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[기초로 만드는 과학강국] "오로지 연구에만 집중한다"…다가서는 '노벨과학상 꿈' 2013-11-07 07:08:00
4대 운영철학을 바탕으로 연구의 자유를 최대한 보장하는 게 ibs의 장점이다. 연구단별로 연간 100억원까지 파격적인 자금도 지원한다. ibs는 연구자들이 연구 이외의 부분으로부터 자유로울 수 있도록 행정·기술 인력까지 지원한다. 11월은 ibs가 설립된 지 2주년이 되는 달이다. 아직 길지 않은 시간이지만 우수한...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 브레인스토밍 등 다양한 채널로 직원 의견 수렴 2013-11-07 06:59:06
근무 환경을 조성하고 있다. 시간이 지날수록 내부 구성원들의 일하는 환경이 개선되고 있는 것이다. 또한 kotra 식의 독창적 글로벌 사회공헌(csr)을 통해 존경받는 기업상을 제시하고 있다. 직원 휴가 사용률의 부서장 평가 반영, 패밀리데이 강제 소등, 직원 자녀 초청 kotra 체험행사, 선택적 당직 실시 등의 다양한...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 성우하이텍, 업무혁신운동으로 퇴근 앞당겨 2013-11-07 06:59:02
위한 후견인 제도를 운영하고 있다. 이 결과 2009년 24%였던 신입사원의 1년 이내 조기 퇴사율이 2010년에는 20%, 2011년 15%, 2012년 10%로 떨어졌다. 사무업무혁신운동도 직원들의 만족도를 높이고 있다. 업무가 양적으로 늘어나 직원들의 직무 만족도가 떨어지자 업무를 도입기, 과도기, 정착기로 나눠 1년씩 단계별로...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 한국애브비, 분야 통합해 융합인재 키워 2013-11-07 06:59:01
한 시간 반 일찍 퇴근하는 것을 시스템화 하여 가족들과 함께 시간을 보낼 수 있도록 배려하고 있다. 특히 사장이 사무실을 돌며 4시20분경 종을 쳐 패밀리데이 조기 퇴근을 독려하고 있다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? ▶[강연회] 2013 제 5회 한경 가치투자...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국과학기술연구원, 가족 돌봄 필요할 때 최대 90일 쉴 수 있어 2013-11-07 06:58:58
가정의 양립’을 지원하기 위해 유연근무제를 도입, 운영하고 있다. kist 문화에 적합한 제도 도입을 위해 설문조사와 인터뷰를 진행해 이를 바탕으로 다양한 유연근무제를 실시하고 있다. 시차출근제(7, 8, 9, 10시)를 비롯해 월~목요일 사이의 연장 근로시간만큼 금요일에 조기 퇴근할 수 있는 집약근무제, 재택근무제 ...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] KT, 집에서 아이 돌보며 일하는 '원격근무' 도입 2013-11-07 06:58:57
실시간 고객과의 접촉을 위해 현장으로 출근하고 현장에서 퇴근하는 ‘직출직퇴제’ 등이 핵심이다. 또 직원이 희망하는 근무시간을 선택해 근무하는 ‘선택근무’, 모바일 기기를 활용해 장소를 이동하며 근무하는 ‘이동근무’ 등도 있다. 스마트워킹 제도를 이용하면 아이를 집에서 돌보며 일할 수 있고, 임신부는...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국코카콜라, 여성리더 성장 돕는 '멘토링 프로그램' 운영 2013-11-07 06:58:55
수 있는 의미있는 시간을 마련하고 있다. 이 밖에 다양한 여성 지원 제도가 있다. 3월8일 ‘세계 여성의 날’에는 별도 사내 이벤트를 연다. 또 여성 직원들이 자기계발은 물론 업무와 삶의 균형을 맞출 수 있도록 유연한 근무시간제를 운영하고 있다.‘패밀리데이’는 다른 기업과 가장 차별화되는 제도 중 하나다. 매주...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 인천항만공사, 불임치료 직원에 1인당 200만원 지급 2013-11-07 06:58:54
출산과 육아를 지원하기 위해 다양한 제도를 운영하고 있다.출산장려 휴가제와 함께 불임치료가 필요한 직원에게 1인당 200만원의 지원금을 지급하고 있다. 셋째를 낳으면 출산 시 200만원과 함께 취학 전 매달 30만원을 지급하며, 임신 중인 직원의 요구가 있을 때는 보직을 전환 배치하는 등 배려하고 있다.육아지원은...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국보훈복지의료공단, 시차출퇴근제 등 유연근무 활발히 운영 2013-11-07 06:58:29
등의 타지역 거주자로 예상돼 근로시간 유연화 및 스마트워크 근무제 활성화 등 근무 방식 개선을 통한 업무 효율 및 생산성 향상이 불가피하기 때문이다. 전체 직원 중 여성이 65%를 차지하는 기관 특성에 맞게 유연근무 적합 직무를 적극 발굴하고 상사, 동료 등의 눈치를 보지 않고 자율적으로 휴가 등을 사용할 수...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 본아이에프, 문화행사·재충전 MT…동료간 유대관계 향상 2013-11-07 06:58:17
되돌아 보고, 미래에 대해 생각해보는 시간을 가진다. 개인적으로나 단체적으로의 비전을 만들게 하는 시간이 되고 있다. 지식 경영에도 적극 나서고 있다. 조직 차원에서 학습조직 구축, 실력주의 구현, 성과주의 문화를 정착시키는 것이다. 적절한 평가와 보상이 뒷받침돼 있는 것이 장점이다. 누구나 우수한 지식을...