대북 인도적 지원 조항 7년 만에 부활 2018-04-29 18:20:50

△최저임금 1만원 달성 추진 △주52시간 근로 정착 △장애인 고용지원 △공기업·준정부기관의 노동이사제 도입 △대학교원의 단결권 보장 등이다. 기업의 인권경영도 처음으로 인권정책기본계획에 포함됐다. 기업은 국제적 기준에 맞는 인권 존중 책임을 이행해야 하고 협력사나 거래 업체에도 가능하면 인권 침해가...

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• #대북 인도적

현대重 노조, 5년 연속 파업하나 2018-04-27 17:13:42

있다. 사측의 희망퇴직 접수에 반발해 파업하려는데 근로조건이 아니라 희망퇴직 문제로 파업할 수 없어 사측이 수용할 수 없는 안을 꺼내들었다는 것이다.현대중공업 관계자는 “희망자에 한해 시행하고 있는 희망퇴직은 구조조정이 아니다”며 “올해 3년 만에 최악의 적자가 예상되는 만큼 노사가 힘을...

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• #현대 노조

퇴직공무원 취업심사서 고용부 출신 전원탈락… 왜? 2018-04-26 18:38:39

a씨(3급), 근로복지공단 상임위원직을 희망한 b씨(4급), 대한상의 경기인력개발원장에 공모한 한국산업안전보건공단 임원 c씨, 도로·건축물 종합유지관리기업인 (주)이도 부사장에 취업하려던 건설근로자공제회 임원 d씨다.고용부에서는 ‘전원 낙방’이 인사혁신처의 ‘소심한 보복’이라는...

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• #퇴직공무원 취업심사서 #고용부 #인사처 #심사 #재취업 #출신

한은 "올해 임금 상승세 확대…명목임금 상승률 3%대 중후반" 2018-04-26 14:15:59

3%대 성장에 성공했다.그러나 명목임금(상용근로자 5인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 월평균 임금총액)은 1년 전보다 2.7% 증가하는 데 그쳤다. 증가율은 전년(3.8%)보다도 1.1%포인트 쪼그라들었다.물가 상승분까지 반영한 실질임금 증가율은 2016년 2.8%에서 지난해 0.8%로 축소됐다.일부 대형 제조업체의 임금 협상...

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• #한은 올해 #임금 #상승 #확대 #명목임금 #한은 #올해 #구조조정 #단축

주 52시간 근무로 공사 차질… 건설협회 "보완책 마련해달라" 2018-04-25 18:51:47

평균 근로시간이 법정 근로시간을 넘지 않으면 주당 근로시간은 법정 근로시간을 넘을 수 있도록 허용하는 제도다. 또 해외 공사현장에는 적용을 유예해주고 근로기준법 시행 이후 공공공사에는 공기 연장과 공사금액 증액 사유를 인정해줘야 한다고 주장했다.이정선 기자 leeway@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이...

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• #주 52시간 #근로시간 #적용 #단축 #현장

“근로시간 단축으로 취약근로자 임금 12.7% 감소” 2018-04-25 18:03:42

하고 있다.임 교수는 근로시간 단축에 대해 장시간 근로관행을 개선하고 생산성을 혁신할 수 있는 계기로 평가하면서도 일자리 창출 효과는 크지 않을 것으로 전망했다. 일자리 창출 효과에 걸림돌이 될 요인으로는 근로시간 단축 영향이 자금난을 겪는 중소기업에 집중되고, 대립적 노사관계 속에 4차 산업혁명에 따른...

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• #근로시간 단축으로 #근로시간 #단축 #교수 #중소기업 #조항 #형사처벌

분식집 종업원 3명 중 1명 근로계약서 작성 안해 2018-04-24 18:25:21

설문조사’ 결과다.근로계약서 작성에서는 분식·김밥전문점이 가장 취약했다. 조사 대상 330명 중 근로계약서를 보유한 노동자는 197명(59.7%)에 불과했다. 131명(39.7%)은 근로계약서를 쓰지 않았거나 썼더라도 점주로부터 받지 못했다고 답했다.이해성 기자 ihs@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이템!...

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• #분식집 종업원