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샤넬·에르메스·나이키 '리셀 금지'에 제동 2023-11-29 18:52:36
사업자가 무단으로 사용할 수 있도록 규정한 조항 역시 불공정 약관으로 지목됐다. 회원 게시물 이용은 허락을 받아야 하며, 허락받는다고 하더라도 최소 범위에서 이용해야 한다는 게 공정위의 지적이다. 이들 세 곳은 문제가 된 조항을 모두 시정했다. 이번에 샤넬, 에르메스, 나이키가 시정한 조항 중 리셀 금지는...
비오는 날 콘크리트 타설 막는다…"원칙적 금지" 2023-11-29 11:59:23
확인을 받아야 한다'는 규정만 있다. 우천 타설을 원칙적으로 금지한 것은 아니지만, 누가 필요한 조치를 정하는 것인지, 이 조치를 검토하는 '책임기술자'가 누구인지 뚜렷하지 않다. 이런 가운데 지난 4월 일어난 인천 검단 LH 아파트 붕괴 사고 원인 중 하나가 콘크리트 압축강도 부족으로 나타나자 우천...
비오는 날 콘크리트 타설 원칙적 금지…'우천 타설'시 강도시험 2023-11-29 11:00:03
확인을 받아야 한다'는 규정만 있다. 우천 타설을 원칙적으로 금지한 것은 아니지만, 누가 필요한 조치를 정하는 것인지, 이 조치를 검토하는 '책임기술자'가 누구인지 뚜렷하지 않다. 이런 가운데 지난 4월 일어난 인천 검단 LH 아파트 붕괴 사고 원인 중 하나가 콘크리트 압축강도 부족으로 나타나자 우천 시...
"정해인, 우리 삼촌과 닮았어요"…'서울의 봄' 본 유족의 눈물 2023-11-29 09:35:47
군사 반란이라고 규정한 지 25년 만에 사망 구분이 '순직'에서 '전사'로 변경됐다. 군 인사법에 따르면 전사자는 '적과의 교전 또는 무장 폭동·반란 등을 방지하기 위한 행위로 인해 사망한 사람', '순직자는 직무수행이나 교육훈련 중 사망한 사람'으로 명시하고 있다. 한편 '서울의...
보험회사 내부통제 강화한다…금감원, 내년 모범규준 제시 2023-11-28 18:26:54
규정하고 장기근무 직원의 인사관리 체계를 강화해야 한다. 또 명령휴가 대상 및 점검 방법을 내규에 구체적으로 정하고, 실질적인 이행 강제 규정을 마련하도록 했다. 급별·업무별 역할과 책임을 체계화하고 사고 원인 분석 및 재발 방지 대책을 포함한 금융사고 예방지침 마련을 의무화하는 내용도 담았다. 금감원은...
서울옥션블루, '미술품 조각투자' 증권신고서 제출 2023-11-28 15:32:51
이해 상충 방지를 위한 규정도 추가했다. 특수관계인의 보유 재고자산은 투자계약증권의 기초자산으로 매수를 금하고, 공개입찰과 낙찰, 사후낙찰만 가능하다. 이는 프라이빗 세일과 같은 비공개 방식에 의한 위탁 매수를 원칙적으로 금한다는 조항이다. 또 기초자산 매입 시 준법감시위원회의 승인을 얻어야 한다는 내용이...
금감원, 보험업권 내부통제 가이드라인 마련 2023-11-28 15:27:41
규정하고 장기근무 직원에 대한 인사관리 체계를 강화해야 한다. 또 명령휴가 대상 및 점검 방법을 내규에 구체적으로 정하고, 실질적 이행 강제 규정을 마련하도록 했다. 급별·업무별 역할과 책임을 체계화하고 사고원인 분석 및 재발방지 대책을 포함한 금융사고 예방지침 마련을 의무화하는 내용도 담았다. 금감원은...
금감원, 보험업 내부통제 강화한다…내년초 모범규준 마련 2023-11-28 15:00:05
기준을 내규에 명확히 규정하고 장기근무 직원에 대한 인사관리 체계를 강화해야 한다. 명령휴가에 대해서도 대상 및 점검방법을 내규에 구체적으로 정하고, 실질적인 이행을 강제할 수 있는 근거 규정을 마련해야 한다. 또 직급별·업무별 역할과 책임을 체계화하고 사고원인 분석 및 재발방지 대책을 포함한 금융사고...
'인구감소 도시' 재도약 위한 개발용지 확보 가능해진다 2023-11-28 11:01:44
방지를 위해 개발용지 배분 때는 통계자료, 교통·통신 데이터 등 객관적인 근거자료를 제시해야 한다. 개발용지는 지자체가 수요에 따라 앞당겨 쓸 수 있도록 했다. 20년 단위로 수립되는 도시기본계획이 5년 단위로 개발용지를 배분해 예상치 못했던 개발 수요에 대응하기 어렵다는 문제가 있어서다. 도시기본계획에...
휴젤, 3년 연속 ‘여성소비자가 뽑은 좋은기업대상’ 수상 2023-11-28 09:06:23
규정, 복리후생 제도를 지속적으로 개선하고 있다. ‘직장 내 괴롭힘 금지 규정’을 제정하고 매년 전 임직원 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 방지’ 및 ‘성희롱 예방 교육’을 실시하고 있다. 이슈 발생 시 즉각 대응하기 위해 ‘사이버 신문고’, ‘조직문화 인터뷰’ 등 별도의 핫라인도 운영 중이다. 휴젤은 임직원들이...