간 단축 제도의 연착륙을 위해 가장 필요한 제도로는 '탄력근로제'와 단위기간 확대가 꼽혔다. 11일 대한상공회의소에 따르면 올 7월부터 근로시간 단축을 적용받고 있는 대·중견기업 317개사를 대상으로 설문조사를 한 결과 전체의 24.4%가 "주...