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워크데이 CEO "AI로 업스킬링 가능한 시대 왔다…인사관리 대변화" 2024-10-14 14:44:47
조직의 리더에게 요구되는 덕목도 달라질 것 같습니다. ”기술변화를 받아들이지 못하는 리더는 뒤처지게 될 겁니다. 특히 AI 도입 과정에서는 조직 내 불안과 긴장이 커질 수 있습니다. 리더는 새로운 기술의 이점을 명확히 설명할 수 있어야 하고, 직원들이 대체될 것이라는 큰 두려움을 넘어설 수 있도록 해야 합니다....
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미 대선, 역대급 접전…펜실베니아가 승부 가른다[트럼프vs해리스 정책해부②] 2024-10-14 11:17:40
사회 구성원으로 안착할 수 있는 인도적 시스템을 열어두겠다고 약속했다. 검사 시절 국경을 넘어 들어오는 범죄조직 등을 단죄한 경험이 있다고 소개한 그는 “국경 강화는 내게 새로운 일이 아니다”라고도 강조했다. 반대로 트럼프는 “어린 미국인 소녀들이 무지막지한 외국인 범죄자들에 의해 성폭행을...
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"중산층 1억명 감세"vs"법인세 추가 인하" 美대통령 결정할 경제정책은?[트럼프vs해리스 정책해부 ①] 2024-10-14 06:52:04
구성원이 될 수 있는 길은 열어둔 것이다. 트럼프는 당선 직후 불법이민자를 대규모 추방하고 국경 장벽 건설을 재개하겠다는 입장이다. 9. 마리화나(대마)두 후보 모두 대마 합법화를 준비 중이다. 바이든 행정부와 해리스는 연방 차원에서 대마를 합법화하고 양지로 끌어올려 세수를 늘리겠다는 정책을 세우고 있다....
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[오승민의 HR이노베이션] 위기 극복을 위한 리더의 소통 2024-10-13 17:18:17
의사 결정도 하지 못하는 리더가 이끄는 조직은 사기가 떨어질 수밖에 없다. 둘째, 자주 소통하라. 리더가 구성원들과 함께 비전과 전략을 자주 소통할수록 동기부여된다고 응답하는 빈도가 높아진다. 개인적으로 연구해 본 결과 리더가 월 1회 이상 소통하는 조직의 구성원은 89%가 목표 달성을 위한 동기부여에 도움이...
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"1천200명 학살한 하마스, 애초 '텔아비브판 9·11' 계획했다" 2024-10-13 09:39:04
평가했다고 신문은 덧붙였다. 하마스 구성원 및 하마스와 가까운 전문가와 일부 내용을 공유하는 방식으로 문서의 진위를 평가한 NYT는 문서 기록 및 보관 방식이 하마스의 관행과 일치하며, 문서 내용과 일치하는 하마스의 운영 특징도 확인됐다고 전했다. NYT는 또한 이스라엘군이 이 문서를 '진짜'로...
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"기업 AI 도입 촉진에는 'AI+여타 IT' 패키지 지원이 효과적" 2024-10-13 07:30:02
비율이 약 2.84배 증가하는 것으로 나타났다. 조직 구성원이 인식하는 정보화에 따른 성과를 의미하는 정보화 효과 강도 변수의 경우, 그 비율은 약 1.58배 증가했다. 그 밖에 규모가 큰 기업일수록, 정보화에 대한 투자 집약도가 높은 기업일수록, 웹사이트 운영 및 정보화 전담 조직이 있을수록 AI 기술 도입 확률이...
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하워드막스 "경제 법칙을 폐기시킬까요?" 2024-10-10 17:23:54
각 구성원 모두에게 그렇지는 않습니다. 마찬가지로, 한 사회의 집단적 경제 복지는 자유 시장의 운영에 의해 극대화됩니다. 그 과정에서 어떤 이들, 즉 가장 재능이 뛰어나고 근면하며 그럴만한 자격을 갖춘 이들이 다른 이들보다 더 나은 성과를 얻습니다?그렇다면 좋겠으나, 분명 항상 그렇게 되는 것은 아니지만. 가장...
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변화의 시대, 인력구조조정의 키워드 3가지 [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-10 11:42:27
요구된다. 마지막으로는 소통이다. 구성원들의 이해와 공감을 끌어낼 수 있는 커뮤니케이션이 필요하다. 내부 구성원들로부터 인력구조조정에 대한 적극적인 찬성과 지지를 얻는 것은 어려울 수 있다. 다만, ‘현재 경영환경에서 회사로서도 어쩔 수 없구나’. ‘경영진도 나름대로 최선을 다하고 있구나’하는 정도의 ...
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GS, 현장 직원 중심 '자발적 디지털 혁신'…안전관리·고객경험 개선하고 신사업 발굴 2024-10-09 16:25:28
52g 업무혁신을 전담하기 위해 매년 선발한 ‘크루’를 합해 77명으로 커졌다. 조직 전담자 이외 52g 협의체에 참여한 직원은 5000명을 넘었다. 4년 전부터 추진해온 GS그룹의 52g에 참여한 계열사 직원은 2020년 말 108명이었다. 2021년 705명, 2022년 1130명, 지난해엔 2297명으로 갈수록 확대됐다. 올 8월엔 890명이 더...
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[다산칼럼] '혁신의 삼성' 가로막는 관료주의 2024-10-07 17:49:33
왜 M&A를 하지 않는가. 조금은 다른 조직 문화와 이질적인 구성원, 편치 않은 보상체계 등이 그렇게 극복하기 어려운 문제인가? 셋째, 하드웨어 실력이 소프트웨어 역량으로 진화하지 못한다. 한국 법령에는 세계 최고 제도들이 집대성돼 있어 국제적인 귀감이 된다. 그러나 현실은 그저 쓰레기같이 낮은 수준의 분석과...
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