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출생아수 급감에 놀란 정부…8개월 만에 또 저출산 '단기 처방' 2016-08-25 18:40:11
받지 않았을 가능성은 크지 않은 탓이다. 남성 육아휴직 급여를 상향 조정한 것도 효과에 한계가 있을 것이란 지적이다. 여성조차 육아휴직을 법정기한만큼 사용하지 못하는 경우가 많은 게 현실이다. 기업 내 가족 친화적 분위기가 형성되는 게 우선이라는 얘기도 나온다. 조영태 서울대 보건대학원 교수는 “저출산...
모든 난임부부 시술비 준다 2016-08-25 18:14:15
육아휴직비 월 200만원 [ 심성미 기자 ] 다음달부터 소득에 상관없이 모든 난임부부에게 난임시술 지원금이 지급된다. 내년 7월부터는 남성 육아휴직 급여가 월 150만원에서 200만원으로 오른다.정부는 25일 국무총리 주재 국가정책조정회의에서 이 같은 내용의 저출산 보완대책을 확정했다. 정부는 다음달부터 ‘전국...
<특징주> 육아용품株, 저출산 대책 기대감에 강세(종합) 2016-08-25 15:55:17
보완 대책을 확정했다. 내년 7월부터는 남성 육아휴직 급여가 월 최대 200만원씩 3개월까지 지급되고 3명 이상 다자녀 가구는 국공립어린이집 입소와 국민임대주택 입주시 우선권을 갖게된다. 이는 올해 초 새로운 저출산 계획 시행에도 불구하고 1∼5월 출생아 수가 작년같은 기간에 비해 1만명이나 줄어든...
난임 시술 지원 기준 전면폐지…주거·일자리 대책은 `아직` 2016-08-25 13:46:39
통해 가능하다고 보고 있습니다. 또한 남성 육아 휴직급여 상한액도 둘째 자녀부터 현재 150만원에서 200만원까지 인상할 계획입니다. 아울러 현재 공공부문에만 시행되는 임신기 육아휴직을 민간기업까지 확대하기로 하고 현재 관련 내용은 담은 남녀 고용평등과 일·가정양립지원법 개정안의 입법예고를 완료한 상태입니...
임신부에 전자파차단 담요 선물…'엄마 일터' 재인증 받은 이노션 2016-08-02 17:57:43
있는지도 설명해준다. 정해진 출산휴가 90일과 육아휴직 1년은 대부분 직원이 쓰고 있다. 지난 1년간 남성 직원 5명도 육아휴직을 냈다. 직 便湧?임신 초기에도 휴가를 낼 수 있다. 임신 중에는 하루 2시간씩 근무시간도 줄여준다. 노산 및 조산 경험이 있는 직원은 기본 출산휴가 외에 추가로 휴직할 수도 있다. 최근 1년...
유일호 "대기업 노조 파업, 법과 원칙에 따라 엄정 대응"(종합) 2016-07-27 12:02:55
방안에 대해서는 "중소기업과 남성의 육아휴직을 활성화하고 재택근무 활성화를 위해 남녀고용평등법을 개정해서 법적 근거를 마련하는등 제도적 뒷받침을 강화해 나가겠다"며 "일·가정 양립문화가 정착될 수 있도록 우수기업 선정과 확산에도 노력하겠다"고 말했다. 최근 경제 상황에 대해서는 "지난 2분기에 소비,...
유일호 "대기업 노조 파업, 법과 원칙에 따라 엄정 대응" 2016-07-27 10:10:24
방안에 대해서는 "중소기업과 남성의 육아휴직을 활성화하고 재택근무 활성화를 위해 남녀고용평등법을 개정해서 법적 근거를 마련하는등 제도적 뒷받침을 강화해 나가겠다"며 "일·가정 양립문화가 정착될 수 있도록 우수기업 선정과 확산에도 노력하겠다"고 말했다. 최근 경제 상황에 대해서는 "지난 2분기에 소비,...
"시간선택제 도입 기업 인건비 지원 확대" 2016-07-21 15:16:31
활성화를 위한 법적·제도적 기반을 마련하고 시간선택제 도입 사업주에 대한 재정지원을 확대할 계획이다. 현재 민간기업이 전일제 근로자를 시간선택제로 전환하면 사업주에게 월 최고 40만원의 인건비가 지원된다. 정부는 또 육아휴직을 임신 때부터 쓸 수 있도록 하고 남성 육아휴직 활성화, 국공립·직장어린이집 등...
기재부, 시간선택제 도입 기업 인건비 지원 확대 검토 2016-07-21 14:57:34
있다. 또 육아휴직을 임신 시부터 쓸 수 있도록 하고 남성 육아휴직 활성화, 국공립·직장어린이집 등 보육시설 확대 등도 추진할 예정이다. 최 차관은 "이러한 제도들이 정착되기 위해서는 기업과 우리 사회의 수용성이관건"이라며 "기업의 리더들이 중심이 돼 직장문화 개선에 앞장서 달라"고 당부했다....
[다산 칼럼] 리턴 맘 정책보다 앞서야 할 것 2016-07-17 17:39:51
35%만이 육아휴직을 사용하고 있음을 보여준다. 남성 육아휴직 비율도 5.6%에 불과하다. 노르웨이가 2012년 세계 최고 수준의 고용률 79.9%를 달성한 것은 육아휴직 남편 할당제 같은 파격적인 제도 도입 덕분이다.기업의 인식 전환과 협조가 일·가정 양립 정책의 성패를 좌우한다. ‘리턴 맘’ 정책보다...
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