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롯데직원들이 꼽은 '최애' 계열사는? 2018-04-23 17:36:45
롯데렌탈은 빠르게 변하는 시장 상황에 대응하기 위해 조직문화 혁신을 중요하게 생각한다. 계열사 중에선 유일하게 ‘40시간 자율출퇴근제’ 등을 도입해 운영하고 있다. 자율출퇴근제는 하루 4~12시간 범위에서 주 5일 기준, 40시간 근무 조건으로 출퇴근 시간을 자신이 선택하는 제도다. 임원 등 간부들이...
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[2018 귀농귀촌 청년창업 박람회] ③ 전남·전북·제주 2018-04-18 09:00:05
귀농인 멘토링, 지역민과 융화 워크숍, 극단이나 밴드 등 귀농인 문화예술단체 운영을 지원한다. 이번 박람회에서 지역 10대 건강 농식품을 홍보한다. 지주식 김, 귀리, 딸기, 여주, 아스파라거스, 흑토마토, 전통 장, 토하젓, 황칠, 연근 등을 소개한다. 박관우 강진군 농업기술센터 인력육성팀장은 "지난달까지 누적...
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‘난이도 최상’으로 소문난 SKCT 대비법은? 2018-04-11 18:20:00
‘조직적사고’를 바탕으로 푸는 것이 요령이다. 심층역량(360문항, 50분)은 지원자의 판단에 따라 주어진 상황을 4점 척도로 평가하며, 지원자의 인성 및 조직융화 정도를 검증한다. 인지역량, 실행역량에서 고득점을 받더라도 심층역량에서 부적합 판정을 받으면 합격은 물 건너가게 된다. 하지만, 심층역량에서...
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[1618]천안여상 취업지원센터, ‘중소기업인식개선의날’ 지정 등 학생 시각 변화 노력 2018-04-10 16:31:00
학생들이 예의가 바르고 인성이 착해 조직 분위기에 잘 융화된다는 얘기를 듣고 있죠. 천안여상이 갖는 취업교육의 강점은 무엇인가요. 취업지원센터에서 중기 취업동아리를 365일 운영하고 있어요. 학기 중 뿐만 아니라 방학 때에도 동아리 활동이 활발하게 이뤄지고 있죠. 취업지원센터 교사들도 열정을 쏟고 있죠....
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[공공기관 블라인드 채용] "스펙 안보니 지원자 급증… 필기시험 난이도 높여 변별력 강화" 2018-03-05 16:30:48
후 조직 융화를 위해 필요한 것은 사실”이라며 “올해부터는 인턴십도 검토 중”이라고 말했다.인사담당자들은 블라인드 채용이 지원자에 대한 선입견을 없애는 장점이 있지만 한계도 있었다고 전했다. 김관봉 한전 인사부장은 “채용과정의 투명성이라는 순기능이 있었지만 지원자 입장에선 또 다른...
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호반건설 "대우건설 인수, 성실히 임하겠다"…남은 과제는(종합) 2018-01-31 18:05:26
반발·거대 조직과의 융화, 시너지 창출이 최대 과제 (서울=연합뉴스) 김연정 기자 = 대우건설 인수 우선협상자로 선정된 호반건설은 31일 남은 절차에 성실히 임하겠다는 입장을 밝혔다. 호반건설 관계자는 이날 산업은행 발표에 대해 "기업 인수합병(M&A)에 항상 진정성을 갖고 임해왔다"면서 "우선협상자로 선정된 것은...
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'안보수사본부' 설치… 치안정감이 수장 맡는다 2018-01-29 18:32:06
높은 경우가 많아 조직 통합 후 내부 융화가 쉽지 않을 것이라는 지적도 적지 않다.◆검·경, 2월 국회서 수사권 등 재점화검찰 내부에선 경찰이 안보수사권 강화를 계기로 수사권을 모두 가져가는 게 아니냐는 위기감이 높아지고 있다. 한 부장검사는 “수사 권한을 경찰에 그대로 주는 것만큼은 막아야 한다는...
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[단독] 경력채용 시작… '안보수사처' 속도내는 경찰 2018-01-24 17:33:54
강화, 조직 개편 등 풀어야 할 과제가 쌓여 있다. 우선 국내 정보를 담당하던 국정원 요원이 합류할 경우 융합될 수 있을지 미지수다. 현장에서 활동하는 국정원 요원은 대부분 3~5급으로 직급이 높다. 이 직급은 전체 경찰의 3% 미만이다. 직급을 맞추며 새 조직에 흡수되긴 어렵다는 얘기다. 직급별로 정원이 정해져 있는...
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장애인고용공단, 비정규직 173명 정규직 전환 완료 2018-01-01 12:00:11
지난 용역 근로자 고령자 37명은 기간제 근로자로 직접 고용하고, 전산직·콜센터 용역근로자 35명에 대해서도 내년에 추가로 정규직 전환을 검토할 예정이다. 공단 조종란 이사장은 "체계적인 인사관리체계를 수립하고 조직융화 및 사기진작을 통해 차별 없는 조직문화를 조성해 나가겠다"고 말했다. bumsoo@yna.co.kr...
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[강동원의 취업 면접 스피치⑤] 회사 ‘말만 잘하는 사람’ 원치 않는다…토론 면접으로 ‘이것’ 평가 한다 2017-12-29 17:06:00
방향은 대표의 주도로 정해진다. 이에 발맞춰 조직에 소속된 팀들도 방향을 잡게 된다. 또 각 팀장들은 회사가 정한 방향으로 가기 위해 빠른 회의를 거쳐 성과 방안을 찾는다. 조직 구조의 기본 흐름을 이해한다면 토론면접에 임하는 태도도 달라질 것이다. 앞 편에서도 언급 했지만 면접은 자신과 10년간 회사에서...
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