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<12주년 맞은 우리금융 4번째 민영화 성공할까>(종합) 2013-04-02 08:03:40
달했다. 건전성을 나타내는 국제결제은행(BIS)비율과 기본자기자본비율은 그룹 기준으로 각각 12.7%와 9.1%에 이른다. 2만6천여명의 직원은 국내외 1천400여개의 네트워크를 통해 1천600만이 넘는 기업 및 개인 고객에게 은행, 카드, 자금, 투자, 자산관리, 증권, 리스 및 방카슈랑스등 맞춤형 금융서비스를...
<12주년 맞은 우리금융 4번째 민영화 성공할까> 2013-04-02 06:01:11
달했다. 건전성을 나타내는 국제결제은행(BIS)비율과 기본자기자본비율은 그룹 기준으로 각각 12.7%와 9.1%에 이른다. 2만6천여명의 직원은 국내외 1천400여개의 네트워크를 통해 1천600만이 넘는 기업 및 개인 고객에게 은행, 카드, 자금, 투자, 자산관리, 증권, 리스 및 방카슈랑스등 맞춤형 금융서비스를...
서울 百年大計 담은 '도시계획 헌장' 나온다 2013-04-01 17:19:48
논의 과정을 거쳐 올해 말까지 헌장을 완성할 방침이다. 이와 함께 다음달엔 서울시 도시계획 기본방향인 ‘2030 서울 도시기본계획’을 발표하고, 2015년 말까지는 2~3개 동(洞) 생활권 단위까지 정교하게 관리하는 틀이 될 ‘생활권 계획’을 만들 예정이다.1990년 최초로 수립된 도시기본계획은 ‘국토계획 및 이용에...
여의도 재건축 60층까지 허용 2013-03-29 17:09:57
‘한강변 기본관리 방향’을 확정해 다음달 초 발표한다.이번 한강변 기본관리 방향은 박원순 시장이 취임 이후 전문가들을 통해 준비해온 것으로 전임 오세훈 시장이 추진한 50~70층대 초고층 재건축 안인 ‘한강 르네상스’ 계획안을 대체하게 된다. 서울시는 한강변 15층 중저층 관리구역으로 예고한 용산 이촌지구와...
[사설] 위기의식 읽을 수 없는 새 정부 경제정책 방향 2013-03-28 17:20:17
세부 시행방침들이 모두 구태의연하다. 상투적이며 지엽말단적인 조치들은 많이 열거됐지만 우리 경제의 나가야할 방향에 대한 기본 인식이나 중장기적인 목표와 성장 잠재력 확충에 대한 고민은 읽을 수조차 없었다. 추경편성이나 재정 조기집행, 공적투자 확대 등은 말 그대로 단골메뉴요, 너무도 뻔한 대책들이다. 물론...
<통상차관보 "FTA협상, 상호 신뢰분위기 형성했다"> 2013-03-28 16:35:07
협상의 기본 원칙은. ▲ 우리는 통상·무역으로 경제성장을 이뤘다. 이는 새 정부에서도 변함이 없다. 앞으로도 통상협상을 적극 활용한다는 기본 방침은 마찬가지다. 그간 FTA 협상 과정에서 소통이 부족했다는 지적이 있었기 때문에 더 소통하고 협상에 따른 사회적비용을 줄이면서 경제 이익을 극대화할 각오다....
[2013경제정책방향③] `일자리 창출` 정책 최우선 2013-03-28 14:01:00
국정비전과 국정과제를 뒷받침한다는 방침입니다. 이를 위한 기본정책방향은 일자리 창출, 민생안정, 경제 민주화와 리스크 관리 강화로 선정했습니다. 정부는 특히, 일자리 창출을 위해 거시정책을 적극적으로 운영하고 내수-수출이 함께 성장하는 경제여건을 조성하기로 했습니다. 또한 성장과 일자리 창출이 선순환하는...
[서울모터쇼] 서울모터쇼서 첫 데뷔한 벤츠 여사장 만나봤더니… 2013-03-28 10:03:00
설명했다.제에거 사장은 "한국 시장에서 기본 목표는 언제나 1위 달성" 이라며 "독일에서 쌓아온 애프터서비스(as)와 부품 분야 경험을 살려 국내 고객만족도를 끌어올리도록 노력할 것"이라고 다짐했다. 구체적인 사업 계획에 대해선 "우선 딜러들을 만나 국내 시장 현황 파악에 주력한 후 고객과의 대화를...
[마켓인사이트] 코넥스 상장사에 또 '파격'…사외이사 선임 안해도 된다 2013-03-27 17:00:53
해야 한다’는 기본 원칙 하에 몇 가지 예외 규정을 두고 있다. 예를 들어 ‘벤처기업특별법’에 따른 벤처기업 중 자산총액 1000억원 미만 코스닥 상장사는 이 규정을 적용받지 않는다.거래소 관계자는 “코넥스 상장이 예상되는 기업은 대부분 자산총액 1000억원 미만인 경우이지만, 벤처기업으로 지정되지 않았을 수...
김혁수 한국야쿠르트 대표 "눈치보지 말고 퇴근하라" 2013-03-27 15:50:19
실적을 반영할 방침이다. 최봉근 한국야쿠르트 인사부문장(이사)는 “조직에 남아있는 눈치보기 문화를 없애 직원 만족도를 높이려는 게 눈치문화 근절운동의 취지”라며 “직원들의 일과 여가생활이 조화를 이룰 때 행복해지고, 직원이 행복한 회사가 생산성이 높아진다는 게 회사의 기본철학”이라고 말했다.송종현 기자...