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[이슈] 올해 기업실적 뇌관 `노동이슈`··노사정 해법없나? 2014-03-04 17:16:46
나쁘지 않는 전망) 다만 정년연장과 근로시간단축 등의 문제는 생산성 약화로 연결되어 실질 실적내용은 나빠질 수 있다는 우려가 큼(중소기업의 경우는 더 큰 우려) 학계 분석으로는 정년연장으로 인한 기업 추가 비용이 90조원(지난해 우리나라 상장사 순이익 78조원보다 많은 상태). 또 통상임금 확대에 따른 비용도...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나>(종합2보) 2014-02-28 14:12:40
삼성의 정년연장·임금피크제 조기 도입이 다른 그룹으로 확산될 조짐도 보이고 있어 향후 대기업 임금체계에 상당한 변화를 몰고 올 것으로 예상된다. 삼성전자는 정년연장과 임금피크제를 '패키지'로 묶으면서 정년이 연장되기 시작하는 56세부터 매년 10%씩 임금을 깎는 시스템을 도입했다. 2016년...
정년연장· 임금피크제로 얼마나 더 받을까 2014-02-28 11:19:08
끌고 있다.삼성전자는 정년연장과 임금피크제를 '패키지'로 묶으면서 정년이 연장되기 시작하는 56세부터 매년 10%씩 임금을 깎는 시스템을 도입했다.2016년 '정년 60세법'인 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법이 시행되기 전에 선제적으로 정년연장에 대응하고 이른바 '낀 세대'인 1959년생과...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나>(종합) 2014-02-28 10:55:05
삼성의 정년연장·임금피크제 조기 도입이 다른 그룹으로 확산될 조짐도 보이고 있어 향후 대기업 임금체계에 상당한 변화를 몰고 올 것으로 예상된다. 삼성전자는 정년연장과 임금피크제를 '패키지'로 묶으면서 정년이 연장되기 시작하는 56세부터 매년 10%씩 임금을 깎는 시스템을 도입했다. 2016년...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나> 2014-02-28 10:41:32
삼성의 정년연장·임금피크제 조기 도입이 다른 그룹으로 확산될 조짐도 보이고 있어 향후 대기업 임금체계에 상당한 변화를 몰고 올 것으로 예상된다. 삼성전자는 정년연장과 임금피크제를 '패키지'로 묶으면서 정년이 연장되기 시작하는 56세부터 매년 10%씩 임금을 깎는 시스템을 도입했다. 2016년...
[특집] 경제혁신 3개년 계획 집중분석··`통일 및 창업 대박` 2014-02-25 18:42:06
- 경총 역시 통상임금, 정년연장, 근로시간 단축 등 노동시장 현안에 대한 합리적 해결방안 마련을 위해 노사정 대화에 적극 참여할 예정이라면서 노동계도 열린 마음으로 경제활력 제고와 일자리 창출을 위한 대화에 참여하고, 생산성 향상과 기업경쟁력 강화에 적극 동참해 줄 것을 당부. 이에 대한 정부의 협조 당부. -...
<청년 일자리 전망 올해도 어두워…中企고용 7% 감소> 2014-01-19 06:01:13
"정년연장과 통상임금 범위 확대 등으로 기업의 비용부담이 늘어 경기가 크게 살아나지 않는 이상 사람을 더 필요로 하지 않을 것"이라고 말했다. 정부가 시간선택제 일자리 확대를 추진하고 있지만, 대기업 위주로 참여 의사를밝힌 데다 경력단절 여성이나 재취업 중장년층이 주요 대상이어서 청년층의 신규 고용...
일자리 예산 11.8조원 투입 2013-09-30 17:20:23
지원확대할 계획입니다. 정년연장과 임금피크제 확산을 위한 대책도 마련됐습니다. 중장년취업아카데미 사업을 통해 실직한 장년층을 대상으로 한 취업 지원에도 적극 나선다는 계획입니다. 근로자에 대한 훈련비 지원비 지원도 현장의 목소리를 반영해 중소기업은 높이고 대기업은 줄이기로 했습니다. 한국경제TV...
근로자 3명중 2명 "정년연장되면 임금피크제 필요" 2013-09-22 09:00:52
들었다. 한국경영자총협회(경총)는 근로자 485명을 대상으로 '정년연장과 기업 인사체계에 대한 근로자 인식조사'를 한 결과 정년 60세 법제화에 따라 임금피크제 도입이필요하다고 본 응답자는 66.8%에 이르렀다고 22일 밝혔다. '필요하지 않다'는 13.6%, '잘 모르겠다'는 19.6%였다....
[시론] 현대차 노조, 자동차산업 망칠 셈인가 2013-08-20 18:08:57
기본이고 정년연장과 퇴직금 누진제 등 내건 요구 조건만 180가지나 된다. 그중에는 회사 이익금(순이익)의 30%를 달라는 조건도 들어 있다. 대학에 진학하지 못한 자녀에게도 1000만원의 기술취득지원금을 달라는 조건도 포함돼 있다. 현대차 노조는 1987년 노조 설립 이후 4년간을 제외하고 23년간 파업을 강행해 왔다....
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