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[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
제도는 직원 개인의 고용 안정성과 업무 몰입도를 높이는 데 기여했다. 업무 능력이 검증된 우수 직원을 효과적으로 확보할 수 있다는 것도 장점이다. 에쓰오일은 성별에 따른 차별 대우를 철저히 금지하고 있다. 평가나 승진 등에서 남녀를 차별하지 않으며, 정부의 출산 장려 정책에 따라 육아휴직을 희망하는 임직원들은...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
분위기를 만들어 가겠다”고 약속했다. 우수 인재를 데려오는 데 발벗고 나서겠다는 의지를 보인 것이다. 구 회장은 앞서 작년 4월 미국 유학 중인 우수 인재들을 잡기 위해 샌프란시스코에서 열린 ‘lg테크노콘퍼런스’에도 참석했다.○“ceo가 직접 챙겨라”구 회장은 기회가 있을 때마다 인재 확보의 중요성을 강조한다....
[기업들 '인재 열전'] GS, 멘토링 제도·MBA 대학원 진학 도움 2013-02-19 15:30:42
임직원들에게 누구나 일하고 싶어하는 직장에 다닌다는 자부심을 심어주고 자아실현이 가능한 보람의 터전을 제공해야 한다”고도 했다. 이에 gs는 계열사별로 우수 인재를 적극 확보하는 동시에 임직원들에겐 이상을 실현하는 보람의 터전이 되도록 하는 인재 경영 활동을 체계적으로 전개하고 있다. gs칼텍스는 공통역량...
금융권 CEO, `스펙` 보다 `열정·실력` 2013-02-18 16:31:59
열정과 주인의식을 가진 그런 직원이면 만사 오케이다. 스펙 필요없다. 모두가 공통적인 이야기지만은 결국은 주인의식과 열정을 가진 직원을 누가 많이 가지고 있느냐에 조직의 성패가 판가름 난다." 금융권 CEO들은 보여주기식 스펙 쌓기가 아니라 금융인이라는 직업의식에 대한 진지한 고민과 그에 따른 노력이 더해질...
맥도날드 `2013 한국 최고의 직장`으로 선정 2013-02-15 21:05:54
모든 직원들이 즐겁고 행복하게 일할 수 있는 일터를 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔습니다. 세계 최대 규모의 인사조직 컨설팅사인 에이온휴잇(Aon Hewitt)은 지난 2001년부터 산업과 학계의 심사를 거쳐 직원들의 근무 환경과 기업 문화를 평가해 ‘최고의 직장’을 선정해 오고 있습니다. 국내 주요...
'동물약품 국산화' 김성린 창업자 별세 2013-02-15 16:43:49
초 “나의 목표는 개인의 영달과 성공이 아니라 우리 직원들이 모두 행복해지는 회사를 만드는 것”이라는 신년사로 직원들을 격려했다.유족으로는 부인 임현숙 여사와 딸 예인 씨(한국화이자제약), 아들 영인 씨(대학생)가 있다. 빈소는 서울아산병원 30호실, 발인은 18일 오전 7시다.김형호 기자 chsan@hankyung.com▶...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
수 있도록 우수 성과자 중심의 직책 승진·평가·보상 제도를 마련하고, 우수 인재 육성 프로그램도 운영하고 있다. 2010년부터는 팀장 이하 직급 제도를 없애고, 공정한 직책 경쟁을 위한 ‘직원 성장 마일리지 제도’를 도입했다.집이나 스마트워킹센터 등에서 유연하게 근무할 수 있는 ‘스마트 워킹(smart working)’은...
이마트 '워킹맘' 직원 근무환경 개선 2013-02-11 06:00:15
여직원 전용 휴게실 '안채'를 만들었다. 박주형 경영지원본부장은 "우수한 여성 인재들이 출산과 육아에 어려움을 겪는경우가 많았다"며 "워킹맘들이 자부심을 갖고 일할 수 있도록 전폭 지원할 것"이라고 말했다. hysup@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
[사설] 독일 기업들이 찾는 한국의 마이스터高 졸업생들 2013-02-07 17:05:20
이코노미스트가 산업과 협력하는 우수 직업 교육 사례로 마이스터고를 소개할 정도다. 대졸자 우선 사회의 편견을 깨고 기형적 대졸 인력의 과잉을 해소하기 위해 고학력 신화에 도전장을 던졌던 마이스터고다. 진학반을 아예 없애고 기업 요구에 따른 맞춤형 과정으로 운영됐다. 학생들이 취업할 기업체를 가족 회사로...
BMW코리아, "올해는 성장보다 내실 다질 것" 2013-02-07 13:26:04
부분에 맞춰 우리의 역량을 키우는 게 중요하다. bmw 직원 뿐 아니라 판매사 일원 모두 bmw의 홍보 대사로 소비자에게 좋은 모습을 보일 수 있게 할 것이다. 소비자의 다양한 요구를 맞출 수 있도록 지속적인 노력도 펼치겠다" -미니의 성장세가 최근 둔화되고 있는데 "최소한 두 자릿수 성장을 하겠다는 게...
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