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현대차그룹, 청년고용지원센터 출범 2015-09-01 12:15:11
내 채용, 교육, 인턴 등을 담당하는 실무 전문가들과 협력업체 지원을 위한 상생협력 담당자를 센터에 합류시킬 예정이다. 향후 추가인원 필요시에도 그룹 내 다양한 전문 인력을 적극 투입한다는 방침이다. 주요 추진사업은 교육 프로그램 개발, 그룹 해외 인턴제 시행 지원, 청년 고용 확대를 위한 교육기관(대학,...
[JOB아라! 2015 하반기 공채] 삼성 '창의성 면접' 도입…현대차, 영어토론·인터뷰 강화 2015-09-01 07:00:14
거래) 영업은 이공계를 우대하며, b2c(기업과 소비자 거래) 직무는 필드테스트를 추가했다.sk는 7~11일 채용설명회 ‘sk탤런트 페스티벌’을 개최한다. sk텔레콤은 자소서에 ‘지원자의 직무실력을 표현할 것’을 주문한 뒤 ‘입사 후 시장 1위를 위해 어떤 노력을 할 것인지’를 요구한다....
기업은행, 하반기 신입 200명 공채 2015-08-31 18:12:08
없앤 ‘탈(脫)스펙’ 채용을 진행한다. 또 입사희망자 중 500명을 대상으로 면접관 앞에서 자신의 강점을 홍보할 기회를 주는 ‘자기pr 대회’도 연다. 이 대회 우수평가자에겐 서류전형 우대 혜택을 준다. 자기pr대회 참가신청은 16일까지이며, 대회는 22~23일 이틀간 서울 을지로 기업은행 본점에서...
신한은행, 취업 시즌 맞아 `신한 JOB콘서트` 개최 2015-08-31 17:14:12
JOB 콘서트를 통해 취업을 준비하는 20대 고객들이 긍정적인 에너지를 얻고 취업 준비에 있어 도움이 되기를 바란다"며 "앞으로도 20대와 함께 소통할 수 있는 다양한 활동들을 펼칠 예정"이라고 말했습니다. 한편 신한은행은 상반기에 일반직 144명을 채용한 데 이어 하반기에도 230명을 추가로 채용할 계획입니다....
현대차, 하반기 채용 시작...9월 14일까지 접수 2015-08-31 13:11:33
공개채용 등 세 부문의 2015년 하반기 채용을 시작한다고 밝혔습니다. 현대차는 이번 하반기 대졸 신입사원 및 인턴사원 지원자의 다양한 모습을 이해하기 위해 자기소개서에 ‘개인의 가치관’과 ‘회사 지원 동기’ 항목을 추가했으며, 올바른 역사관을 보유한 인재 발굴을 위해 역사에세이를 지속 실시하기로 했습니다....
현대차, 2015년 하반기 공채 돌입 2015-08-31 12:17:12
채용 등 세 부문에서 신입사원과 인턴을 채용한다. 이번 하반기 공채의 경우 자기소개서에 개인의 가치관과 회사 지원 동기 등의 항목을 추가했다. 올바른 역사관을 보유한 인재 발굴을 위해 역사에세이도 지속했다. 이밖에 편안한 분위기에서 면접에 응할 수 있도록 정장보다 자유로운 복장을 착용하도록 했다. 신입...
현대차, 대졸 신입사원 채용 개시…"자유 면접복장" 2015-08-31 11:38:59
채용, 전략지원 부문의 신입상시 공개채용 등 3개 부문에서 채용이 이뤄진다. 현대차[005380]는 이번 채용에서 지원자의 다양한 모습을 이해하기 위해 자기소개서에 '개인의 가치관'과 '회사 지원 동기' 항목을 추가했으며 올바른 역사관을 가진 인재를 발굴하기 위해 역사에세이 시험은 계속 시행한다....
'총 상금 1000만원!' 갈라랩, 모바일 앱 공모전 연다 2015-08-31 11:37:16
조금 달리 게임 앱 개발 외에 소셜 앱 부문이 추가 되었고, 모바일 앱 개발에 열정이 있는 사람이라면 누구나 참여 할 수 있다.공모전 수상자들에겐 일회성 포상에 그치지 않고 갈라랩 채용 특전의 기회가 있다.실제로 1회, 2회 공모전 수상자들이 인턴 기간을 거쳐 현재 중요 프로젝트의 중심에서 일하고 있다.또한 심사결...
기업銀, `탈(脫)스펙` 방식 하반기 신입행원 200명 채용 2015-08-31 11:29:00
방식으로 200명 규모의 하반기 신입행원 채용에 나섭니다. 31일 IBK기업은행은 하반기 신입행원 200명을 모집하기로 하고, 9월 9일부터 24일까지 지원서를 접수한다고 밝혔습니다. 모집 분야는 일반과 IT분야로 나뉘며, 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 ‘탈 스펙’ 채용방식으로 진행됩니다. 이와함께...
경제계 "고용 유연성 확대하고 연공급제 타파해야"(종합) 2015-08-31 11:06:15
투자를 늘리고 채용을 확대하는 것이 결코 쉽지 않다"면서 "노동시장의 공정성과 유연성을 높이기 위한 근본적인노동개혁이 필요하다"고 말했다. 경제 5단체는 먼저 "기업이 지속적으로 좋은 일자리를 만들어낼 수 있도록 불공정하고 경직된 노동 관계법과 제도들이 개정돼야 한다"면서 "엄격한 해고규제로 인해...
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