[다산 칼럼] 윤석열 정부 경제 성과는 생산성에 달렸다 2022-08-21 17:27:49

제대로 활용되지 못하고 있다. 파견법만 국제 수준으로 손질해도 30만 개 일자리가 창출된다. 중대재해 처벌 등에 관한 법률은 우리나라를 지구촌에서 가장 강력한 기업 처벌 국가로 만들 개연성이 크다. 존 코크레인 스탠퍼드대 교수는 “통제되지 않은 거대한 규제라는 괴물이 생산성을 갉아먹고 있다”고 우려를 표했다....

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• #다산 칼럼

이정식 장관, 대기업 CHO 만나 "근로시간·임금체계 개편 우선 추진" 2022-08-17 13:56:54

강조했다. 그러면서 "우리 법원이 파견법을 잣대로 사내 도급을 불법 파견으로 판결하는 사례가 증가하면서 수많은 원하청 관계로 이뤄진 우리 산업 생태계가 위협받는 실정"이라며 "이를 근본적으로 해결하기 위해서는 현재 32개 업종으로 제한된 파견근로 허용 제한을 풀어야 한다"고 덧붙였다. 손 회장은 "지난...

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• #이정식 장관 #기업 #임금체계 #근로시간 #개편 #장관 #강조 #노사 #회장 #경영 #간담회

[백광엽 칼럼] 大法 '독수리 5형제' 편향의 후폭풍 2022-08-04 17:24:39

나선 격이다. 파견 근로자 보호를 위한 파견법은 사실상 정규직 전환법으로 전락하고 말았다. 포스코가 하청근로자를 전부 직고용할 경우 추가되는 인건비만 연 2조~3조원이다. 자동차 제철을 넘어 조선(현대중공업) IT(삼성전자) 등에서도 같은 재판이 진행 중이다. 파견이 원천 금지인데 하도급까지 막히면 원청·하청이...

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[팩트체크] 독일은 파견근로 기간에 제한이 없다? 2022-08-04 10:25:00

'파견근로자 보호 등에 관한 법률'(파견법) 규정을 완화해 다른 나라처럼 파견 업무와 기간에 제한을 두지 말아야 한다는 것이다. 일부 경제 매체는 이 같은 내용의 사설에서 대표적인 사례로 독일을 제시하며 "독일은 파견기간 제한을 없앴다"고 강조했다. 실제로 독일에는 파견근로 기간에 제한이 없을까? 결론...

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• #팩트체크 독일은 #독일 #기간 #파견근로 #제한 #근로자 #파견근로자 #임금 #파견 #파견법

포스코, 2만명 직고용 땐 수조원 추가 부담…車·철강 등 제조업 비상 2022-07-28 17:37:56

활용하는 대표 업종이다. 파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없기 때문이다. 파견법에 따르면 경비와 청소 등 32개 업종에서만 파견근로가 허용된다. 제조업체는 고용 유연성과 가격 경쟁력 확보를 위해 사내하청(도급)을 활용한다. 다만 원청은 협력사 근로자에게 구체적이고 직접적인 업무 지시를 할...

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• #포스코 2만명 #포스코 #근로자 #판결 #대법원 #원청 #고용 #소송 #협력사 #정규직 #하청

계열사 간 전출·입은 근로자 파견이 아니라는데… 2022-07-26 17:45:52

하는 것이 아닌 경우에는 파견법이 금지하는 ‘근로자파견사업’에 해당하지 않으므로, 파견법의 규율을 받지 않는다. 대법원은 최근 ‘근로자파견을 업으로 하는 자’란 “반복·계속하여 영업으로 근로자파견 행위를 하는 자를 말하고, 이에 해당하는지 여부는 근로자파견 행위의 반복·계속성, 영업성 등의 유무와...

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