김성태 기업은행장, 직원들과 소통 행사 2024-03-27 18:28:50

기업은행(행장 김성태·앞줄 가운데)은 지난 26일 서울 을지로 본점에서 ‘토크콘서트, 공감IBK’ 행사를 열었다. 신입 직원부터 팀장까지 다양한 직급 직원 30여 명이 참석한 자리에서 김성태 행장은 “세대·직급 간 가치관의 차이를 존중하고 소통해야 한다”고 말했다.

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #김성태 기업은행장 #직원

김성태 기업은행장 "신뢰와 존중, 소통이 가장 중요" 2024-03-27 13:36:35

소통하는 프로그램이다. 신입부터 팀장까지 다양한 직급의 직원들이 참석해 '리더와 팔로워, 함께 걷는 IBK'를 주제로 90분간 진행됐다. 김 행장은 조직 내 리더와 팔로워에게 가장 중요한 것이 무엇인지 묻는 질문에 “서로에 대한 신뢰와 존중이라 생각한다”며 “세대간·직급간 가치관의 차이를 존중하고, 서로...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #김성태 기업은행장 #직원 #소통 #신뢰

이마트, 첫 '전사 희망퇴직'…월급 40개월치+5500만원 더 챙겨준다 [종합] 2024-03-25 15:29:27

기본급 40개월치와 생활지원금 2500만원, 직급별로 전직 지원금 1000만∼3000만원 등을 지원한다. 희망퇴직 신청 기간은 이날부터 다음달 12일까지다. 한채양 이마트 대표는 최고경영자(CEO) 메시지를 통해 “아주 무거운 마음으로 희망퇴직을 시행하게 됐다”며 “새로운 도약을 위한 이번 조치를 너그러운 마음으로...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #이마트 첫 #희망퇴직 #이마트 #지난해 #커머스 #효율화 #풀이 #기준 #처음 #시장 #창사

이마트, 창사 이래 첫 전사 희망퇴직 받는다 2024-03-25 15:13:34

지급된다. 이밖에 전직지원금(직급별 1,000만~3,000만 원)과 전직을 위한 컨설팅 프로그램도 운영한다. 이날 한채양 이마트 대표는 CEO 메시지를 통해 "아주 무거운 마음으로 희망퇴직을 시행하게 됐다"며 "새로운 도약을 위한 이번 조치를 너그러운 마음으로 이해해주시기를 간곡히 부탁한다"고 말했다. 앞서 이마트는...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #이마트 창사 #이마트 #희망퇴직 #기준 #실시 #이번

이마트, 근속 15년 이상 전사적 희망퇴직…"경쟁력 확보"(종합) 2024-03-25 14:54:20

해당한다. 생활지원금 2천500만원과 직급별로 전직 지원금 1천만∼3천만원을 지급하고, 재취업 컨설팅도 제공한다. 이마트는 "수년간 이어진 어려운 시장 환경 속에서 지속가능한 경쟁력을 확보하고자 희망퇴직을 실시하게 됐다"며 "희망퇴직을 선택한 직원에게는 합당한 보상과 함께 새로운 출발에 대한 최선의 지원을 할...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #이마트 근속 #희망퇴직 #이마트 #확보 #이상 #신청 #직원 #처음 #대상 #전사적

이마트, 적자 내더니 결국…창사 이래 첫 전사 희망퇴직 2024-03-25 14:41:46

월급여 24개월분과 생활지원금 2500만원, 직급별로 전직 지원금 1000만∼3000만원 등을 지원하는 조건으로 알려졌다. 이마트가 점포별이 아닌 전사적인 희망퇴직을 실시하는 것은 1993년 창사 후 처음이다. 연초 폐점을 앞둔 상봉점, 천안 펜타포트점에서 희망퇴직을 실시한 데 이어 전사로 인력 효율화 작업에 나선...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #이마트 적자 #희망퇴직 #이마트 #지난해 #효율화 #나선 #기준 #직원

트루시니스와 어센틱 사이…HR 애널리틱스의 세계 2024-03-19 16:39:39

인당 영업이익, 직급별 인원 비율, 퇴직률, 핵심인재 비율, 장기 승진 누락자 비율 등 인력관리에 있어 어떤 일이 일어나는지 보여준다. 다만, 지표관리는 엄밀한 의미에서 애널리틱스라 말하기에 부족한 면이 있다. 대체로 데이터의 표준적 측정치와 추이를 제공하는 정도로, 의사결정에 직접적 통찰을 주거나 실행 가능한...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #트루시니스와 어센틱

[게시판] 태광산업·대한화섬, MZ세대 직원 '주니어보드' 8기 출범 2024-03-14 08:56:45

구성된 '주니어보드' 8기를 출범했다고 14일 밝혔다. 2017년부터 운영된 주니어보드는 입사 2년차 이상∼5년차 이하 직원들로 구성돼 조직 문화를 개선하고 직급 간 소통을 강화하는 활동을 해왔다. 직접 기획한 아이디어를 최고경영자(CEO)에게 보고하고 실행할 수 있으며 CEO와의 정기 간담회 기회도 갖는다....

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #게시판 태광산업대한화섬 #직원 #주니어보드

시장가치법·상대서열법? 우리 회사에 꼭 맞는 '직무평가' 방식은… 2024-03-12 16:30:17

기반하여 직급/승진/보상 등 인사체계 전반을 새롭게 구축하고 싶다면 상대서열법이나 표준점수법을 활용하는 것이 적합할 것이다. 이렇듯 직무평가에 하나의 정답이 있는 것은 아니며, 각 방법론에 대한 이해를 바탕으로 목적에 부합하는 방법론을 선택하여 활용하는 것이 좋다. #오해2. 직무평가에는 정량적이고 과학적인...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #시장가치법상대서열법 우리