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[통상임금 판결] 대법원 "정기상여금 통상임금에 해당…복리후생비 제외" 2013-12-18 15:17:15
해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 있다"고 밝혔다.대법원은 또 과거 노사가 상여금 등을 통상임금에서 제외하기로 합의했더라도 이는 근로기준법에 위반돼 무효라는 점을 명확히 했다.그러나 합의가 무효이더라도 근로자들이 차액을 추가임금으로 청구할 수 있는지...
재계·노동계 '촉각'…'통상임금'이란? 2013-12-18 15:00:37
근무 등 초과근로수당의 기준이 되는 임금이다. 따라서 통상임금에 상여금 등이 포함되면 근로자들이 더 많은 수당을 받게 되고, 회사의 인건비 부담은 늘어나게 된다.지금까지는 통상임금의 정의가 명확하지 않아 상여금과 복리후생비 등은 통상임금에 포함되지 않았던 것이 관례였다.통상임금에 상여금 등이 포함되면...
통상임금에 상여금도 포함되나, 오늘 대법 최종판결…산업계 '초긴장' 2013-12-18 08:40:03
근무 등 초과근로수당의 기준이 되는 임금이다. 따라서 통상임금에 상여금 등이 포함되면 근로자들이 더 많은 수당을 받게 되고, 회사의 인건비 부담은 늘어나게 된다.지금까지는 통상임금의 정의가 명확하지 않아 상여금과 복리후생비 등은 통상임금에 포함되지 않았던 것이 관례였다.통상임금에 상여금 등이 포함되면...
내일 통상임금 대법 판결에 재계 이목 '집중' 2013-12-17 06:17:58
행정지침은 1임금지급기(1개월)을 초과하거나 근로시간과 관계없이 근로자에게 생활보조적, 복리후생적으로 지급하는 통근수당, 차량유지비, 가족수당, 급식비, 교육수당 등은 통상임금에 포함하지 않았다. 그러나 이러한 행정지침은 현장에서는 이미 사문화됐고 법원 판결도 근로자의 손을 들어주는 쪽으로 유지돼 왔다....
한국어린이집총연합회 가정분과위원회, 운영생존권과 제도개선 촉구 결의대회 2013-12-16 15:58:00
교사겸직원장의 급여와 교사들의 초과근무에 대한 수당을 포함해 줄 것을 요구했다.가정분과위원회는 또한 영아반교사의 처우개선비를 유아반교사와 동등하게 지급해야 한다고 주장했다. 평등하게 그리고 차별 없이 양육 받아야 할 권리를 가지는 아이들을 가르치는 교사는 평등하게 대접받지 못하고 있는 실정이다. 현재...
한국어린이집총연합회 전국가정분과위원회, 가정어린이집 운용 정상화 집회 개최 2013-12-16 09:33:51
교사겸직원장의 급여와 교사들의 초과근무에 대한 수당을 포함해 줄 것을 요청하는 표준보육료 현실화를 촉구했다.현재 정부가 지급하는 유아반교사의 처우개선비는 월 30만원인데 비해, 영아반교사는 월 12만원이다. 영아반교사에 대한 처우개선비 인상은 매우 시급하며, 영아반교사의 처우개선비를 유아반교사와 동등하게...
어린이집연합, 과도한 평가인증제·불합리한 회계규칙에 한숨 2013-12-09 09:40:48
유치원이 8시간 근무를 규정하고 있는데 반해, 어린이집은 12시간 근무를 의무화하고 있다면서 노동부의 근로기준법에 의해 4시간에 대해 초과근무 수당 등을 교사들에게 지급해야 한다고 규정하고 있다며 불만을 토로한다. 어린이집 관계자들은 현재 22만원밖에 안 되는 보육료도 현실화해야 한다고 주장한다. 지난...
삼성전자 中 하청업체 임금체불·차별 의혹…삼성 "현지 조사단 파견 예정" 2013-12-06 11:15:07
중국 하청업체가 초과근무를 한 노동자에게 임금을 제대로 지급하지 않는 등 착취를 일삼고 있다는 의혹이 제기됐다. 6일 미국 블룸버그통신은 뉴욕에서 활동 중인 노동인권단체 '중국노동감시'(china labor watch)의 이같은 조사 결과를 인용, 보도했다. ■ 삼성전자 "현지 조사단 파견 예정…적절한 조치 취할 것"...
[맞짱 토론] 근로시간 단축 시행해야 하나 2013-11-29 21:35:30
있기 때문이다. 초과근로수당을 받는 생산직 근로자의 임금은 대부분 시급 기준으로 계산한다. 일정 기본급을 보장하고 추가 근로한 시간에 따라 가산임금을 지급하는 형태다. 결국 1인당 근로 가능한 시간이 줄어들면 당연히 그 근로자에게 보장할 수 있는 최대 임금도 줄어드는 것이다. 하지만 연차휴가에 대해서도 휴가...
[미국서 확산되는 유연근무제] 한국 인사 담당자 90% "사무직 초과근로수당 지급 합당" 2013-11-21 21:26:00
근로자의 근무실태 인식 조사’에 따르면 ‘초과근로수당 지급이 합당하느냐’는 질문에 인사담당자 89.4%(매우 그렇다 45.4%, 그렇다 44.0%)가 합당하다고 답했다. 합당하지 않다는 대답은 10.6%에 불과했다. 이는 사무직의 업무 성격이 근로의 질보다는 양에 의해 성과가 결정된다고 생각하며 당연히 받아야 하는 것으로...
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