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'스파르타 정신' 꺼내든 SK 김창근 수펙스추구협의회 의장 2013-01-15 17:07:21
한마음 한뜻’으로 전진하면 위기 이후 우리는 새로운 sk가 돼 있을 것입니다.”김창근 sk그룹 수펙스추구협의회 의장(사진)이 15일 서울 광장동 워커힐호텔에서 ‘신입사원과의 대화’를 통해 위기 극복 방안으로 ‘스파르타 정신’을 강조했다. 신입사원과의 대화는 1979년 고(故) 최종현 선대 회장이 처음 자리를 마련한...
김창근 SK의장, 신입사원과의 첫 만남서 '스파르타 정신' 강조한 까닭은? 2013-01-15 16:59:08
'스파르타 300전사' 이야기를 인용하며 부드러운 분위기를 이끌었다. 그는 “고대 페르시아 전쟁에서 겨우 수백명의 스파르타 군대가 수십만의 페르시아 군대에 굴하지 않고 맞선 것은 강한 정신력과 단결력이 있었기 때문”이라며 “어려운 환경일수록 모든 구성원들이 ‘한마음 한 뜻’으로 전진해 나간다면 위기...
SK 김창근 "스파르타 300인 정신력으로 무장" 2013-01-15 16:03:42
내세웠던 '동심동덕'(한마음 한뜻)을 재차 거론했다. 그는 "수백 명의 스파르타 군대가 수십만의 페르시아 군대에 굴하지 않고 맞선것은 강한 정신력과 단결력이 있었기 때문"이라면서 "어려운 환경일수록 구성원들이한마음 한뜻으로 전진하면 위기 이후 새로운 모습의 SK가 되어 있을 것"이라고 말했다....
"기다리면 빚 갚아주겠지"…朴 공약 실행 앞두고 모럴해저드 확산 2013-01-13 17:26:50
신용회복프로그램인 희망모아(90만명) 한마음금융(10만명) 상록수(35만명) 등을 더한 것이고, ‘금융채무불이행자 180만명’은 은행연합회에 등록된 금융채무불이행자 126만명에 3개월 미만, 50만원 이하 연체자까지 모두 합친 숫자인 것으로 추정하고 있다.◆행복기금 운영기관은 캠코가 유력 행복기금은 신용회복기금...
너트 생산 연간 40억개…'품질'에만 매달렸더니 '글로벌 빅5'로 우뚝 2013-01-11 17:20:07
생생토크 어진선 삼진정공 사장 종업원·협력업체 한마음으로 품질관리…작년 7000만弗 수출 40년 너트생산 외길…中현지공장 올해 완공…'세계 경영' 본격화 1979년 5월 하순 미국 시카고 오헤어공항. 세계에서 가장 번잡한 이 공항의 활주로를 점보기 한 대가 미끄러지듯 벗어나 창공을 향해 솟아올랐다. 이륙한 지...
박성효 "새 정부서 과학벨트터 매입지 확보 노력" 2013-01-03 15:19:07
"이제 대전시, 지역정치권, 사회단체가 한마음 한뜻으로 새 정부에서 관련 예산을 확보할 수 있도록 노력해 나가자"고 당부했다. 교육과학기술부는 당초 과학벨트 부지 매입비 700억원을 편성했지만 지난 8월 '부지 매입비 부담은 해당 지방자치단체와 협의해야 한다'는 과학벨트 기본계획 조항을 이유로 전액...
[2013 신년기획] 정갑영 총장의 탄식 "저소득층 100명 특별전형 8년째 미달" 2013-01-02 17:19:16
대상 정원외 특례입학 제도인 ‘연세 한마음전형’ 얘기를 꺼내며 한숨을 내쉬었다. 선발된 학생에게는 4년간 등록금 전액을 지원하는데도 지금까지 8년째 모집인원을 제대로 다 채운 적이 한 번도 없다는 것. 올해 신입생 선발에서도 처음엔 84명밖에 뽑지 못했다. 나중에 모집인원을 못 채운 과에 탈락 학생을 배정한...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합2보) 2013-01-02 15:36:20
'품질을 통한 브랜드 혁신'을 제시했다. 정 회장은 "올해는 유럽재정 위기와 글로벌 경기 침체의 영향으로 국내외 시장환경이 매우 어려울 것"이라며 "질적인 성장으로 내실을 더욱 강화하고 미래를 위한경쟁력 확보에 집중해 어려움을 극복해야 한다"고 강조했다. 김창근 SK수펙스추구협의회 의장은...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
'품질을 통한 브랜드 혁신'을 제시했다. 정 회장은 "올해는 유럽재정 위기와 글로벌 경기 침체의 영향으로 국내외 시장환경이 매우 어려울 것"이라며 "질적인 성장으로 내실을 더욱 강화하고 미래를 위한경쟁력 확보에 집중해 어려움을 극복해야 한다"고 강조했다. 김창근 SK수펙스추구협의회 의장은...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
'따로'의 수준을 더욱 강화하는 것입니다. 이는 매출, 이익과 같은 경영성과를 개선함은 물론이고 인재양성 등도 발전시켜궁극적으로 경영역량이 발전하고 기업가치가 지속적으로 향상되도록 하는 것입니다. 이를 위해 모든 구성원이 한마음 한뜻, 즉 동심동덕(同心同德)을 가져야 합니다. 모든...
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