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양대노총 공대위 "기재부 예산운용지침은 위헌" 2023-03-20 16:30:46
가점 부여, 직무급 도입 및 운영실적이 우수한 기관에 총인건비 인센티브 지급, 직무급 고도화 기관에 대한 신규 채용 규모 우대 조치 등의 조치 계획도 함께 밝혔다. 공대위는 "정부가 지침을 명목으로 임금인상률을 일방적으로 정하고, 직무성과 중심의 임금체계 수용 여부에 따라 공공기관 구성원이 직접적인 이익 또는...
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[모십니다] '노사 리더 MBA 교육과정' 개설 2023-03-19 18:31:08
과제 △직무급 도입 준비와 과정 △노동환경 변화에 따른 HR이슈 △MZ세대 노동조합 동참을 위한 아이디어 공유 △최근 노동법 주요 쟁점 판례 △노동전문기자가 보는 최근 노동현장의 흐름 △2023년 노사관계 평가와 2024년 노사관계 전망 ●접수 문의: 한경아카데미 홈페이지(http://ac.hankyung.com) (02)360-4886 주최:...
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한국노총 "주 69시간 근로시간 개편안 폐기하라" 2023-03-16 10:49:17
이어 "노동시간을 시작으로 직무급으로 포장한 성과급제 확대 등 노동개악은 계속될 것"이라면서 "일부의 일탈을 꼬투리 삼아 노조와의 전쟁을 선포하고 노조 혐오를 부추기는 윤석열 정부의 노동개악에 맞서겠다"라고 했다. 이날 기자회견에는 김주영·이수진(비례) 더불어민주당 의원, 이기중 정의당 부대표도 참석했다....
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경영성과급의 임금성 논란…그 이면엔 '무노동무임금 판결' 2023-03-14 17:31:42
중 하나는 직무급제 또는 직종별 연봉제를 기초로 하는 서구 국가와는 달리 기본급 외에 각종 명목의 수당과 상여금의 종류가 많고 그 금액도 총급여에서 차지하는 비중이 크다는 점이다. 능률수당, 생산수당, 특수작업수당, 업적수당, 조정수당 등 명칭만으로는 무슨 목적과 요건으로 지급하는지 알기 어려운 경우도 많다....
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임금을 둘러싼 분쟁이 끊이지 않는 이유 2023-03-14 17:31:27
한편으로는 산업이 고도화되고 직무급제도가 도입되고 있는 시점에 업종과 직무를 가리지 않고 회사가 근로자에게 지급하는 모든 금품을 규제 대상으로 두어야 하는지에 대한 의문이 든다. 현행 근로기준법은 우리나라가 저개발 국가이던 시기에 제정되어 과거 산업화 시대에 대규모 제조업을 염두에 둔 방향으로 개정이...
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이정식 장관 "양대노총 독점한 정부委…노조 가입 안한 86%의 목소리 담아야" 2023-03-12 18:35:36
호봉제가 아닌, 직무급 임금체계가 필요한 곳도 있습니다. 지난달 출범한 상생임금위원회에서 임금격차, 즉 노동시장 이중구조 개선을 위한 해법을 모색하고 있습니다.” ▷노동개혁 메뉴가 너무 많아 실현 가능성이 떨어진다는 지적도 있습니다. “그만큼 노동개혁이 절박하다는 것입니다. 시간이 없습니다. 지금 개혁하지...
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"합리적 임금체계 개편, 근로자 '불이익 변경'으로 간주 말아야" 2023-03-01 12:00:00
부사장은 "최근 연공급의 한계 때문에 직무급이 주로 논의되고 있다"면서 "하나의 완벽한 임금체계를 찾기보다는 각 기업이 처한 경영환경, 비즈니스 특성 및 구성원 선호도를 고려해 점진적으로 개편해 나가는 것이 지속가능한 임금체계를 실현하는 핵심"이라고 강조했다. 김승해 콘페리 상무는 "전통적인 연공 직급체계의...
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조선업 하청 임금 높이고 임금체불 방지 계좌 도입 2023-02-27 18:45:18
이 밖에 용접 등 특정 공정 근로자에게 직무급제 등의 임금체계를 적용해 임금 수준을 올려줄 방침이다. 또 원청은 하청의 보험료 납부 지원 방안을 모색하고 정부는 연체금 면제, 체납 처분 유예 등의 조치를 시행하기로 했다. 정부는 조선업 상생협약이 다른 업종에서도 노동시장 이중 구조를 해소하는 ‘모델’이 될 수...
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대웅제약, GPTW 주관 `대한민국 일하기 좋은 100대 기업` 선정 2023-02-24 09:28:29
무관하게 성과와 역량 만으로 평가하는 직무급 제도 덕택에 30대에 여성 임원에 발탁됐으며, 급변하는 제약산업에 발 빠르게 대처하고 디지털 헬스케어 사업을 선도한 성과를 인정받아 혁신리더에 선정됐다. 이창재 대웅제약 대표이사는 "이번 수상은 임직원의 성장을 지원하는 다양한 제도와 문화를 만들어온 결실"이라며...
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대웅제약, 공정·투명·객관성 갖춘 인사평가…5년 근속 땐 1개월 휴가 2023-02-24 00:00:27
이 기업의 직무급 제도는 수평적인 조직문화를 기반으로 근속 연한, 연령, 성별, 국적 등과 무관하게 역량과 성과에 따라 우수한 직원들에게 새로운 기회를 제공한다. 대웅제약이 전통적이고 보수적으로 여겨지기 쉬운 제약업계의 이미지에서 탈피했다는 평가가 업계 안팎에서 나오는 배경이다. 대웅제약은 재택근무 등...
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