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25개 과학기술 출연연, 중소기업 통합지원 2013-07-30 13:23:23
서비스를 제공합니다. 중소기업으로의 기술 이전과 인력지원을 확대하기 위해 생산기술연구원은 중소기업 지원 전담기관으로 지정해 중소기업으로 기술 이전에 필요한 실용화 연구를 전담 수행합니다. 출연연 내부에는 중소기업 지원을 위한 별도 실용화 부서가 설치·운영되고, 기술이전전담조직(TLO)을 부원장 직속의 ...
[인사] 외환은행 ; KDB대우증권 ; 신영증권 등 2013-07-29 17:13:36
김수종▷단지기술기준처장 최기선▷주택기술기준처장 윤기욱▷심사평가처장 김원태▷연구지원처장 권석원▷서울지역본부 사업관리처장 이창훈▷〃 주거복지사업처장 원명희▷〃 건설사업처장 권문택▷〃 강남사업단장 구본익▷〃 남양주사업단장 성광식▷부산울산지역본부 건설사업단장 한현구▷인천지역본부 주거복지...
[글로벌 재테크 리포트] "ELS·ELD 등 年5% 수익 내는 중위험 상품 더 다양해져야" 2013-07-25 16:57:30
수 있다. ▷허 교수=퇴직연금을 굴리려면 결국 해외로 나가야 한다. 지금도 자본잉여국인데도 해외 전문인력이 턱없이 적다. 최소 3~5년 뒤의 글로벌 경제를 예측하고 최적의 자산배분을 할 만한 인력을 충분히 확보해야 한다. 증권사만 해도 해외에서 조금 손해 보면 바로 철수한다. 외환위기와 금융위기 때 한꺼번에...
[인사] IBK연금보험 ; 산업통상자원부 ; 국민건강보험공단 등 2013-07-10 17:09:17
◎선임▷퇴직연금사업단장 한영우◈산업통상자원부 ◎전보<국장급>▷기술표준원적합성정책국장 이상진▷국무조정실 산업통상미래정책관 정동희▷kotra 방산물자교역지원센터장 윤갑석◈국민건강보험공단 ▷총무상임이사 설정곤▷징수상임이사 박경순▷부산지역본부장 조진호▷인력관리실장 전종갑▷감사실장 권준석...
[시론] 고용률 70%와 열린 노동시장 2013-07-07 17:22:25
50대에 조기 퇴직을 당한 장년층이 자영업을 할 수밖에 없고, 이들 상당수가 도산해 빈곤계층으로 전락하는 것도 국내 노동시장이 닫혀 있기 때문이다. 오랫동안 대기업에서 일하다가 퇴직해도 다른 대기업에서 일할 기회는 얻기 어렵다. 특정 기업에서 쌓은 경험이 다른 기업에서 평가받고 활용되는 시스템이 노동시장에...
[마켓인사이트] 기업은행 '기술심사팀' 만든다 2013-06-20 22:12:55
기술·금융 접목 첫 시도 ▶마켓인사이트 6월20일 오전 6시46분 기업은행이 업계 처음으로 퇴직 기술자를 뽑아 기술금융 전문인력으로 활용한다. 기술과 금융의 접목 시도로 주목된다. 20일 투자은행(ib)업계에 따르면 기업은행은 사내에 ‘기술심사팀(가칭)’을 신설하기로 하고 기술인력 채용 절차를 진행 중이다....
건설근로자 경력증명, 인터넷 발급 1천원으로 2013-06-20 15:04:20
경력증명서는 건설근로자의 퇴직공제 근로내역 이외에도 한국산업인력공단의 교육·훈련 이수정보, 고용보험 이력 등을 한눈에 확인할 수 있습니다. 그동안 건설근로자 경력증명서는 방문과 인터넷 발급 수수료가 동일했습니다. 공제회는 이번 수수료 인하 결정으로 건설근로자의 민원편의를 도모하고 수수료 부담을...
[한경닷컴·한일재단 공동 캠페인]"日 퇴직기술로 3조원 유성감속기 시장 노린다" 2013-06-07 10:48:53
제품들의 설계 도면을 보여주면 일본 기술자가 제작상 예상되는 문제나 원가를 절감할 수 있는 방법 등에 대해 조언했다"고 설명했다. 삼양감속기는 유성감속기와 함께 태양광 발전기, 풍력 발전기용 정밀부품 등 친환경제품을 미래성장동력으로 삼을 계획이다. 이를 위해선 선진 기술을 가진 일본 기술자와 꾸준한 협력이...
[한경닷컴·한일재단 공동 캠페인] 40년 장인 다나카 덕에 불량 40% 뚝 2013-06-05 17:06:04
부담 줄어…日 퇴직인력 유치 기회"▶ 박정식 비핸즈 사장 "10만쌍 예비부부 db화…청첩장사업 확대"▶ "한 번만 실패해도 신불자 꼬리표…연대보증제 없애야 맘놓고 창업"▶ 디에이아이오, 스마트폰 속도 50% 높이는 신기술 개발[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관>...
[특별기고] 다시 '기업가 정신'을 끌어내라 2013-06-04 17:29:32
찾지 못하는 반면 중소기업은 지속적인 인력 부족을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해서는 직업교육을 개선하고, 시장이 필요로 하는 기술과 전문성을 키우기 위한 효과적인 훈련 과정을 제공해야 한다. 근로자들이 비교적 젊은 나이에 직장에서 퇴직함으로써 인적자본이 낭비되는 문제도 해결돼야 한다. 2010년 기준으로...
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