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공공기관 임금피크제로 청년 일자리 2년간 6천700개 확대 2015-05-07 14:00:05
일자리 6천700개를 늘리기로 했다. 정년 연장의 혜택을 받아 퇴직하지 않게 되는 1958년, 1959년생 직원 수만큼 신규 채용을 확대하겠다는 것이다. 공공기관 정년이 58세에서 60세로 연장되면 발생할 수 있는 '청년고용 절벽'을막기 위한 방안이다. 기획재정부는 7일 공공기관운영위원회를 열어...
"주민번호 생년월일 정정…정년도 변경" 2015-05-04 20:47:02
실제 생년월일에 따라 산정해야 한다”며 이씨의 정년을 2016년보다 한 해 늘어난 2017년이라고 판단했다. 재판부는 또 “근로자의 육체·정신적 능력을 제대로 반영할 수 있는 실제 연령을 기준으로 하는 것이 정년제의 성격에도 부합하며 생년월일 정정으로 이씨가 누리는 정년 연장 혜택이 길지 않아...
주민번호 생년월일 늦춰졌다면 정년도 당연히 연장 2015-05-04 11:11:01
돼야 한다"며 A씨의 정년이 2017년까지라고 판단했고 2심 역시 A씨의 손을 들어줬다. 재판부는 "근로자의 육체·정신 능력을 반영하는 실제 연령을 기준으로 삼는 것이 정년제 성격에 부합한다"고 밝혔다. 또 재판부는 생년월일 정정으로 이씨가 누리는 정년연장 혜택이 길지 않다며 이씨의 권리행사가 과도하다고 볼 수...
[한경 밀레니엄 포럼] "퇴직공무원 재취업제 2017년부터 도입" 2015-04-28 21:50:52
제도를 도입한다. 재취업을 통해 사실상 공무원 정년을 현행 60세에서 65세로 늘리는 효과가 있는 것으로, 재취업 공무원들에겐 임금피크제가 적용된다.이근면 인사혁신처장(사진)은 현대경제연구원과 한국경제신문이 28일 서울 반얀트리호텔에서 연 한경 밀레니엄포럼에 참석해 “100세 시대를 맞아 공무원 정년 연...
[뉴스의 맥] 공무원연금 개혁, 재정건전성 양보해선 안된다 2015-04-27 20:38:09
어느 정도 낮출 수 있을 것이냐가 관건이다.연금수급 개시 연령은 2009년 공무원연금법 개정 때 ‘2010년 이후 가입 신규 공무원에게 65세를 적용’하기로 했기 때문에, 이를 2010년 이전 가입 공무원에게도 적용할 것이냐의 문제다.연금지급률 하향조정이 쟁점이에 대해서는 여당, 야당, 정부 모두 공감하고...
취업준비 성인남녀 92%..취직 힘들다 2015-04-27 16:27:59
맡게 될 업무(57.5%), 정년보장 여부(44.2%), 복지혜택(31.2%)도 중요한 고려 요인으로 나타 났다. 여성에 비해 남성은 '기업의 발전 가능성'을 중시했다. 취업과정에서 가장 많이 준비하는 스펙은 '자격증' 이었고 쌓기 어려운 스펙은 '영어 회화 실력' 이었다. 기타 준비해두면 나중에 도움이 될만 한...
공무원연금 실무기구, 합의안 마련 실패 2015-04-26 21:18:47
상황에서 공무원단체 등이 개혁의 반대급부로 요구하고 있는 정년연장안까지 다뤄야 해 적잖은 진통이 예상된다.연금개혁에 따라 2010년 임용자부터 연금 수령 연령이 65세로 조정되면서 60세 정년퇴임 이후 ‘소득 단절’ 기간에 대한 대책을 요구하고 있다. 실무기구 관계자는 “인사정책은 연금개혁이 ...
KB국민카드 임금피크제 도입…카드업계 확산(종합) 2015-04-20 19:02:08
KB국민카드가 처음이다. 임금피크제는 정년을 보장하는 대신 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는제도다. 내년부터 상시근로자 300인 이상 사업장에서는 정년을 60세로 늘리는 정년연장법이 시행될 예정이어서 임금피크제 도입 논의가 전 업종에서 활발하다. 카드업계에서는 삼성카드와 롯데카드가...
KB국민카드, 업계 최초 임금피크제 도입 2015-04-20 10:50:24
KB국민카드가 처음이다. 임금피크제는 정년을 보장하는 대신 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는제도다. 내년부터 상시근로자 300인 이상 사업장에서는 정년을 60세로 늘리는 정년연장법이 시행될 예정이어서 임금피크제 도입 논의가 카드업계를 넘어 전 업종에서 활발하게 이뤄지고 있다. 이런...
[강현철의 시사경제 뽀개기] "날아간 청년 일자리 98만개" 2015-04-10 16:45:02
해왔다. 통상임금의 범위, 정년 연장에 따른 임금체계 개편, 비정규직 보호와 기간 연장, 해고 기준 명시 등이 주요 쟁점이었다.사측은 내년부터 정년이 60세로 늘어나면 인건비 부담이 천문학적으로 늘기 때문에 일정 연령 이후엔 임금을 깎는 임금피크제를 도입해야 한다고 주장했다. 또 임금체계도 현재 근무연수가 늘면...