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기아차[000270], 1월 25만7천331대 판매…1.3%↓ 2014-02-03 13:35:23
지난달 설 연휴로 근무일수 감소 영향 기아자동차는 지난달 국내 3만4천대, 해외 22만3천331대 등 총 25만7천331대를 판매했다고 3일 밝혔다. 작년 1월에 비해 국내판매가 6.2%, 해외판매는 0.5% 줄면서 전체 판매량이 1.3%감소했다. 판매량 하락에는 설 연휴에 따른 근무일수 감소가 주된 배경으로...
기아차, 1월 25만7331대 판매···전년비 1.3% ↓ 2014-02-03 13:33:57
기아차 관계자는 "지난달 근무일수 감소로 인해 내수는 물론 국내공장에서 생산하는 해외 판매도 감소했다"고 설명했다. 작년 12월과 비교해선 내수 판매는 17.1% 급감했으나 해외 판매는 9.4% 늘어났다. 국내 공장 생산은 8.8% 줄었으나 해외 생산은 30% 이상 늘어나면서 전체 실적은 5% 증가했다. 한경닷컴 김정훈 기자...
버거킹, 업계 첫 주부 정규직 매니저 채용 2014-01-29 10:00:00
있도록 주부 크루에게는 본인이 원하는 근무일수, 근무시간 등을 최대한 반영하고 있다. 특히 초등생 자녀를 둔 주부 크루에게는 참고서를 지원하며 우수 사원은 승진의 기회가 보장된다. 급여/복리/진급/발령 등 모든 사항은 공채 신입 매니저와 동일하게 진행되며 산전휴직, 출산 전후 휴가, 육아휴직 등의 복리후생을...
골머리 앓는 통상임금 판결 어떻게 헤쳐 나가야 할까? 2014-01-28 15:09:50
근무일수별로 산정해서 퇴사자에게도 지급하면 통상임금이 된다. 하지만 근무일수를 채운 재직자에게만 준다는, 일명 만근요건이 있다면 통상임금에 해당되지 않는다는 설명에 상당수 사업주들이 안도의 한숨을 내쉬었다.자동차 조립용 볼트를 생산하는 k사는 “전체 직원 중 70%에 해당하는 생산직 근로자들은 시급제를...
통상임금 대법원 판결 "상여금도 통상임금" 월급·퇴직금 늘어난다 2013-12-19 08:43:57
해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 있다"고 밝혔다. 대법원은 또 과거 노사가 상여금 등을 통상임금에서 제외하기로 합의했더라도 이는 근로기준법에 위반돼 무효라는 점을 명확히 했다. 그러나 합의가 무효이더라도 근로자들이 차액을 추가임금으로 청구할 수...
상여금도 통상임금…소급 청구는 제한 2013-12-18 21:20:57
특정기간 근무실적 평가를 통해 지급 여부나 지급액을 결정하는 성과급은 통상임금에서 제외했다. 여름휴가비 김장보너스 선물비 등 각종 복리후생비는 “지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당되지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하면 통상임금으로 볼 수 있다”고 판시했다....
통상임금 대법원 판결, 휴일수당 오른다 2013-12-18 17:37:34
휴일수당도 상승할 것으로 보인다. 대법원 전원합의체(재판장 양승태 대법원장)는 18일 자동차 부품업체인 갑을오토텍 근로자 및 퇴직자들이 회사 측을 상대로 제기한 임금 및 퇴직금 청구 소송 2건에 대해 정기 상여금의 통상임금 포함 여부와 관련, "상여금은 근속기간 따라 지급액이 달라지지만, 정기적·일률적으로...
[통상임금 판결] 중소기업계 "통상임금 확대로 경제성장 위축 우려" 2013-12-18 15:48:00
근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 있다"고 밝혔다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶'박람회장 발칵' 주식 자동매매 프로그램 등장 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? ▶'미인주&...
대법, "상여금도 통상임금에 포함해야" 2013-12-18 15:37:20
달라지지만, 정기적·일률적으로 지급하면 통상임금에 해당한다"고 판시했습니다. 대법원은 그러나 여름 휴가비와 김장보너스, 선물비 등 각종 복리후생비에 대해서는 "지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수...
[통상임금 판결] 60년 만에 확정된 통상임금 개념은? 2013-12-18 15:28:53
일수에 따라 지급되는 임금, 근로자가 소정근로를 제공한 것이 인정되는 경우를 들었다. 일정 근무 일수를 채우지 않았더라도 최소 한도 내에서 근무 했다면 통상임금 적용이 된다는 얘기다. 특정 시점 재직자로 인정 받아야 하는 휴가비, 김장보너스, 생리휴가비 등은 고정성이 없으므로 통상임금이 아니다라고 판시했다....
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