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ODM 의류업체에 '패션 인재' 多 몰린다 했더니…한세실업, 복지·연봉 대기업 뺨치네 2013-08-27 17:09:17
김동녕·사진)은 제조업자개발생산(odm) 방식으로 의류를 생산하는 업체다. 유아 및 아동용 브랜드 ‘컬리수’를 제외한 의류 제품을 해외업체 등에 납품하고 있다. 자체 브랜드가 거의 없기 때문에 디자이너들이 많지 않을 것이라는 일반적인 관측과 달리 이 회사에는 해외 명문 패션스쿨 출신을 포함한 디자이너들이 많다...
육사, 정원 20% 적성우수자 선발 등 쇄신안 발표했지만…금혼·금연·금주 3금제 강화엔 "시대착오" 2013-08-26 17:07:56
이성교제를 금지했다. 생도는 물론 교내에서 근무하는 장병, 군무원끼리도 이성교제를 허용하지 않기로 했다.생도들의 군사훈련과 체력단련 기준도 강화한다. 2학년 2학기에 공수훈련, 3학년 2학기에 유격훈련을 각각 수료하고 3학년 1학기까지 수영 200m를 완주하고 전투 체력 테스트에서 특급을 받아야 4학년으로 진학이...
시간제공무원 시간비례해 일반직과 동등한 보수·승진 2013-08-26 06:03:17
주는 방식으로 임용제도를 설계하고 있다. 예를 들면 8시간 근무하는 전일제 공무원에게 하루 10만원을 지급하면 4시간 일하는 시간제 공무원에게는 5만원을 주는 방식이다. 현재 일반적인 시간제 근로자는 전일제 근로자에 견줘 시간당 보수가 70~80% 선에 그치는 등 차별을 받고 있다. 승진에도 같은 방식이...
한빛소프트, 게임뮤지엄 특허권 공식 입장 건 발표 2013-08-22 19:04:53
한빛소프트는 스마트폰 게임 개발자로 근무중이신 개발자 분이 모바일 게임 프로젝트를 기획하시면서 '터치패널이 있는 모바일 단말기를 이용한 게임방법'에 관한 특허를 2012년에 자사의 법무팀을 통해 등록을 정식으로 요청하셨고, 현재는 이와 관련된 프로젝트의 개발권한은 자사의 특허권으로 정식 등록되어 있는...
실패작에도 당근을…행복한 사람이 만드는 꿈의 애니메이션 2013-08-22 15:29:14
사무실서 근무…픽사 대학서 무술·데생 등 공부 [ 강영연 기자 ] 주인의 사랑을 독차지하고 싶어하는 보안관 인형 우디와 자신이 진짜 우주전사라고 믿는 인형 버즈의 모험을 담은 ‘토이스토리(toy story)’는 탄탄한 스토리와 실감나는 애니메이션으로 세계 관객들의 사랑을 받았다. 개봉 첫주 주말 수입만...
동명대,주한인도대사에 명예박사 학위 수여 2013-08-22 10:07:36
방식으로 주도해나갈 것이라고 대학측은 설명했다. 동명대(총장 설동근)는 22일 오전 11시 대학 중앙도서관 지하1층 대회의실에서 비쉬누 프라카쉬 주한 인도대사에 대한 동명대 경영학 명예박사 수여식을 가졌다. 동명대의 외부인사 명예박사 1호이다. 이집트 경제상무 담당 공사, 인도 외무부 국장, 대변인 등을 역임한...
[위기에 강한 기업] 동양종합식품, "믿을 수 있는 먹거리 만든다"…불황에도 아낌없는 투자 2013-08-21 15:29:48
핵심 성장 동력으로 육성, 다품종 소량 생산 방식을 통해 시장을 다변화해 왔다. 숱한 위기가 있었지만 강상훈 회장은 “위기엔 침착하되 의사결정은 전광석화처럼 빠르게 하라”는 창업자(선친)의 경영 방침에 따라 흔들림 없이 회사를 지켜내며 공격 경영의 닻을 올렸다. 2007년 “소비자들이 믿고 먹을 수 있는 위생...
[金과장 & 李대리] '물티슈와 물아일체' 깔끔쟁이 그녀, 집에 가보니 '돼지우리' 저리 가라 2013-08-19 17:33:53
변신 대기업 b사에 근무하는 미혼의 커리어우먼 이 차장(39·여). 맡은 일을 열정적으로 완벽하게 처리해내는 데다 패션 센스 또한 남다르다. 남성 직원들의 구애가 끊이지 않는다는 소문이 자자하다. 하지만 빈틈없는 차가운 성격 때문에 정작 다가가기는 어렵다고. 어느 날 같은 팀 후배 김 대리(33)는 서울 이태원의...
고제웅 "벙커선 샌드만?…고정관념부터 깨라" 2013-08-15 17:44:10
32년을 근무하며 한 우물을 판 고 대표를 지난 12일 서울 신대방동 랑세스코리아 사무실에서 만났다. 고 대표는 1981년 랑세스코리아의 전신인 바이엘코리아의 유기화학사업부 신입사원으로 입사해 2005년에 최고경영자(ceo)가 됐다. “공이 잘 맞는 날은 해저드를 가로지르는 샷으로 과감하게 코스를 공략하지만 매번...
평범한 직원의 '숨은 헌신' 격려…회사내의 작은영웅들을 찾아라 2013-08-15 15:25:05
방식과 성과 수준을 한층 더 끌어올릴 수도 있다. 창업주의 기적 같은 스토리만 공유하는 것이 아니라 직원들의 숨은 노력을 발굴, 공유하면 기업의 성과 기준도 높아질 것이다. 일명 ‘스몰히어로(작은 영웅) 스토리텔링’이다. 굳이 작은 영웅으로 범위를 제한한 것은 슈퍼히어로만 생각하다 보면 발굴할 만한 영웅이...