"흡연실=휴게실 아닙니다"...당신 직장엔 제대로 쉴 공간 있나요 [전민정의 출근 중] 2023-08-20 08:00:00

말까지 연장해주거나 정부가 설치비용 지원을 늘려줄 것을 요구하는 것도 이 때문입니다. 고용노동부는 이러한 어려움 해소를 위해 업종별 협의체를 운영하고 있는데요, 현장의 우려와 애로사항을 충분히 고려해 올해 말까지 특별지도기간을 운영, 과태료 부과 대신 컨설팅과 시정 중심의 현장 지도를 통해 제도가 현장에...

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[취재수첩] 현대차 노조의 퇴직자 할인판매 '억지 요구' 2023-06-26 18:02:15

△구입연한(주기) 2년에서 3년으로 연장 등을 올해 임단협에서 제시했다. 하지만 현대차 노조는 되레 강화된 안을 들고나왔다. 다른 조건은 그대로 놔둔 채 명예 사원증 부여 기준을 ‘근속 25년’에서 ‘모든 정년 퇴직자’로 확대해 달라는 요구다. 불법파견 소송 등을 치르다 회사와 합의해 현대차 정직원으로 ‘특별...

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거래처 사장에게 욕먹은 직원…사업주가 해야할 일은? 2023-06-20 17:36:35

②근로기준법 제54조제1항에 따른 휴게시간의 연장 ③폭언 등으로 인한 건강장해 관련 치료 및 상담 지원 ④관할 수사기관 또는 법원에 증거물·증거서류를 제출하는 등 법 제41조제2항에 따른 폭언 등으로 인한 고소, 고발 또는 손해배상 청구 등을 하는 데 필요한 지원 등을 언급하고 있습니다. 또한, 산업안전보건법...

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한 달에 한 번 금요일 쉰다…삼성전자 '금요 휴무제' 도입 2023-06-13 01:18:02

‘특별연장근로’ 대상에 반도체 연구개발(R&D) 분야를 포함했다. 산업계 고위 관계자는 “주 52시간으로 대표되는 근무시간 제한 때문에 한국 반도체산업의 R&D 역량이 약해졌다는 평가가 나온다”며 “자율성을 높여주는 만큼 직원 개인에게 성과에 대한 책임도 크게 지울 필요가 있다”고 말했다. 황정수/최예린 기자...

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• #한 달에 #직원 #삼성전자 #금요 #휴무제 #근무 #도입 #금요일

삼성전자 "주 40시간 일하면 월 1회 휴무"…회사가 먼저 제안 2023-06-12 18:35:06

‘특별연장근로’ 대상에 반도체 연구개발(R&D) 분야를 포함했다. 산업계 고위 관계자는 “주 52시간으로 대표되는 근무시간 제한 때문에 한국 반도체산업의 R&D 역량이 약해졌다는 평가가 나온다”며 “자율성을 높여주는 만큼 직원 개인에게 성과에 대한 책임도 크게 지울 필요가 있다”고 말했다. 황정수/최예린 기자...

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• #삼성전자 주 #삼성전자 #직원 #4일 #근무 #근무제 #기업 #부분적 #시행 #인재

[단독] 5인 미만 사업장도 휴일·야간수당 지급…영세사업자 부담 급증 2023-06-11 18:27:04

노동개혁특별위원회 관계자는 “이르면 이달 중 전체회의를 열어 추진 방안을 마련해 고용부에 건의할 예정”이라고 했다.단계적 추진 통해 부담 경감국민의힘과 정부는 전면 적용보다 단계적 추진을 검토 중이다. 근로기준법 조항을 갑자기 모두 의무화하면 영세 사업자들의 부담이 급증할 것으로 우려되기 때문이다. 이에...

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[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 2023-06-11 18:25:40

11일 정치권에 따르면 국민의힘 노동개혁특별위원회는 이르면 이달 안에 전체회의를 열어 5인 미만 사업장에 근로기준법을 적용하는 방안을 논의하기로 했다. 특위 핵심 관계자는 “근로기준법 사각지대에 있는 근로자 처우를 개선해야 한다”며 “특위의 중점 추진 과제”라고 말했다. 근로기준법은 1953년 제정한 뒤 적용...

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• #5인 미만 #적용 #미만 #사업장 #근로기준법 #지급

5월 18일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2023-05-18 08:16:49

근로 요구는 받아들이지 않을 것이라면서도, 미세한 조정은 허용하겠다는 입장을 지키고 있고요, 반면 매카시 의장은 근로 조건은 부양가족이 없는 건강한 사람에게만 적용된다며, 궁극적으로 사람들이 일자리를 얻고 공급망을 강화하는 데 도움이 되고, 경제와 개인도 더 강하게 만든다고 주장하고 있습니다. 이날 마련된...

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• #5월 18일

떼인 월급만 연 1조인데…합의하면 끝? [전민정의 출근 중] 2023-05-07 08:00:01

● 근로자의 생계와 직결되지만…벌금형이 대부분 지난 1월 전북 장수농협 직원 30대 A씨가 직장 내 괴롭힘을 견디지 못하고 극단적 선택을 한 사건이 있었는데요. 고용노동부 특별근로감독 결과 장수농협에서는 심각한 집단 괴롭힘 외에도 연장근로 한도를 위반하고 4억원이 넘는 임금 체불이 드러났습니다. 이중 6건은...

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