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[대한민국 CFO 리포트] 김창근·윤주화·권영수…재무통에서 최고경영자로 '우뚝' 2015-10-25 20:34:53
계열사에 투입하고 있다. 지난해 2월 인사에서 롯데그룹 지원실장으로 일하던 채정병 사장이 롯데카드 대표로 자리를 옮겼고, 롯데쇼핑 재무부문장이던 김현수 전무가 롯데손해보험 대표로 이동했다.문종박 현대오일뱅크 사장은 지난해 9월 권오갑 현대중공업 사장의 뒤를 이어 현대오일뱅크 대표로 선임된 데 이어 작년 1...
삼성·LG 등 11개 그룹, 임금피크제 도입…10개 그룹은 협상중 2015-10-20 11:24:20
예정이다.현대중공업그룹은 조선 3사(현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업)가 시행 중이며 나머지 계열사는 시행 협의 중이다.한진그룹은 대한항공, 한 幣萬?등이 내년부터 임금피크제를 시행하기로 합의했고 상시 300인 미만인 일부 계열사는 2017년부터 시행할 예정이다.한화그룹은 한화, 한화케미칼, 한화첨단소재...
"대기업 임원인사 트렌드는 C·O·F·F·E·E" 2015-10-20 10:30:11
임원 비중이 10~20% 사라질 것으로 전망된다. 조선·중공업은 지난해 많은 임원을 줄여 실질적인 임원 감소 폭은 예상보다 줄어들 수 있다고 CXO연구소는 예상했다. ◇ 오너 입장에선 '믿을 맨' 전진배치 = 올해 재계에서는 지배구조 불안정, 오너 형제간 경영권 분쟁 등으로 오너 리스크가 위험 수준까지...
성동조선 엉터리 실사…실제 손실액, 전망치의 2배 넘어 2015-10-01 06:09:52
삼성중공업[010140]에 위탁경영을 맡겼다. 그러나 박 의원은 위탁경영도 미봉책에 불과하다고 지적했다. 위탁경영은 삼성중공업이 영업, 구매, 생산, 기술 부문을 지원하고 수출입은행이 재무, 인사 등 경영관리 분야를 담당하는 방식으로 이뤄진다. 결국 재무적인 책임은 수출입은행이 계속 져야 하는...
'한국 금융 우간다보다 못하다'는 자기비하의 배경 2015-09-29 11:13:43
성숙도에 낮은 점수를 주곤 합니다. 삼성전자, 현대자동차, 현대중공업 등은 세계 시장을 재패하며 펄펄 날고 있는데 은행, 증권사들은 여전히 국내 시장에서 맴돌고 있으니 좋게 평가해 줄 리 없습니다. 게다가 정부가 인사에까지 관여하는 등 여러 폐해를 보아온 터라 부정적인 인식이 고스란히 점수에 반영됐습니다....
100대 기업 최고령 임원은 신격호…최연소는? 2015-09-22 06:23:18
초까지 단행될 2016년 임원 인사에서 대표이사를 포함한 등기임원 중 1960년대 초반 출생자들이 다수 전진 배치될 것으로 예상되고 미등기임원 중에는 1965~1967년생이 신임 임원으로 대거 등용될 것"으로 전망했다. 업종에 따라 임원 평균 연령도 달랐다. 대표적 IT기업인 NHN은 임원 평균 연령이 46.9세로 100대 기업...
100대 기업 임원 평균연령 53.5세…64년생 최다 2015-09-22 06:15:06
중 가장 젊었다. 롯데쇼핑[023530](51.3세), SK텔레콤[017670](51.5세), 삼성전자(51.6세) 등도 임원평균 연령대가 상대적으로 낮았다. 반면 현대자동차·현대건설(각 55.4세), 현대중공업(55.7세), 포스코[005490](56.2세) 등은 타업종 군보다 평균 연령이 높았다. 오 소장은 "사업 속도가 빠른 업종에 속하는 IT...
산업은행 국감‥대우조선 관리부실 `집중포화` 2015-09-21 13:45:43
현대중공업과 삼성중공업이 모두 손실을 반영할 때 대우조선해양의 재무 이상을 검토하지 않았느냐며 분식회계의 의혹을 강하게 제기했습니다. 홍 회장은 이에 대해 "1조2천억 손실을 선반영했다는 일관적인 답변을 받았고, 재무점검만으로는 복잡한 해양플랜트 상황을 파악하는데 한계가 있었다"고 답했습니다. 분식회계...
권오갑호 1년…"현대중공업, 하반기 흑자전환 할 것" 2015-09-14 19:02:35
정도 마무리됐다고 판단한 것이다. 조선업계 관계자는 “현대중공업과 함께 ‘빅3’로 불리는 삼성중공업, 대우조선해양은 이제야 구조조정 논의를 시작하고 있다”며 “현대중공업이 선제적으로 구조조정을 완료한 만큼 실적 개선에 속도를 내기 좋은 위치에 서 있다”고 말했다.◆실적 개...
"자기소개서가 당락 결정"…전경련 대기업 전형 소개 2015-09-06 11:00:47
이철행 고용복지팀장은 "취직을 잘하려면 인사담당자들이 지적한 바와같이 자기소개서는 지원자의 실제 경험이 회사에 어떻게 활용될 수 있는지를 보이게쓰는 것이 중요하다"며 "인적성검사에서 고민하지 말고 본능적으로 답하는 것을 명심해야 한다"고 말했다. 다음 표는 전경련이 파악한 주요 그룹의 채용 절차 및...
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