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[이슈프리즘] 코앞에 닥친 고령 근로자 시대 2023-11-21 17:35:38
없앴지만, 직급별 체류 연한이 길어지는 건 불가피하다. 그렇다고 기업이 경로당 분위기로 흘러가도록 해선 안 된다. 연공급을 폐지하고 직무·성과 중심의 임금체계로 바꿔야 한다. 고령자도 일하게 하는 평가와 보상제도를 마련해야 한다. 50대 초임 임원 승진이란 ‘당근’이 있으면 저성과자에게는 해고란 ‘채찍’도...
대우건설, 조직개편·임원인사 단행…"해외시장 확장·현장중심 경영" 2023-11-10 13:15:58
직속 편제로 조정하고, 해외사업단장 직급을 기존 상무에서 전무급으로 격상했다. 10일 대우건설은 이 같은 내용의 조직개편과 임원인사를 단행했다. 대우건설은 지속적인 성장과 먹거리 개발을 위한 안정적 토대를 구축하고 사업유형별 수주경쟁력을 강화하는데 초점을 맞췄다는 설명이다. 또한 공공분야와 대외업무를...
"AI가 CEO 자리 꿰찰 수도…이젠 공감하는 리더만 살아남는다" [글로벌인재포럼 2023] 2023-11-01 18:53:20
인재의 정의를 바꾸고 있다. 혁명의 파괴력은 직급을 가리지 않는다. 플뢰르 펠르랭 코렐리아캐피털 대표(전 프랑스 문화부 장관)와 최수연 네이버 대표가 “AI 시대에는 새로운 리더십이 필요하다”고 입을 모아 강조한 이유다. ○AI 시대 인재의 핵심 자질은펠르랭 대표는 1일 ‘글로벌인재포럼 2023’에서 ‘디지털 빅...
"AI의 위협, CEO도 예외 아냐…공감능력 갖춘 리더십 필요" [글로벌인재포럼 2023] 2023-11-01 16:11:15
혁명은 인재의 정의를 바꾸고 있다. 혁명의 파괴력은 직급을 가리지 않는다. 플뢰르 펠르랭 코렐리아캐피털 대표(前 프랑스 문화부 장관)와 최수연 네이버 대표가 "AI 시대에는 새로운 리더십이 필요하다"고 입을 모아 강조한 이유다. 펠르랭 대표는 1일 '글로벌인재포럼 2023'에서 '디지털 빅뱅과 글로벌...
삼양라운드스퀘어 3세 경영 가속…전병우 본부장 상무 승진 2023-10-31 08:57:39
김동찬(55) 삼양식품 대표이사는 상무에서 전무로 직급 승진했다. 이 밖에 한세혁(46) 삼양식품 구매·SCM본부장, 김경미(45) 삼양식품 소스브랜드부문장, 김주영(51) 삼양차이나 법인장 등을 상무로 발탁해, 젊은 임원진을 구성했다고 설명했다. 또 삼양라운드스퀘어는 이사 직급을 폐지하고 상무보 직급을 신설해 임원 ...
"수입차 딜러도 근로자" 대법 첫 인정…퇴직금 요구 줄잇나 2023-10-30 08:25:01
“영업사원들은 실적에 따른 수당과 별개로 직급에 따라 110만~150만원의 기본급을 받았고 한 달에 차량 세 대를 팔지 못하면 기본급이 50%가 삭감됐다”고 지적했다. 영업사원이 근로소득세를 내지 않고 4대 보험에 가입하지 않은 것을 두고도 “회사가 경제적으로 우월한 지위를 내세워 임의로 정한 것에 불과하다”며...
'무기계약직≠사회적 신분' 결론냈지만… 대법원 판결에 남겨진 의문 2023-10-03 17:51:56
업무는 변경 가능성이 크고 공무원의 보수체계는 기본적으로 담당업무가 아닌 공무원의 종류, 계급, 직급, 호봉 등에 따라 결정되는 특성이 있다는 점 등을 고려할 때 무기계약직과 같은 개별 근로계약에 따른 고용상 지위는 ‘공무원과의 관계에서’ 근로기준법 제6조의 사회적 신분이 아니며, 무기계약직과 공무원은 동일...
"짬 너무 높아요"…대변인 1급 격상에 '부대변인 딜레마' [관가 포커스] 2023-09-27 09:27:27
정부의 ‘입’을 담당하는 대변인 직급이 한 단계 격상된 지 2개월이 흐른 지금 각 부처의 홍보 역량은 과연 높아졌을까. 이 질문에 대변인실을 비롯한 각 부처 공무원들은 ‘케바케’(케이스 바이 케이스·사안마다 다르다)라고 답하는 경우가 대부분이다. 1급 대변인 격상에 따른 장단점이 뚜렷하다는 지적도 나온다....
삼성重, 조선업계 최초로 준법경영시스템 국제인증 통합 취득 2023-09-26 09:42:00
전 직원을 대상으로 직급·직무별 맞춤형 준법 교육을 실시했다. 정진택 삼성중공업 대표는 "영업, 설계, 구매 등 경영활동 전반에 걸쳐 글로벌 기준에 부합하는 준법 정책, 리스크 대응 체계 및 부패 방지 시스템을 운영하고 있음을 국제적으로 인정받았다"고 말했다. vivid@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
기업의 차기 CEO는 어떻게 선정되고 육성될까 2023-09-19 15:42:12
리더(CEO)까지 올라가는 일련의 성장체계를 말한다. 리더십 파이프라인 설정 시에는 조직구조, 직급 단계, 성장 경로, 국가·지역별 영향력 등을 종합적으로 고려한다. 가장 중요하게는 조직 내 ‘역할 변화’에 초점을 둔다. 승계관리 포지션이 결정되면 해당 포지션을 성공적으로 수행하기 위한 필요 요건을 정의한다....