'눈에 힘없는' 스가, 건강악화로 물러난 아베 전철 밟나 2021-08-13 09:46:01

넘어 퇴근했다. 근무 중에는 후생노동성 간부로부터 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황 등에 대한 보고를 받은 것을 제외하고는 특별한 회의 일정이 없었다. 요미우리신문은 스가 총리가 근무시간과 보고받는 시간을 줄였지만 확산하는 코로나19 때문에 온전한 휴가를 내기가 어려운 상황이라고 전했다. 요미우리...

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현대제철 내년부터 '4조 2교대' 근무…휴일 104일→182일 2021-07-19 11:43:47

야간 12시간씩 근무하고, 나머지 2개 조는 쉬는 근무 형태다. 기존의 4조 3교대와 비교하면 하루 근무시간은 8시간에서 12시간으로 4시간 늘지만, 연간 총 근로시간은 같다. 대신 휴일 일수가 104일에서 182일로 대폭 확대된다. 한 번에 근무하는 시간이 늘어나는 만큼 몰아 쉬는 날도 많아지는 셈이다. 이런 점 때문에 4조...

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부산 소기업, 주52시간제 시행에도 일감 줄어 타격 크지 않아 2021-07-06 10:37:58

G사는 “향후 일감이 늘어나더라도 근무시간을 크게 늘릴 수 없으면 생산량 감소로 기업 경쟁력 약화가 불가피 하다”고 했다. F사도 하루하루 일감을 예측할 수 없는 소기업의 여건상 일감이 크게 늘면 근무시간 관리가 거의 불가능해 소기업에 대한 집중적 지원책 마련을 호소했다. 부산상의 경제동향분석센터 관계자는...

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• #부산 소기업 #소기업 #일감 #기업 #감소 #생산 #적용 #임금 #근로자

에듀윌 대표 복지 `주 4일제`... "직원과 가족들 만족도 높아" 2021-07-05 18:23:03

또한 주4일제를 안정적으로 정착시키기 위해 근무시간 중 업무 몰입도를 높이고, 비효율적인 업무를 줄여나갔다. 전 직원이 일주일에 4일만 일할 수 있도록 노력한 결과, 현재는 에듀윌 대표 복지 제도로 자리잡았다. 이 외에도 집중 휴식시간을 운영하고 있다. 업무 집중도가 떨어지는 오후 4시부터 30분간 자유롭게 쉴...

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에이스건설, 워라밸 중시한 업무공간 갖춘 `아티스포럼` 공급 2021-06-30 09:00:00

지식산업센터가 주목받고 있다. 근무시간 단축과 업무와 삶의 밸런스를 중요시하는 워라밸 등의 추세를 맞춰 기업들도 임직원들의 업무 능률을 높일 수 있는 지식산업센터를 찾고 있는 것으로 보인다. 특히, 설계와 품질 그리고 건설 노하우가 집약된 브랜드 지식산업센터는 기업들의 관심을 모은다. 이에 에이스건설이...

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재택근무, 생산성이 과연 높아질까요? [여기는 논설실] 2021-06-28 09:00:39

논문에 따르면 재택근무를 하면서 전체 근무시간은 약 30%가 증가했습니다. 일반적인 회사 근무시간 외에 일하는 것도 18%가량 늘었습니다. 일하는 시간이 늘었으니 생산량(아웃풋)도 늘지 않았을까 싶은데, 큰 차이가 없었습니다. 결과적으로 시간당 생산성은 20%가 떨어졌습니다. 어떤 활동을 조율하거나 미팅하는데 쓰는...

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• #재택근무 생산성이 #재택근무 #시간 #생산성 #회의 #업무 #논문 #효율성

좋은책신사고, 남다른 기업복지 공개…"임직원 워라밸 적극 지원" 2021-06-25 10:00:03

간 단위로 나눠 사용할 수 있는 반반차 제도도 운영 중으로 자녀 학교 상담이나 은행, 병원 등 개인 일정에 따라 자유롭게 사용할 수 있다. 또한 일하고 싶은 근무환경을 만드는데도 집중한다. 16년 9월 서울 마곡지구로 사옥을 확대 이전하면서 창의적인 공간에서 아이디어를 생각할 수 있도록 기본 입식 회의실에서부터...

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'제주도에서 한 달 원격근무'…라인의 '포스트 코로나' 근무제도 2021-06-18 15:50:51

예정"이라고 밝혔다. 다만 원격근무지에 업무 집중 환경 조성·업무 공유 및 피드백 활성화·원활한 협업을 위한 근무시간 정립 및 공유 등 공통 규칙과 조직별 규정을 마련할 계획이다. 이는 '원하는 곳에서 한 달 일하기' 프로그램을 사내에서 시험해 본 결과다. 회사 측은 "앞으로도 임시적이 아닌 장기적...

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• #제주도에서 한 #근무 #라인 #재택

삼성서울병원, 간호사 유연근무제 도입 2021-06-08 17:45:06

본격 도입했다. 그동안 간호사들의 고질적 고충으로 꼽히던 ‘불규칙한 스케줄’ 문제를 해결하고 근무환경을 개선하기 위해서다. 국내 대형 종합병원 중 유연근무제를 전면 도입한 건 삼성서울병원이 처음이다. 삼성서울병원은 최근 간호사들이 근무 형태를 자유롭게 선택할 수 있는 유연근무를 시작했다고 8일 발표했다....

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