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최연혜 코레일 사장 "사고발생 시 즉시 직위해제" 2013-10-07 13:51:02
높은 근무기강 확립으로 해이해진 조직문화를 바로 세우고, 안전관리시스템에 허점은 없는지 원점에서 재검토하고 개선해 달라고 요구했다. 개선과제 숫자만 채우는 안일한 접근방식은 근절하고, 실효성과 실용성 있는 정책을 세우고 성과를 창출해 달라고 당부했다. 안전실 위상 강화도 예고했다. 최고...
[1社1병영] 임천복 지엔리사운드 회장, 끌려다니던 군생활…"한번 해보자" 맘 먹으니 편해져 2013-10-03 19:40:33
방식’이라는 책을 선물했다. 그러나 읽지 않고 개인 사물 속에 넣어 두었다. 며칠을 보충대에서 보낸 뒤 자대 배치를 받아서 간 곳은 30사단. 병과는 통신병, 연대 내 전투지원중대 무전병으로 발령이 났다. 배치 받은 곳은 부사관(당시 하사관)들이 굉장히 많았다. 부사관들이 많으니 병장이나 상병들도 편하게 지내지...
[中企 인력 미스매치 해소 대책] 군복무 대체 中企 산업기능요원 내년 1000명 늘린다 2013-10-02 18:03:18
훈련)’에 참여한 청년층에는 기술병으로 근무하면서 경력을 이어갈 수 있는 ‘맞춤특기병’이 도입된다. 취업성공패키지를 통해 취업한 청년은 24세까지 군 입대가 연기되고, 입대 후엔 기존 근무 직종의 기술병으로 복무한다. 전역 때는 고용부와 중기청 등에서 취업을 알선해 준다. 현재 중소 제조업과 관련된 육군 기...
[심각한 일자리 미스매치] "中企 다니면 맞선도 힘들다" 사회적 편견에 구직자들 외면 2013-10-02 17:11:07
중소기업에 근무하면 맞선보기도 힘들다”며 “차라리 서울이나 수도권에서 편의점 아르바이트를 하는 게 낫다”고 말하는 경우가 많다. 중소기업에 취업하기보다는 1~2년 취업 재수를 해서라도 공무원이 되거나 대기업에 가라고 권유하는 부모들도 많다. 중소기업의 근로 여건을 개선하는 것뿐만 아니라 취업 희망자와...
월드드럭코드, "의약품 검색 프로그램으로 글로벌 의료서비스 선점할 것" 2013-10-01 13:48:12
검색 방식이 아닌 성분별 분류가 가능한 기술과 코딩체계를 갖춘 것이 특징이다. 이 프로그램을 이용하면 한국 9천 634개, 미국 1만 3786개로 구성된 성분 분류코드 검색은 물론 의약정보, dur, 의료보험약가 및 약제심사정보 등의 관련 자료를 한 번에 찾을 수 있다. 제약사의 경우 국내 또는 미국에서 최근에 인가받은...
[취재수첩] "CEO도 힐링이 필요하다" 2013-09-30 17:37:13
출근해 9시간을 근무하고 퇴근하는 방식)를 포함한 ‘워크스마트’ 제도를 도입한 뒤 조금씩 확대해왔다. 생산성을 높이는 데 도움이 돼서다. 1일부터는 ‘하루 최소 4시간 근무제’를 전 사업부로 확대한다. 주당 40시간 근무 요건만 충족한다면 특정 요일은 하루에 4시간만 근무해도 괜찮다는 것이다. 이런 ‘파격’이...
<재택알바 사칭 대포통장 요구 사기 '주의보'>(종합) 2013-09-30 11:12:56
재택근무 아르바이트를 구한다는 공고를 냈으나, 알고 보면 똑같은 카카오톡 아이디로 연락을 달라고 적혀 있다. 이들 회사에 카카오톡 메시지를 보내면 "회사 세금감면을 위해 통장을 구하고있다"며 "통장과 체크카드를 대여해주면 대여비를 매일 받아가는 방식"이라고 설명한다. 통장과 체크카드 하나 당...
삼성전자서비스, 협력사에 200억원 추가지원키로 2013-09-30 11:10:56
근무 체제로 원활히 운영될 수 있도록'시간 선택제 일자리' 1천여개를 만드는 일을 지원할 예정이다. 또 협력사 지원 처우 개선을 위해 지난 7월 60억원을 지원한 데 이어 200억원을추가 지급하기로 했다. 이러한 계획을 실천으로 옮기고자 삼성전자서비스는 협력사와 '상생협의회'를구성, 협력사...
<재택알바 사칭 대포통장 요구 사기 '주의보'> 2013-09-30 06:11:05
재택근무 아르바이트를 구한다는 공고를 냈으나, 알고 보면 똑같은 카카오톡 아이디로 연락을 달라고 적혀 있다. 이들 회사에 카카오톡 메시지를 보내면 "회사 세금감면을 위해 통장을 구하고있다"며 "통장과 체크카드를 대여해주면 대여비를 매일 받아가는 방식"이라고 설명한다. 통장과 체크카드 하나 당...
[글로벌 인재포럼 2013] "페이스북 성공 비결은 직원에 '실패할 자유' 최대한 준 것" 2013-09-29 17:12:22
있는 근무 환경을 바꿀 것을 요구한다. 기술이 급속하게 발전하고 있지만, 여전히 수많은 기업의 근무 구조는 변하지 않고 있다. 기업들은 변화한 환경에 따라 일을 처리하는 방식을 바꿀 필요가 있다. 명령하고 통제하는 방식의 기업 모델에서 벗어나야 한다. 이를 고수하는 기업들은 인재를 양성하지 못해 위기를 맞을 수...