최저임금 산입범위 쟁점은…상여금 등 포함 놓고 찬반 팽팽 2018-05-23 16:23:11

현행 법규상 최저임금에는 기본급, 직무수당, 직책수당 등 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 임금만 포함된다. 매월 지급되는 임금이라고 하더라도 산정 사유가 1개월 이상이면 최저임금에서 제외된다. 경영계는 최저임금에 정기상여금도 포함해야 한다고 주장한다. 특히, 매월 지급되는 정기상여금의 경우 산정 사유와는...

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'2020년 1만원'하려면 내년에 1,148원 올려야…최저임금 쟁점은 2018-05-20 06:01:04

산입범위다. 현재는 기본급·직무수당·직책수당 등 매월 1차례 이상 정기적·일률적으로 지급하는 금전만을 토대로 최저임금을 계산하며 상여금이나 연장·야간·휴일 근로수당 등은 반영하지 않고 있다. 정부는 최저임금의 급격한 인상에 따른 사용자의 반발을 줄이고 기업 경영에 미치는 영향을 최소화하기 위해 최저...

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최저임금위원장에 류장수 선출…내년 최저임금 심의 시작 2018-05-17 15:58:35

수당, 직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 산입된다. 경영계는 최저임금에 정기상여금 등도 포함해야 한다는 입장이지만, 노동계는 최저임금 인상 효과를 반감시킬 수 있다며 반대하고 있다. 최저임금위는 산입범위 조정을 포함한 제도 개선 문제를 놓고 합의에 도달하지 못했고 공은 국회로...

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• #최저임금위원장에 류장수

양대 노총 "최저임금 개악 말고 '1만원' 공약 실현해야" 2018-05-17 14:27:03

현재 최저임금에는 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 산입된다. 사용자 측은 최저임금에 정기상여금 등도 포함해야 한다는 입장이지만, 노동자 측은 최저임금 인상 효과를 반감시킬 수 있다며 반대하고 있다. 이들 노총은 "최저임금 인상은 지난 대선에서 모든 후보가...

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• #양대 노총

[월요인터뷰] 김주영 한국노총 위원장 "근로시간 단축 따른 탄력근로제 확대 논의 필요하지만 아직은 일러" 2018-04-22 17:53:21

주장하는 노동계가 “상여금 숙식비 수당 등이 포함되면 최저임금 인상 효과가 사라지는 것”이라며 반대하고 있기 때문이다. 근로시간 단축에 따른 논란도 뜨겁다. 오는 7월부터 당장 300인 이상 사업장은 근로시간을 주 52시간으로 줄여야 한다. 시장 충격을 완화하기 위한 ‘탄력적 근로시간제’...

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• #월요인터뷰 김주영

[한경 사설 깊이 읽기 ] 최저임금은 어떤 기준으로 산정하느냐에 따라 달라져요 2018-04-16 09:02:09

및 직책에 따른 고정 수당 정도만으로 기준 삼으면 말 그대로 임금 폭등이 된다. 이런 항목의 임금은 전체 수령액의 3분의 1 수준에 그친다. 이 때문에 급여를 주는 입장에서는 산정 기준이라도 좀 넓게 잡아 급등한 최저임금의 충격을 줄여야 할 필요성이 있다. 경제단체, 중소기업계, 영세 중소사업자들이 계속 이렇게...

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• #한경 사설 #최저임금 #상여금 #기준 #포함 #산정 #범위 #국회 #지급 #고용 #임금

"'저녁 있는 삶'보다 저녁거리 살 돈이 중요… 일 더하게 해주세요" 2018-04-11 17:40:29

근로자의 업무 성격과 경력, 직책, 주중 야근 연장근로와 주말특근 배분 등에 따라 다르다. 주말특근과 잔업수당에 대해 기본 시급의 2배를 지급하던 중견기업이라면 차액은 더 커진다. 기본근로 40시간 이외 28시간(야근 12시간+주말 16시간)까지 가능했던 추가 근로시간이 12시간(주중 야간 근로+주말특근)으로 준 데다...

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