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금융권 협회, 성과연봉제 도입 `잰걸음`‥금융노사 갈등 첨예 2016-10-10 11:37:53
연합회, 여신금융협회 등 협회 차원의 가이드라인이 발표되면 성과연봉제를 관리자급 이하까지 확대될 것으로 관측됩니다. 이와 관련해 금융노조 측은 성과연봉제 도입에 강하게 반발하고 있는 상태로, 최근 총파업에 이어 추가 총파업을 예고하는 등 성과연봉제 도입과 관련해 노사간 충돌이 불가피한 상황입니다. 최근...
양파-마마무-베이식-브로맨스, `2016 다링 캠페인` 동참 2016-10-07 08:34:31
캠페인`은 (주)에스원·(사)전국범죄피해자지원연합회가 주최하고 법무부가 후원하는 캠페인으로 하나의 목표를 가진 `원` 안에서 모두가 `하나`됨을 상징하는 `다(ALL)`와 `링(RING)`을 합쳐 캠페인 명을 명명했다. 이어 `다링 캠페인`은 범죄피해자와 그 가족이 겪는 정신적·육체적·경제적 고통을 줄이기 위해 이들의...
HDC신라면세점, 용산 전자상가와 '드래곤 페스티벌' 개최 2016-10-06 14:19:33
수 있도록 행사 기획과 운영, 홍보 등 페스티벌 전반을 용산전자상가연합회와 함께 준비했다고 면세점 측은 전했다. 우선 '응답하라! 1980~2016'을 주제로 체험 행사를 진행한다. 전자상가의 정보기술(it)기기들을 초저가에 구매할 수 있는 '대한민국 최저가 도전 100원 경매' 행사가도 기획했다. 전자상가...
검찰, '미르·K스포츠재단' 수사 착수 2016-10-05 20:14:47
고발했다.이 단체는 또 거액을 모아 출연한 전국경제인연합회의 허창수 회장과 이승철 상근부회장, 62개 출연 기업 대표도 배임 등 혐의로 고발했다. 센터 측은 전경련이 ‘원샷법’ 관철, 세금 감면, 총수 사면 등 특혜를 노리고 거액을 모아 미르·k스포츠재단에 출연한 것이므로 뇌물공여 행위로 간주해...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 전경련, 신입사원 채용때 테샛자격증 우대 2016-10-05 18:48:13
테샛 원서 접수중…동아리대항전도 시행 전국경제인연합회(전경련)가 2017년도 신입 및 경력직원을 공개 채용하면서 ‘한경 테샛’ 자격증 취득자에게 가산점을 부여한다.전경련은 대한민국 경제를 선도할 창의적이고 도전적인 인재를 모집하면서 테샛 자격증 2급 이상 취득자에 대해 가산점을 부여한다고 밝혔...
전경련, 테샛 취득자 신입사원 채용 가산점 2016-09-30 10:46:01
전국경제인연합회(전경련)가 2017년도 신입 및 경력직원을 공개 채용하면서 ‘한경 테샛’ 자격증 취득자에 대해 가산점을 부여한다.전경련은 대한민국 경제를 선도할 창의적이고 도전적인 인재를 모집하면서 테샛 자격증 2급 이상 취득자에 대해 가산점을 부여한다고 밝혔다. 가산점 부여 대상은 최근 2년내...
금융노조 내일 총파업…은행들 영업차질 대비 분주(종합) 2016-09-22 14:39:36
은행연합회 회장의 파업 철회 촉구 부분을 추가합니다.>>파업 참여 인력 늘면 거점점포 운영…부장·팀장도 창구업무금융노조, "노동법 위반" 임종룡 금융위원장 검찰 고소 금융노조의 총파업이 하루 앞으로 다가오면서 은행권에 긴장이 감돌고 있다. 정부가 파업 자제를 촉구하고 나선 가운데 은행 사측은...
추경 지연 속 경기위축 지표로 확인…"갈수록 더 어렵다" 2016-08-31 10:28:47
바 있다. 전국경제인연합회가 매출액 기준 600대 기업을 대상으로 최근 실시한 기업경기실사지수(BSI) 조사 결과에 따르면 9월 종합경기 전망치는 기준선 100에 못 미치는95.0으로 나타났다. BSI 전망치가 100을 웃돌면 경기를 긍정적으로 보는 기업들이 더 많다는 뜻이고100을 밑돌면 그 반대다. BSI는...
금융 노사, 성과연봉제 도입 놓고 격한 대결 2016-08-28 12:26:23
은행권은 은행연합회를 통해 성과연봉제 가이드라인을 만드는 등 성과연봉제를적극적으로 추진해왔다. 저성장과 예대마진 축소로 경영환경이 악화하는 상황에서 고임금 저효율의 임금구조를 개선해야 한다고 판단해서다. 실제로 은행의 대표적인 수익지표인 순이자마진(NIM)은 지난 2005년 2.82%에서작년 말...
14개 시중·지방은행 사용자협의회 탈퇴‥성과제 개별협상 2016-08-26 18:17:09
노조 측은 성과연봉제 도입 금지, 저성과자 퇴출 시도 중단, 임금 4.4% 인상, 신입직원 초임 유지 요구하며 양측간 접점을 찾지 못하는 양상으로 전개돼 왔습니다. 이에 대해 하영구 회장은 산별 교섭 자리에서 “사용자협의회 측의 요구안을 철회할 수 없고 노조에 유감을 표명한다”며 성과연봉제 도입 관철을 강조한 바...
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