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"부장교사 하기 싫어요" 초등교사 80%가 기피하는 이유는… 2024-05-15 15:03:06
‘승진 가산점 및 교육 전문직원 선빌 시험 가산점’을 희망 이유라고 답했다. '업무 수행 보람과 학교에 기여'(38.8%), '보직 수당 및 성과 상여금'(23.6%)도 보직교사를 맡으려는 이유로 꼽혔다. '거절의 어려움' 때문이라는 응답이 14.8%안 점도 눈길을 끌었다. 보직교사 보직을 선호할 수 있는...
"아빠 육휴 썼더니 부당전보?"...공공기관에서 아직도 이런 일이 [전민정의 출근 중] 2024-05-11 08:00:00
후 승진누락과 부당 전보, 육아휴직 사용 방해나 승인거부, 출산휴가 사용 금지, 배우자 출산휴가 단축 사용 강요 행위까지 사업주의 부당 대우 방식도 다양했습니다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제19조 제3항에 따르면 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자에게 해고나 그밖의 불리한...
[고침] 경제(포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승…) 2024-05-07 14:25:47
4배로…"승…) 포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요" '육아휴직 2년' 포스코…'육아목적 유연근무' 남성 직원 수도 73%↑ (서울=연합뉴스) 이슬기 기자 = 포스코에서 육아휴직을 사용하는 남성 직원 수가 지난해 기준 4년 만에 4배 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 육아...
포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요" 2024-05-07 12:00:03
포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요" '육아휴직 2년' 포스코…'육아목적 유연근무' 남성 직원 수도 73%↑ (서울=연합뉴스) 이슬기 기자 = 포스코그룹에서 육아휴직을 사용하는 남성 직원 수가 지난해 기준 4년 만에 4배 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 육아휴직 기간을...
[고승연의 경영 오지랖] 리더의 '환각 현상' 치유법 2024-05-05 17:57:27
무언가를 묻거나, 새로운 지식을 담은 책과 영상을 찾아 공부하기에는 시간이 부족할 수밖에 없다. 그런데 당신에게 보고하러 오는 이들을 잘 보라. 외부에서 스카우트된 직원이든, 승진해 올라온 직원이든 그들은 특정 분야에 전문성이 있고 리더가 모르는 부분을 정확히 알고 있다. 조직의 RAG는 바로 내부 전문가 직원의...
"대기업 비주요자산 매각 사례 잇따를 것…카브아웃 딜 놓치지 않겠다" 2024-04-29 09:57:19
김 부대표의 직급을 다음달 1일부터 대표로 승진시키기로 의결했다. 직원이 수천명에 달하는 대형 회계법인이 40대 중반에게 대표 직급을 내준 '파격 인사'다. 김 대표는 최근 한국경제신문에 “승진이 기쁘면서도 한편으로는 기라성 같은 전임 대표들을 떠올리며 정말 잘 해야한다는 생각이 들었다”며 “흔치않은...
[인터뷰] 디즈니 픽사 애니 '인사이드 아웃 2' 한국 제작진 전성욱씨 2024-04-29 00:00:01
만난 한국인 아티스트 전성욱(41) 씨는 이런 당찬 포부를 밝혔다. 2020년 픽사에 인턴 직원으로 처음 발을 디딘 그는 오는 6월 개봉하는 신작 애니메이션 '인사이드 아웃 2'에서 처음으로 '리드 레이아웃 아티스트'(Lead Layout Artist) 역할을 맡았다. 이 직책은 실사영화의 촬영감독 격인 DP(The directo...
업무몰입도 16배 상승의 비결 '경험과 몰입' 2024-04-23 16:03:33
직원경험을 파악하는 대표적인 방법은 직원 생애주기 각 접점에서 구성원의 피드백을 받는 것이다. 신입사원 면접 순간, 입사 당일, 입사 후 일정 이후 시점(1년·3년·5년), 직무 이동, 승진, 리더 교체, 역할 변화, 해임, 퇴사 등의 단계에서 구성원이 어떠한 감정을 느끼고 특별한 인식을 가지고 있는지 파악한다. 예를...
'다양성' 지우는 美기업들…"'소수인종 우대' 위헌 판결 여파" 2024-04-22 20:55:43
2020년 연례보고서에서 직원 가운데 30%를 흑인과 라틴계로 채우고 이들 인종의 리더 수를 2배 늘리겠다고 적었지만 지난해 보고서에서는 해당 내용을 삭제했다. 이 같은 현상은 지난해 미 연방대법원이 대학교 입학에서 소수 인종을 우대하는 '어퍼머티브 액션'(Affirmative Action)이 헌법에 어긋난다고 판결한...
"Hi, Michael"…사내 영어이름 없앤다 2024-04-21 11:23:43
조직으로 변신하겠다는 포석으로 풀이된다. 카카오게임즈는 직원 480여명 중 110여명이 팀장급 이상이어서 조직이 방대하다는 지적을 받아왔다. 한 대표는 직급을 간소화하는 대신 팀원이 승진하지 않더라도 성과에 맞는 보상을 받을 수 있는 '그로스 스테이지(Growth Stage)' 제도를 도입키로 했다. 그로스...