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3대 금융지주 회장 "연봉 줄여 고용 늘리겠다" 2015-09-03 19:15:11
하반기 채용 인원부터 추가로 늘리는 방안을 검토하고 있다. 신한금융의 올해 연간 채용 예정인원은 전년 대비 78% 늘어난 1500명(고졸, 경력단절여성 등 포함)이다. 하나금융은 지난해보다 80% 늘어난 1200명을 신규 채용할 예정이며, kb금융도 전년보다 76% 늘어난 1580명을 뽑을 계획이다.이들 금융지주사는 언제까지...
호반건설, 하반기 230명 채용 2015-09-03 19:01:00
등 230명을 뽑는다. 올해 전체 채용 규모는 상반기 신입 200여명을 포함해 총 430여명으로 1989년 창사 이래 가장 많다. 노충종 호반건설 인사팀장은 “공사가 진행 중인 단지만 전국 39곳, 3만5000가구 규모로 추가 공사 예정인 단지도 29곳에 달해 채용을 늘렸다”고 말했다.[이슈] 40호가 창 보면서 거래하는...
지금은 경영 합리화가 필요한 시점, 기업도 아껴야 잘산다 2015-09-03 15:37:49
채용 시 아무 혜택 없이 채용하는 경우도 있다.뿐만 아니라, 기업 자료를 분석하다 보면 더 많은 내역에서 邨爭ぐ〈?자금을 확인하게 된다. ‘가랑비에 옷 젖는 줄 모른다’는 말처럼 새어나가는 내역을 모아보면 작게는 1,000만원부터 많게는 수 억에 이르기까지 기업 컨디션에 따라서 크고 작은 돈이 새어...
하나고 특위 6개월 연장…"특혜 의혹 철저히 조사" 2015-09-03 15:24:33
증거와 추가 증언 확보 등을 위해 하나고에 대한 행정사무조사 기한을 늘려 진상을 철저히 조사하겠다며 이 같이 밝혔다.시의회는 학교 설립 인허가 과정의 특혜 의혹과 입시 부정 논란이 이는 은평구의 자율형 사립고 하나고에 대해 행정사무조사를 하기로 하고 지난 4월 특위를 구성했다.이후 하나고의 남녀 학생 선발...
하반기 취업문 열렸다…삼성 `학점 폐지` 2015-09-03 11:57:17
직무적합성 평가와 창의성 면접이 추가됐습니다. <인터뷰> 박종문 삼성그룹 미래전략실 부장 "올해 하반기 공채부터 더 많은 분들이 지원할 수 있도록 학점 제한을 적용하지 않기로 했습니다" 포스코의 경우에도 지원하는 직군과 관련해 학습한 내용이나 동아리 활동, 취미 등을 자유롭게 담는 직무에세이를 신설했습니다....
'사람이 미래다' 두산 대졸 공채 개시(종합) 2015-09-03 08:55:25
<<두산 공채 규모 및 채용 현황 추가>>SK도 조만간 공고…1천300여명 채용할듯 두산그룹이 청년 고용 활성화와 기업 경쟁력 강화를 위해 올해 하반기에 대졸 신입 공채를 개시했다. 3일 업계에 따르면 두산[000150]은 두산중공업[034020], 두산건설[011160], ㈜두산 전자BG와 산업차량BG, 두산DST 등 계열사에...
이기권 장관 "13개 대기업 임금피크제로 최대 9만명 신규 채용" 2015-09-03 06:23:37
채용 계획이 무산될 수 있다”고 지적했다. 이 장관은 “경영계는 불확실한 경영환경에도 청년일자리 확대 계획을 내놓고 있다. 임금피크제 등 노동시장 개혁이 채용확대에 마중물 역할을 하고 있다”며 “노동계도 노동개혁에 적극적으로 참여해야 한다”고 말했다. “지금 개혁하지 않으면 향후 수년간 청년이 실업의...
삼성 채용의 모든 것…뭐가 추가되고 어떻게 바뀌나 2015-09-02 09:54:21
채용홈페이지(careers.samsung.co.kr)의 채용공고를 통해 확인할 수 있다. -- 지원 자격에 학점 제한은 없나 ▲ 학점제한은 없다. 더 많은 분들이 지원할 수 있도록 기존의 학점제한 기준(3.0이상/4.5만점)은 2015년 하반기 공채부터 적용하지 않는다. 회사·직군별 영어회화 기준은 유지된다. -- 직군별로...
삼성, 학점제한 완전 철폐…바뀐 채용 7일부터 접수(종합) 2015-09-02 09:38:57
<<채용제도 세부내용 설명 추가>>20년만에 전면개편된 제도 첫 적용…GSAT는 10월18일"직무적합성 평가에 직무 무관한 스펙 일절 배제" 삼성그룹이 올해 하반기 채용부터 학점 제한을 완전히 없앴다. 삼성그룹은 7일부터 14일까지 올해 하반기 대졸 신입사원(3급) 지원서를 받는다고 2일 밝혔다. 이번...
기업은행, 200명 채용 ... 합숙면접서 면접아이디어 제시 '열린 면접 프로그램' 추가 2015-09-01 15:31:46
'탈(脫)스펙' 방식으로 채용을 진행한다. 아울러 국가직무능력표준(ncs) 기반 채용을 통해 직무역량 평가를 강화한다. 서류심사, 필기시험, 실무면접과 최종면접을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.서류 전형 신청자를 대상으로 하는 자기 홍보(pr) 대회인 '당신을 보여주세요'도 진행한다....
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